Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

PREDIKSI

Website

Published by Universitas 17 Agustus 1945 Samarinda

ISSN : - EISSN : - DOI : -

Core Subject : Education,

Education

Arjuna Subject : -

Articles 77 Documents

4 5 6 7 8

Search results for , issue "Vol 4, No 4 (2016)" : 77 Documents clear

PENGARUH PEMBAGIAN TUGAS DENGAN EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PERINDUSTRIAN DAN PERDAGANGAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Makkarateng, Makkarateng
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

TujuanÂ penelitianÂ ini adalahÂ Untuk mengetahui apakah pembagian Â Â tugas ada hubungannya dengan efektivitas kerja pegawai pada Kantor Perindustrian Dan PerdaganganÂ KabupatenÂ KutaiÂ Timur.Oleh karena itu penulis memperoleh gambaran tentang pembagian tugas dan efektivitas kerja pegawai itu penting sekali agar para pegawai lebih memahami Â Â Â lagi secara mendalamÂ mengenai Â konsep Administrasi Negara dalam konteks pembagian tugas guna menunjang keberhasilan pelaksanaan tugas secara baik dilingkungan Kantor Kantor Perindustrian Dan PerdaganganÂ KabupatenÂ KutaiÂ Timur.Sekalipun pembagian tugas bukanlah satu-satunya faktor yang Â mendukung Â keberhasilan untuk menciptakan efektivitas kerja pegawai, Â Â Â Â Â Â namun ternyata faktor pembagian tugas cukup mempengaruhi efektivitasÂ Â Â Â Â Â Â kerja pegawai.Selaku Pimpinan disarankan agar lebih banyak lagi mencurahkan perhatian terhadap kebutuhan-kebutuhan individu pegawainya, serta memberikan kebebasan bagi pegawainya untuk mengembangkan kreativitas mereka, serta memberikan pengalaman yang lebih luas kepada para pegawai melalui kegiatan pengembangan yang kontinyu.Dan Kepada para pegawai, khususnya yang dijadikan responden di dalam penelitian ini, disarankan agar terus meningkatkan semangat kerja dan kemampuan dalam membawa misi organisasi di bawah tingkat kompetisi yang semakin ketat, sehingga akan tercipta baik, yang secara simultan dapat meningkatkan performans organisasi dalam rnenghadapi persaingan global.

PENGARUH INSENTIF TERHADAP SEMANGAT KERJA PEGAWAI DI DINAS KELAUTAN DAN PERIKANAN KABUPATEN KUTAI TIMUR Eliyasofa, Eliyasofa
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

semangat kerja pegawai di Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kutai Timur, oleh karena itu maka peneliti merumuskan hipotesa â€œDiduga pemberian insentif memiliki pengaruh terhadap semangat kerja pegawai Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kutai Timurâ€.Waktu pelaksanaan penelitian dilaksanakan pada bulan Akhir Desember tahun 2015 sampai dengan bulan April tahun 2016 selama 4 (empat) bulan. Metode penelitian pada penelitian ini adalah kuantitatif , data didapatkan melalui pengamatan langsung ke lapangan, wawancara dan menyebarkan kuisioner kepada para narasumber dengan jumlah sampel yaitu 20 (dua puluh) responden.Berdasarkan perhitungan korelasi Product Moment diketahui terdapat korelasi antara insentif dengan semangat kerja pegawai dengan angka 0,756. Angka ini diinterpretasikan sebagai korelasi yang kuat antara insentif dengan semangat kerja pegawai.Sedangkan uji hipotesis menghasilkan angka rxy empiris sebesar 0,756 dimana rxy tabel untuk N = 20 (dengan taraf kepercayaan 95%) adalah 0,444, makaÂ rxy empiris > rxy tabel. Dengan demikian dapat dikatakan bahwa ada hubungan positif antara variabel insentifÂ (X) dan variabel semangat kerja (Y) pegawai pada Dinas Kelautan dan Perikanan Kabupaten Kutai Timur.Â

PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFESIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR KECAMATAN KALIORANG KABUPATEN KUTAI TIMUR Nor, Sofyan
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Tata Ruang Kantor berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor Kecamatan Kaliorang Kabupaten Kutai Timur sudah dilaksanakan dengan baik sehingga efisiensi kerja pegawai yang diharapkan dapat diperoleh dengan baik pula.

HUBUNGAN ANTARA DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN KUTAI TIMUR Ardi, Kila
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This research aims to find out whether the development of working discipline have a positive impact on the performance of the employees of Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kutai Timur. The results of the study showed there is a positive signal and significant influence between variables working discipline with a variable performance of employees at Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kutai Timur. It could be known from the results of the test statistic koefisiensi correlation (r) was 0,287 which means there is a positive influence between both variables.Â Â Â Â Â Â Â Â Data analysis results obtained a determination coefficient (r2), USD 0,082. This means that the variables that occur in the variable performance of civil servants 8.2 % can be explained through variants which occurs on variabeel working discipline or in other words that the performance of the employees of 8.2 % influenced by working discipline, the remaining 91,8 % influenced by other factors or other variables which are not included in this research.

PENGARUH TINGKAT PENDIDIKAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR SATUAN POLISI PAMONG PRAJA KABUPATEN KUTAI TIMUR Apriadi, Rizki
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kutai Timur. Jumlah populasi penelitian ini sebanyak berjumlah 157 orang dengan komposisi, PNS berjumlah 53 orang dan TK2D berjumlah 104 Orang. Dengan jumlah sampel 61 orang pegawai, Data dikumpulkan melalui koesioner terhadap 61 responden pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kutai Timur. Data yang dikumpulkan dinalisa dengan uji Regresi Linier sederhana dengan mengunkan Program SPSS Windows Versi. 11, dikumpulkan dengan mengunakan metode angket dengan Skala Likert. Metode analisa data menunjukan ada pengaruh positif dab signifikan tingkat pendidikan antara kinerja pegawai pada Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Kutai Timur Berdasarkan hasil uji analisis regresi sederhana, hal ini menunjukan bahwa kinerja pegawai ( Y ) dipengaruhi oleh tingkat pendidikan ( X ), hasil pengujian terhadap rumusan masalah yaitu terdapat pengaruh yang positif dan variabel tingkat pendidikan ( X ). Dari hasil bentuk persamaan regresi standartdizet coefficients diperoleh persamaan sebagai berikut : Y =0,.2.272 +-.0. 499 X. Nilai RÂ Â adalah 0, .546a.. Persamaan regresi tersebut diatas menunjukan bahwa X berpengaruh terhadap Y dengan penjelasan sebagai berikut : nilai konstanta sebesar 0,2.272Â angka tersebut menunjukan kinerjaÂ Â Â ( Y ) yang diperoleh jika variabel tingkat pendidikan ( X ) diabaikan, nilaiÂ Î² sebesar 0,499 menunjukan bahwa ada pengaruh tingkat pendidikan ( X ) terhadap kinerja pegawai ( Y ), yang bermakna bahwa bila variabel tingkat pendidikan ( X ) meningkat maka akan mendorong kinerja pegawai sebesar 0,499 dengan asumsi variabel bebas lainnya tetap constant.Â

ANALISIS PENGEMBANGAN PEGAWAI NEGERI SIPIL PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI TIMUR Dio, Jeffry Alif
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

This study aims to determine and describe the employee development program in the Office of the Regional Employment Board of East Kutai Regency. The approach used in this study is a qualitative descriptive approach. The results showed that the implementation of staff development at the Regional Employment Board of East Kutai Regency has an average value of 81.23% and the percentage of this result is in the interval 76% - 100%, which means the implementation of employee development fit in either category. Thus, the hypothesis formulated in this study can be received and verified.Â

PENGARUH TATA RUANG KANTOR TERHADAP EFESIENSI KERJA PEGAWAI PADA KANTOR DINAS PEKERJAAN UMUM KABUPATEN KUTAI TIMUR Lukman, Lukman
PREDIKSI Vol 4, No 4 (2016)
Publisher : PREDIKSI

Penelitian iniÂ bertujuan untuk mengetahui apakah Tata Ruang Kantor Berpengaruh positif dan Signifikan Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai Pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur.Responden dalam penelitian ini adalah pegawai Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur. Gejala yang dihadapi adalah kontinun ordinal dengan skala 5 (lima). Jenis penelitian adalah verifikasi causalitas kuantitatif, data dianalisis menggunakan uji regresi linear sederhana dengan bantuan program SPSS for windows.Hasil uji regresi linear sederhana diketahui bahwa Tata Ruang Kantor berpengaruh positif dan Signifikanterhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur, setelah diketahui nilai R hitung +0,701 adalah positif dan lebih besar dari R tabel 0,254 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Diketahui juga bahwa Pengaruh Tata Ruang Kantor Terhadap Efesiensi Kerja Pegawai pada Kantor Dinas Pekerjaan Umum Kabupaten Kutai Timur sudah dilaksanakan dengan baik sehingga efisiensi kerja pegawai yang diharapkan dapat diperoleh dengan baik pula.Â

Page 8 of 8 | Total Record : 77

4 5 6 7 8

Filter by Year

2016 2016

Filter By Issues

All Issue Vol 1, No 1 (2019) Vol 4, No 5 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 3, No 3 (2016) Vol 2, No 2 (2016) Vol 1, No 1 (2016) Vol 1, No 3 (2015) Vol 1, No 2 (2015) Vol 1, No 1 (2015) Vol 3, No 2 (2014) Vol 3, No 1 (2014) Vol 2, No 1 (2013) Vol 1, No 1 (2012) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA