Garuda - Garba Rujukan Digital

Dampak Perubahan Harga BBM Terhadap Biaya Operasional Supir Truck Antar Kota dan Provinsi Suyatin, Febri Ramahdansyah, LCA. Robin Jonathan,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (519.546 KB)

This study aims to determine and analyze the effects of changes in the price of fuel (fuel oil) to the truck driver Operational costs. Formulation of the problem is whether the impact of changes in fuel prices (fuel oil) significantly affects the operational expenses of truck drivers among cities and provinces. The hypothesis in this study is: "change the price of fuel (fuel oil) significantly affects the operational expenses of truck drivers among cities and provinces".The theory used is composed of operational management. Research using interviews as a means of documentation and data collection. The analytical tool used in this study were paired sample t test, with the tools of computer program as SPSS (Statistics Programme For Social Scince) version 20. The results showed operating costs before and after the change the price of fuel (fuel oil) did not differ significantly or may imply changes in the price of fuel (fuel oil) had no significant effect on operating costs.

PENGARUH MODAL KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PERUSAHAAN CV. MARYANA JAYA DI MUARA BADAK Heriyanto, Lampos Hasugian Elfreda Aplonia Lau2
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (311.124 KB)

Modal kerja dan produktivitas kerja diperlukan oleh perusahaan untuk menentukan efesien atau tidaknya Â sebuah perusahaan dalam operasi atau kegiatan. Dalam penelitian ini penulis melakukan studi kasus pada pengadaan perusahaan barang di Muara Badak bernama CV. MARYANA JAYA, dengan permasalahan yang diteliti adalah modal kerja yang terdiri dari tiga sub-variabel kas (X1), piutang (X2), dan persediaan (X3) sebagai variabel independen dan Produktivitas (Y) sebagai variabel dependen.Populasi dalam penelitian ini adalah laporan keuangan (neraca, laporan laba rugi, dan penjualan kredit data) CV. MARYANA JAYA. Sampel dalam penelitian laporan keuangan dari laporan laba rugi, neraca dan penjualan kredit Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â CV. MARYANA JAYA selama 5 tahun yaitu periode 2011-2015 .Untuk menganalisis pengaruh cash (X1), piutang (X2), dan persediaan (X3) terhadap produktivitas (Y), penulis menggunakan analisis asumsi klasik, uji statistik t, uji F statistik dan koefisien determinasi.Berdasarkan hipotesis hasil uji pengujian t menunjukkan bahwa variable kas Â memiliki efek positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas. Variable piutangl berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas. Dan variabel persediaan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas. Dalam F hasil tes menunjukkan bahwa variabel kas, Piutang, dan Persediaan secara simultan mempengaruhi produktivitas usaha CV. MARYANA JAYA. Sementara analisis statistik pada pengujian koefisien determinasi ada pengaruh yang kuat antara variabel kas, piutang, dan persediaan terhadap produktivitas 0,908 atau 90,8% sedangkan sisanya 9,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak termasuk dalam penelitian ini .

ANGGARAN PENJUALAN SEBAGAI DASAR PERENCANAAN KEUANGAN PADA CV. SUMBER AGUNG DI SANGATTA Eka yudhyani, Eka Audria Putri, Titin Ruliana,
EKONOMIA Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (201.594 KB)

Tujuan Penelitian ini untuk mengetahui peranan anggaran penjualan pupuk NPK mutiara pada CV. Sumber Agung di Sangatta sudah efektif atau belum efektif sebagai dasar perencanaan keuangan dan untuk mengetahui penyebab anggaran penjualan menjadi efektif atau tidak efektif sebagai dasar perencanaan keuangan maka dibuatlah penelitian ini. Permasalah yang dikemukakan adalah apakah anggaran penjualan pupuk NPK Mutiara pada CV. Sumber Agung di Sangatta sudah efektif sebagai dasar perencanaan keuanga. Dasar teori yang digunakan adalah akuntansi manjaemen dan penganggaran perusahaanÂ yang berfokus pada anggaran penjualan dan efektivitas.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Alat analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuardat terkecil (least squre) dengan menggunakan analisis trend garis lurus (linier). Dengan anggaran penjualan pupuk NPK Mutiara sebagai dasar perencanaan keuangan CV. Sumber Agung selama tahun 2015 adaalah efektif digunakan, ini dapat dilihat dari anggaran penjulan pupuk NPK Mutiara yang mengalami peningkaan dengan demikian hipotesis yang diajukan dalam penulisan ini adalah ditolak.

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. JONATHAN AGUNG BERSAUDARA Mardiana3, Any Priyanthy1 H. Eddy Soegiarto K2
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (128.467 KB)

Hipotesis dalam penelitian ini diketahui Hasil pengujian menunjukkan Fhitung sebesar 13,782 dengan signifikan sebesar 0.000 < dari probabilitas 0.05, maka hipotesis menyatakan adanya pengaruh positif danÂ signifikan variabel independen yang terdiri dari motivasi dan lingkungan kerja terhadap variabel dependen kinerja karyawan dapat diterima.Hasil uji t menyatakan adanya pengaruh signifikan secara parsial variabel independent yang terdiri dari motivasi dan lingkungan kerja mempunyai pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT.Jonathan Agung Bersaudara.Hasil uji t menyatakan variabel independen yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah motivasiÂ dengan hasil perhitungan dimana variabel motivasi X1 memperoleh hasil thitung sebesar 3.500 yaitu 0,269 dengan nilai signifikan sebesar 0.001 < 0.05. sedangkan variabel lingkungan kerja X2 memperoleh hasil 3.091 yaitu 0.248 dengan nilai signifikan 0.003 < 0.05. sehingga hal ini dapat dikatakan bahwa hipotesis dapat diterima.

ANALISIS SERVIS QUALITY DAN LOYALITAS NASABAH PT. BANK MAYA PADA INTERNASIONAL TBk DI SAMARINDA Heryanto., Dwi Kartika Sari, Elfreda Aplonia Lau,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (363.527 KB)

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk Tahu Pengaruh Loyalitas Pelanggan Service Quality Pada PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Di Samarinda, untuk menganalisis variabel kualitas pelayanan yang paling berpengaruh terhadap loyalitas pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk di Samarinda.Rumusan masalah dalam makalah ini adalah, apakah Tangibles, Reliability, responsivness, Assurance, dan Emphaty berpengaruh signifikan terhadap loyalitas pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Cabang Samarinda.Teori manajemen pemasaran dasar dan hipotesis yang fokus pada kualitas layanan dan pelayanan. Hipotesis dalam makalah ini adalah:1. Variabel berpengaruh secara signifikan terhadap bukti fisik Loyalitas Pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Cabang Samarinda.2.Â Keandalan Variabel signifikan mempengaruhi Loyalitas Pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Cabang Samarinda.3.Â Variable responsivness berpengaruh signifikan terhadap Loyalitas Pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Cabang Samarinda.4.Â Jaminan Variabel signifikan mempengaruhi Loyalitas Pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Cabang Samarinda.5.Â Variabel mempengaruhi secara signifikan empati untuk Loyalitas Pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk Cabang Samarinda.Alat analisis yang digunakan untuk melihat tingkat layanan dan loyalitas pelanggan ke tingkat yang terdiri dari Tangibles, Reliability, responsivness, Assurance, dan Emphaty dalam makalah ini adalah bahwa persamaan regresi menunjukkan bahwa lima faktor / bukti fisik bahwa kualitas pelayanan berpengaruh signifikan terhadap pelanggan loyalitas dan hasil penelitian ini menerima hipotesis.Hasil penelitian dan pengujian regresi antara faktor kualitas pelayanan ( Service Quality ) dengan loyalitas pelanggan, menunjukkan bahwa lima faktor kualitas pelayanan berpengaruh secara signifikan terhadap loyalitas pelanggan. Hasil penelitian ini didasarkan pada lima variabel : Tangibles, Keandalan, responsivness, Assurance, dan Emphaty yang disarankan hubungan yang signifikan antara variabel independen terhadap variabel dependen diterima. Lebih dominan variabel yang mempengaruhi loyalitas pelanggan adalah jaminan karena memiliki pengaruh paling dominan terhadap loyalitas pelanggan di PT. Bank Mayapada Internasional, Tbk di Samarinda.

LIKUIDITAS KOPERASI PKK BUNGA ROSELA DI MUARA LAWA KABUPATEN KUTAI BARAT Titin Ruliana, Desirita Vidiantuti, Elfreda Aplonia Lau.
EKONOMIA Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (481.385 KB)

PKK Bunga Rosella Cooperation has capital from members' savings, the ministry grants and capital of the Government of Kutai Barat. The capital will be used as funds lent to the cooperative members. Voluntary savings can be withdrawn at any time so that the cooperative naturally have funds in anticipation of the withdrawal of these deposits.Formulation of the problem whether the PKK Bunga Rosella Cooperation has the ability to restore the voluntary savings of its members based on the cash ratio. This study aims to determine the liquidity ratio which is owned by the PKK Bunga Rosella CooperationÂ and focused on the financial condition based on the balance in 2010, 2011, 2012 and 2013.Use basic theory of management accounting. Management accounting is used as a basis for taking a decision, using the tools of financial ratio analysis liquidity ratios particularly with the cash ratio method. By using the liquidity ratio analysis can be known ability of cooperatives where members want to attract voluntary savings. The reasearch hypothesis is PKK Bunga Rosella Cooperation has the ability to restore the voluntary savings of its members based on the cash ratio.Based on the analysis and discussion of the conclusions of this study as follows: The ratio of cash in 2010 amounted to 579.08%, in 2011 amounted to 266.72%, in 2012 amounted to 187.07% and in 2013 amounted to 147.74%. When compared with a hypothesis test indicate that the PKK Bunga Rosella Cooperation has the ability to restore the voluntary savings of its members based on the cash ratio, so the hypothesis can be accepted

PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH KABUPATEN KUTAI BARAT Titin Ruliana, Novida Pazri Ferzadiana, H. Eddy Soegiarto K.,
EKONOMIA Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (534.135 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai, dan bagaimana pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja secara bersama-sama terhadap Kinerja Pegawai. Dimana diharapkan penelitian ini dapat digunakan sebagai bahan pertimbangan untuk lembaga/instansi dalam pengambilan keputusan untuk meningkatkan hasil kinerja pegawai. Kedua, hasil penelitian dapat digunakan untuk bahan acuan dalam pengambilan keputusan berkaitan dalam peningkatan kinerja pegawainya. Ketiga, untuk rekan-rekan mahasiswa, perusahaan dan penulis agar kiranya penelitian ini dapat di jadikan acuan atau masukan untuk penelitian lebih lanjut.Metode penelitian yang digunakan penulis adalah metode deskriptif, sedangkan teknik pengumpulan datanya adalah penelitian lapangan dengan cara mengumpulkan data kuesioner dengan pihak yang berkaitan dengan penelitian ini. Pengumpulan data dilakukan dengan cara mengajukan daftar pertanyaan kuisioner kepada responden, setiap pertanyaan berisi lima pilihan jawaban dimana nilai jawaban yang diberikan menggunakan skor skala Likert.Untuk pengujian dan pengolahan data penelitian menggunakan Analisis Regresi Linier Berganda dibantu dengan program pengolah data statistik yaitu IBM SPSS Statistik Ver. 22 dimana variabel terikat adalah Kinerja Pegawai (Y) dan variabel bebas yang digunakan adalah Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2). Dari hasil penelitian dan pengolahan data regresi linier berganda menunjukkan pengaruh Disiplin Kerja (X1) sebesar 0,234 dengan nilai t-hitung sebesar 3,823 tingkat signifikansi 0,000 dan pengaruh Lingkungan Kerja (X2) sebesar 0,220 dimana nilai t-hitung sebesar 3,223 dengan tingkat signifikansi 0,002Â sedangkan nilai t-tabel didapat sebesar 2,012 terhadap Kinerja Pegawai (Y). Berdasarkan pengolahan data dapat diketahui nilai F-hitung sebesar 11,129Â dengan signifikasi 0,000 sedangkan nilai F-tabel pada taraf signifikan 5 persen untuk penelitian ini sebesar 3,195. Kemudian di dapat Persamaan Garis Regresi Linear Berganda sebagai berikut :Â Â Y = 31,155 + 0,234 X1 + 0,220 X2.Â Jadi secara bersama-sama Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.Dari penelitian ini penulis menyimpulkan bahwa Disiplin Kerja (X1) berpengaruh positif dan Signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), Lingkungan Kerja (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai (Y), dan didapat bahwa Disiplin Kerja (X1) dan Lingkungan Kerja (X2) secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap Lingkungan Kerja (Y). Berdasarkan kesimpulan yang telah diungkapkan sebelumnya, berikut adalah beberapa saran kepada pimpinan instansi pemerintahan terkait, yang diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan dalam mengambil keputusan. Hal ini meliputi penerapan disiplin di lingkungan kerja baik untuk pegawai bawahan maupun untuk pimpinan. Peraturan hendaknya dibuat dengan jelas hukuman dan penghargaannya untuk setiap pegawai di instansi Kantor Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Kutai Barat. Menjaga lingkungan kerja agar selalu aman nyaman dan tentram

PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DPRD KABUPATEN KUTAI TIMUR Elfreda A Lau3, Edi Noviyanto1, H. Eddy Soegiarto K2
EKONOMIA Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (484.174 KB)

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui signifikan atau tidaknya pengaruh kepemimpinan persuasif dan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai secara parsial serta pengaruh kepemimpinan persuasif dan kepemimpinan partisipatif terhadap kinerja pegawai secara bersama-sama. Data-data yang telah dihimpun di analisis dengan menggunakan persamaan regresi linear berganda dan mendapatkan hasil sebagai berikut : Y=4,244+0,581X1+0,724X2. Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan, maka dapat diambil kesimpulan bahwa kepemimpinan persuasif dan kepemimpinan partisipatif berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Nilai t hasil perhitungan kepemimpinan persuasif 4,546 > t tabel 1,676 dan kepemimpinan partisipatif 6,374 > t tabel 1,676 dengan nilai signifikansi 0,000 yang berarti secara parsial mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur. Nilai F hasil perhitungan 87,405 > F tabel 3,20 dengan nilai signifikansi 0,000 yang berarti secara bersama-sama kepemimpinan persuasif dan kepemimpinan partisipatif mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa terdapat pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan persuasif dan kepemimpinan partisipatif dengan nilai koefisien determinasi adalah sebesar 77,9% yang artinya kepemimpinan kepemimpinan persuasif dan kepemimpinan partisipatif meningkatkan kinerja para pegawai Sekretariat DPRD Kabupaten Kutai Timur

ANALISA KELAYAKAN BISNIS PT. SUCOFINDO UNIT PELAYANAN DONDANG Suyatin, Sahdiannor LCA. Robin Jonathan,
EKONOMIA Vol 5, No 2 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (394.501 KB)

SAHDIANNOR, 2016. Analyze the feasibility business of PT. SUCOFINDO service unit Dondang, under the guidance of Mr. LCA. Robin Jonathan and Mrs. Suyatin.This porpuse of the research is to determine the feasibility business of PT. SUCOFINDO service unit Dondang in term of financial aspects of investment assessment criteria based on PP, NPV, IRR, ARR, PI.Based on the five aspect can be shown that the investment for the coal laboratory in PT. SUCOFINDO service unit Dondang acceptable and feasible to run. The calculation of the five methods of business feasibility analisysis tool by calculation as follows : payback period method showed that the time required to cover the investment of RP 12,841,491,000.- is 2 years 8 months 5 days faster of economic life of the laboratory instrument which is 4 years. ARR (Average Rate of Return) methods showed that the average rate of profit is 86.49%. NPV Methods can be Â a positive value is Rp 12,877,069,440.-. from IRR (internal Rate Return) methods obtained interest rate is 36.9%. this result showed that the rate of return greather than the interest rate determined is 6%. While PI (Profitability Index) methods result showed greather than 1 which is 2.00.The calculation of the five methods can be decided that the investment coal laboratory in PT. SUCOFINDO service unit Dondang acceptable and feasible to run.

EVALUASI ANGGARAN DAN REALISASI ASET TETAP PADA LAPORAN KEUANGAN TAHUN 2013 SATKER LPMP PROPINSI KALIMANTAN TIMUR Imam Nazarudin Latif, Dyah Widyastuti, Titin Ruliana,
EKONOMIA Vol 5, No 1 (2016)
Publisher : EKONOMIA

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (160.947 KB)

Tujuan Penelitian ini adalah untuk membandingan antara anggaran yang diterima untuk pengadaan gedung olahraga dengan realisasi belanja aset tetap pengadaan gedung olahraga pada Satker LPMP Propinsi Kalimantan Timur tahun 2013. Serta untuk menjelaskan mekanisme pemanfaatan anggaran yang dilakukan oleh Satker LPMP Propinsi Kalimantan Timur Tahun 2013.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Dasar teori yang digunakan dalam penelitian ini antara lain Sistem pengendalian manajemen sektor publik, Tipe pengendalian manajemen, struktur pengendalian manajemen, pusat-pusat pertanggung jawaban, proses pengendalian manajemen sektor publik, Anggaran sektor publik, Undang-undang mengenai anggaran, dan undang-undang mengenai keuangan Negara.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Jangkauan penelitian difokuskan pada daya serap anggaran yang diperoleh LPMP Propinsi Kalimantan Timur pada tahun 2013 adalah sebesar Rp. 40.478.557.000,- salah satu anggaran yang terbesar digunakan pada belanja aset tetap yaitu sebesar 35% yaitu sebesar Rp. 8.014.053.000,- ditambah Hiba dari Pemprop Kalimantan Timur sebesar Rp. 6.000.000.000.Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Â Anggaran yang diperoleh digunakan untuk renovasi gedung asrama-2 (2 lt), Pembangunan Gedung Olahraga (lanjutan), Renovasi gedung kelas, renovasi ruang dapur, renovasi asrama IV, dan renovasi asrama V. Berdasarkan Laporan Reliasasi Anggaran (LRA) Satker LPMP Propinsi Kalimantan Timur terlihat bahwa penyerapan anggaran untuk mata anggaran aset tetap tidak dapat terserap seluruhnya (100%) melainkan hanya 98% sebesar Rp. 183.712.200 dan dikembalikan ke kas negara, hal ini disebabkan karena satker LPMP Propinsi Kalimantan Timur melakukan efisensi anggaran. Sehingga dapat disimpulkan anggaran yang diterima oleh Satker LPMP Propinsi Kalimantan Timur belum terealisasi seluruhnya dalam 1 (satu) tahun anggaran terutama pada belanja asset tetap pada tahun 2013

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kota samarinda, Kalimantan timur INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kota samarinda,

Kalimantan timur

INDONESIA