cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 671 Documents
 11   12   13   14   15 
Search results for , issue "Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016" : 671 Documents clear
PENGARUH JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA MELALUI KEPUASAN KERJA (STUDI PADA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) DISTRIBUSI JAWA TIMUR AREA MALANG) Susanti, Meganita Restu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (218.175 KB)

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu 1) Mengetahui pengaruh jaminan sosial tenaga kerja terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang 2) Mengetahui pengaruh antara kepuasan kerja terhadap produktivitas kerjakaryawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang 3) Mengetahui pengaruh jaminan sosial tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang dan 4) Mengetahui pengaruh jaminan sosial tenaga kerja terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan pada PT PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang.Jenis penelitian dalam penyusunan skripsi  ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh karyawan pada PT. PLN (Persero) Distribusi Jawa Timur Area Malang yaitu sebanyak 72 karyawan. Teknik pengumpulan sampel dalam peneltian ini adalah total sampling. Total sampling merupakan cara pengumpulan sampel dengan berdasarkan jumlah populasi, dengan populasi sebanyak 72 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif dengan metode analisis jalur.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh jaminan sosial tenaga kerja terhadap kepuasan kerja karyawan 2) Kepuasan kerja karyawan berpengaruh terhadap produktivitas kerjakaryawan 3) Terdapat pengaruh jaminan sosial tenaga kerja terhadap produktivitas kerja karyawan 4) Jaminan sosial tenaga kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja melalui kepuasan kerja karyawan.Kata Kunci:  Jaminan Sosial Tenaga Kerja, Produktivitas Kerja dan Kepuasan Kerja
RESTRUKTURISASI STATUS RUMAH SAKIT UMUM DAERAH PADANGAN BOJONEGORO DARI SATUAN KERJA PERANGKAT DAERAH MENJADI BADAN LAYANAN UMUM DAERAH Dimas Rahardiyan Apriliyanto
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (409.11 KB)

Abstract

This Research  aims  to know  the restructuring process Padangan General Hospital from Regional Work Unit  to Public Service Agency, various constraints faced by Padangan General Hospital as well as the  solution to overcome those obstacles, and various advantages or disadvantages received by the patients or the hospital when it becomes Public Service Agency. The type of this research is case study  research with quantitative descriptive approach. Data used in this research are both  quantitative data and qualitative data. The data  source was attained through  interview and various documents directly from Padangan  General Hospital. Data analysis in this research is done through measuring  the feasibility of Padangan  General  Hospital  to be  Public Service Agency by using two indicators  such as service indicators  provided to the public and financial performance  indicators  of Padangan  General  Hospital  based on  Cost Recovery Rate Method.  The researchers also analyzed the  transformation  process  of Padangan General Hospital from Regional Work Unit to Public Service Agency by comparing the procedures based on Law No. 23 in  2005 about Financial Management of Public Service Agency  to  the existing reality. Based on  the conducted data analysis, it concludes that Padangan General Hospital is feasible to be upgraded  to Public Service Agency; further, the result of  restructuring processes taken by Padangan General Hospital demonstrate some changes on organizational structure, employee recruitment and selection processes, asset management and procurement processes, as well as financial management.  By becoming Public Service Agency, it is expected that Padangan General Hospital can improve  its service  performance provided to  the population and able to be more self-dependent in financing its entire operation.   Keywords: Restructuring, Public Service Agency, Padangan Hospital,  Financial Performance, Service Performance, Constraints, Advantage
PENGARUH INTELLECTUAL CAPITAL TERHADAP KINERJA PERUSAHAAN Taufiq Jibu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (640.664 KB)

Abstract

This research  aims to examine the effect of intellectual capital on firm’s performance. Intellectual capital is measured through VAIC method, which has three components, namely human capital efficiency, structural  capital efficiency and capital employed efficiency. Meanwhile, company's performance is measured using ROE (Return on Equity), Employee Productivity and Tobin's Q. The samples in this research  is determined through random complex in the form of cluster sampling,  resulting  205 companies from all  sectors  listed  in  Indonesia Stock Exchange during the period of 2011-2014. The results of this study demonstrate that human capital efficiency and capital-employed efficiency have positive effects on ROE, Employee productivity, and Tobin's Q. The structural capital efficiency affects Employee Productivity negatively. This result  shows that  companies in Indonesia still relies on physical assets as measured by capital employed efficiency followed by human capital  efficiency in creating added value for the company, which ultimately increase the company’s performance.Keywords: intellectual capital, profitability, productivity, market performance
ANALISIS PENGARUH KONDISI MAKROEKONOMI TERHADAP REALISASI LELANG EKSEKUSI BARANG JAMINAN KREDIT JAWA TIMUR 2005-2015 Sunaryanto, Mahendra Phazazada
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (371.242 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh kondisi makroekonomi seperti pertumbuhan ekonomi, inflasi, tingkat pengangguran, pendapatan, perkapita terhadap keterkaitannya dengan realisasi lelang eksekusi barang jaminan kredit di Jawa Timur pada periode 2005-2015. Teknik analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda, uji hipotesis yakni uji F dan uji t statistic, dan uji determinasi. Selain itu juga dilakukan uji asumsi klasik yang meliputi uji multikolinearitas, uji heterokedastisitas, dan uji autokorelasi. Berdasarkan hasil uji asumsi klasik yaitu  uji multikolinearitas,uji heterokedastisitas, dan uji autokorelasi tidak ada variable yang ditemukan menyimpang dari uji asumsi klasik. Hasil analisis regresi menunjukan bahwa variable inflasi, tingkat pengangguran, pendapatan perkapita dan Non Performing Loan (NPL) secara  parsial berpengaruh signifikan terhadap realisasi lelang eksekusi barang jaminan kredit Jawa Timur. Sedangkan pertumbuhan ekonomi secara parsial tidak berpengaruh terhadap realisasi lelang eksekusi barang jaminan kredit Jawa Timur. Kemampuan variable bebas menjelaskan variable realisasi lelang eksekusi barang jaminan kredit sebesar 72% dan 28% sisanya dipengaruhi factor lain diluar variable penelitian.  Kata kunci: Realisasi lelang eksekusi barang jaminan kredit, pertumbuhan ekonomi, inflasi, tingkat pengangguran, pendapatan perkapita, Non Performing Loan (NPL) 
ANALISIS KINERJA KEUANGAN BANK SEBELUM DAN SESUDAH AKUISISI DENGAN METODE ANALISIS RASIO (STUDI PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA AGRONIAGA TBK) Annisa Hani Purwati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (144.007 KB)

Abstract

Akuisisi merupakan salah satu strategi perusahaan untuk memperkuat posisi perusahaan termasuk perbankan. Upaya akuisisi diharapkan dapat menciptakan bank yang lebih baik sehingga terbentuk sinergi yang kuat dan akhirnya memberikan dampak pada sistem perbankan yang sehat, efisien, dan mampu bersaing di kancah perekonomian global dan pasar bebas yang semakin ketat. Salah satu ukuran untuk menilai keberhasilan akuisisi adalah dengan melihat kinerja perbankan sesudah akuisisi dengan menilai kinerja keuangan bank salah satunya dengan membandingkan dan menganalisis laporan keuangan bank sebelum dan sesudah akuisisi.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah terdapat perbaikan dalam kinerja keuangan PT. BRI Agroniaga Tbk pasca akuisisi dengan membandingkan kinerja keuangan bank empat tahun sebelum dan empat tahun sesudah akuisisi yang diukur dengan menggunakan metode analisis rasio. Jenis penelitianini adalah  deskriptif  kuantitatif  dengan  menggunakan  data sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu dokumentasi. Analisis penelitian dilakukan dengan menggunakan tiga rasio keuangan yaitu rasio solvabilitas (permodalan), rasio rentabilitas (profitabilitas), dan rasio likuiditas. Rasio solvabilitas dihitung menggunakan Capital Adequacy Ratio (CAR), rasio rentabilitas dihitung menggunakan Return On Assets (ROA); Return On Equity Capital (ROE); Net Interest  Margin  (NIM);  dan  Beban  Operasi  terhadap Pendapatan  Operasi (BOPO), rasio likuiditas dihitung dengan Loan to Deposit Ratio (LDR). Hasil penelitian dengan menggunakan keenam rasio tersebut menunjukkan bahwa terdapat perbaikan kinerja PT. BRI Agroniaga Tbk pasca akuisi.Kata Kunci : Akuisisi, CAR, ROA, ROE, NIM, BOPO, LDR
The Influence of Corporate Governance Mechanisms and Investment Opportunity Set on Earnings Management Malinda Kharista
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (324.368 KB)

Abstract

The aim of this study was to analyze the influence of corporate governance mechanisms and investment opportunity set on earnings management practices in Indonesia. This study used a sample of 20 manufacturing companies listed in the Indonesia Stock Exchange (IDX)  in 2010-2014 and the sample selection is based on judgment sampling. Results from this study showed corporate governance mechanisms has no affect on earnings management practices and  investment opportunity set negatively affect earnings management practices. This is because the implementation of corporate governance is still relatively new in Indonesia so the goal has not been effectively felt. In addition, the corporate governance implementation has started being applied in the business world, but implementation still not fulfilled either. Earnings management practices cannot be fully carried out by only having a great number of investment opportunity set. Companies that have the auditor from the Big 5 will have lower possibility of discretionary accruals actions undertaken by management. Key Words: Corporate Governance Mechanisms, Investment Opportunity Set, Earnings Management.
ANALYSIS ON THE EFFECTIVENESS OF HOTEL TAX AND ITS CONTRIBUTION TO THE OWN-SOURCE REVENUE OF MALANG CITY (A case study at Local Revenue Service of Malang) Putri Yuwindasari
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (365.757 KB)

Abstract

The objectives of this study are to identify the effectiveness of hotel tax, the contribution of hotel tax to the own-source revenue of Malang, and the growth rate of  hotel  tax. Calculation  on  hotel  tax  potential  is  needed  to  identify  the effectiveness of hotel tax acceptance. The calculation is based on the number of hotels, hotel occupancy rate, number of rooms, room rate, average room rate, the number of days in a year, and the rate of hotel tax. Then, the effectiveness of hotel tax is calculated based on tax potential and tax realization. The method of this study is descriptive and quantitative, where the elaboration and the explanation of its dataare in the form of numbers. The author takes two hotels in Malang for each classification as the sample of her study. Based on the result of the study, it can be concluded that hotel tax acceptance during 2012-2-14 is not effective, that hotel tax contributes highly to the own-source revenue of Malang during 2012-214, and that the rate of hotel tax during 2012-2014 is increasing.Keywords: effectiveness of hotel tax, hotel tax contribution, hotel tax, local tax, own-source revenue
PENGARUH MOTIVASI HERZBERG TERHADAP KEPUASAN KERJA DENGAN SISTEM KOMPENSASI SEBAGAI VARIABEL MODERATOR (STUDI PADA KRU BUS ANTARKOTA DI TERMINAL ARJOSARI MALANG) Adrian Ajrurrahman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (417.38 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan di Terminal Arjosari Kota Malang. Tujuan dari penelitianini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh motivasi intrinsikterhadap kepuasan kerja, pengaruh motivasi ekstrinsik terhadap kepuasan kerja,sistem kompensasi yang paling berpengaruh terhadap hubungan antara motivasiintrinsik terhadap kepuasan kerja, dan sistem kompensasi yang palingberpengaruh terhadap hubungan antara motivasi ekstrinsik terhadap kepuasankerja. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kausal-komparatif untukmengukur kekuatan hubungan antara dua variabel atau lebih dan jugamenunjukkan hubungan antara variabel bebas dengan variabel terikat. Sampelyang digunakan adalah 90 responden yang ditentukan melalui metode Roscoe.Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner yangdiukur dengan skala Likert, sedangkan analisis data menggunakan alat analisissmartPLS 2.0. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa (1) motivasi intrinsikmemiliki pengaruh langsung yang positif dan signifikan terhadap kepuasan kerjabaik pada sistem kompensasi setoran maupun sistem kompensasipersentase/premi, (2) motivasi ekstrinsik memiliki pengaruh langsung yang positifdan signifikan terhadap kepuasan kerja baik pada sistem kompensasi setoranmaupun sistem kompensasi persentase/premi, (3) sistem kompensasipersentase/premi memiliki pengaruh yang kuat pada pengaruh motivasi intrinsikterhadap kepuasan kerja kru bus antarkota, (4) sistem kompensasi setoranmemiliki pengaruh yang kuat pada pengaruh motivasi ekstrinsik terhadapkepuasan kerja kru bus antarkota.Kata kunci: Motivasi Intrinsik, Motivasi Ekstrinsik, Kepuasan Kerja
ANALISIS RASIO KEUANGAN UNTUK MENGUKUR KINERJA KEUANGAN PT GUDANG GARAM TBK Putri, Friska Ade
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (393.404 KB)

Abstract

Penelitian  ini  bertujuan  untuk  mengukur  kinerja  keuangan perusahaan  sebelum dan  sesudah menerapkan program pensiun dini ditinjau dari rasio likuiditas, rasio leverage, rasio profitabilitas, rasio aktivitas dan rasio pasar.Obyek dari penelitian ini yaitu PT Gudang Garam Tbk periode 2013-2015. Metode yang digunakan    ialah  analisis  deskriptif kuantitatif  yang  mendeskripsikan  keadaan  kinerja keuangan  PT Gudang Garam Tbk antara sebelum dan sesudah penerapan program pensiun dini.Hasil penelitian menunjukkan bahwa kinerja keuangan perusahaan sesudah penerapan program pensiun dini mengalami peningkatan namun ada juga yang mengalami penurunan bila dibandingkan dengan periode sebelum adanya program pensiun dini. Hal ini terlihat pada rasio likuiditas, rasio profitabilitas, fixed assets turnover ratio dan earning per share ratio menunjukkan peningkatan setelah adanya pensiun dini. Sedangkan rasio leverage, inventory turnover ratio, total assets turnover ratio dan price earning ratio mengalami penurunan setelah adanya pensiun dini.Kata kunci: laporan keuangan, rasio keuangan, kinerja keuangan, pensiun  dini
FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI PEMILIHAN KARIR SEBAGAI AKUNTAN PUBLIK (Studi Pada Mahasiswa Akuntansi Universitas Brawijaya Malang) OLIVIA VANANDI AZZA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (470.423 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, lingkungan kerja, pelatihan profesional, pengakuan profesional, nilai-nilai sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara simultan berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik dan untuk mengetahui apakah nilai intrinsik pekerjaan, penghargaan finansial, lingkungan kerja,  pelatihan  profesional,  pengakuan  profesional,  nilai-nilai  sosial, pertimbangan pasar kerja dan personalitas secara parsial berpengaruh terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik. Pengumpulan data dilakukan pada sebagian mahasiswa atau alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Pengumpulan data dalam penelitian ini dengan menyebarkan kuesioner kepada sebagian mahasiswa atau alumni Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya Malang. Metode analisis data yang digunakan adalah statistik deskriptif dengan analisis regresi linier berganda. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui  bahwa  nilai  intrinsik pekerjaan,  penghargaan  finansial,  lingkungan kerja,  pelatihan  profesional,  pengakuan  profesional,  nilai-nilai sosial, pertimbangan  pasar  kerja  dan  personalitas  memiliki pengaruh  positif  dan signifikan secara simultan terhadap pilihan karir sebagai akuntan publik.Kata Kunci: Pemilihan Karir, Akuntan Publik

Page 13 of 68 | Total Record : 671

 11   12   13   14   15 

Filter by Year

2015 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue