cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 671 Documents
 19   20   21   22   23 
Search results for , issue "Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016" : 671 Documents clear
PENGARUH CITY BRANDING TERHADAP KEPUTUSAN KUNJUNGAN KEMBALI KE OBJEK WISATA (Studi Komparasi pada Wisatawan Objek Wisata di Kota Malang dan di Kota Batu) Zaka Kharisma Taqwa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (282.319 KB)

Abstract

Keputusan   kunjungan   kembali   akan   meningkatkan   tingkat   penggunaanlayanan dan penggunaan di masa yang akan datang. City Branding terkait dengan keputusan kunjungan kembali wisatawan ke objek wisata secara berulang. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh  City Branding  yang terdiri  dari: Clean Environment, Safety, Nature, Shopping, Transport, Social Bonding, dan City Brand Attitudes terhadap Keputusan Kunjungan Kembali ke Objek Wisata di Kota Malang dan di Kota Batu, serta untuk mengetahui perbedaan signifikansi antara variabel City Branding dan Keputusan Kunjungan Kembali ke Objek Wisata di Kota Malang dengan variabel City Branding dan Keputusan Kunjungan Kembali ke Objek Wisata di Kota Batu.Penelitian ini menggunakan 100 sampel (100 studi Kota Malang dan 100 studi Kota Batu) yang diperoleh melalui purposive sampling. Analisis penelitian menggunakan uji regresi linier berganda dan uji beda t-test dengan program SPSS.Hasil  penelitian  menunjukkan  bahwa  City Branding  berpengaruh terhadap Keputusan Kunjungan Kembali ke Objek Wisata di Kota Malang dan di Kota Batu. Pada studi Kota Malang, terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel City Branding   yang  terdiri   dari:  Nature  dan  Social  Bonding  terhadap   Keputusan Kunjungan Kembali. Pada studi Kota Batu, terdapat pengaruh yang signifikan pada variabel City Branding yang terdiri dari: Nature, Shopping, Transport, dan Social Bonding terhadap Keputusan Kunjungan Kembali. Hasil uji perbandingan atau komparasi menunjukkan bahwa terdapat perbedaan yang signifikan antara variabel City Branding yang terdiri dari: Clean Environment, Safety, Nature, Shopping, Social Bonding, City Brand Attitudes, dan Keputusan Kunjungan Kembali. Variabel City Branding  yang  terdiri  dari:  Transport  tidak  memiliki  perbedaan  yang  signifikan antara di Kota Malang dengan di Kota Batu.  Kata   Kunci:   City   Branding,   Clean   Environment,   Safety,   Nature,   Shopping, Transport, Social Bonding, City Brand Attitudes, Keputusan Kunjungan Kembali.
AUDIT MANAJEMEN UNTUK MENGEVALUASI EFEKTIVITAS FUNGSI SUMBER DAYA MANUSIA (Studi Kasus di PT Selecta Kota Batu) Taufik Ahmad Tajjudin
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (96.572 KB)

Abstract

Audit Manajemen atas fungsi sumber daya manusia yang dilakukan pada PT Selecta bertujuan untuk mengetahui sejauh mana efektivitas fungsi sumber daya manusia dan untuk mengidentifikasi kelemahan apa saja yang ditemukan serta rekomendasi atau alternatif perbaikan apa yang dapat diberikan untuk mencapai efektivitas fungsi sumber daya manusia. Penelitian ini adalah penelitian kualitatif yang menerapkan penelitian deskriptif dan studi kasus. Data dari penelitian ini diperoleh dengan cara wawancara, kuesioner, dan dokumentasi. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan cara membandingkan tiga elemen dasar pada audit manajemen, yaitu criteria, cause, dan effect. Batasan masalah dari penelitian ini adalah penilaian efektivitas pada fungsi SDM yang dilaksanakan di PT Selecta, yaitu perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen sumber daya manusia, seleksi sumber daya manusia, orientasi dan penempatan, pelatihan dan pengembangan, perencanaan dan pengembangan karir, penilaian kinerja, kompensasi, kepuasan karyawan, pemeliharaan hubungan, keselamatan dan kesehatan sumber daya manusia, dan pemutusan hubungan kerja. Hasil penelitian menunjukkan, dari 12 (duabelas) fungsi sumber daya manusia, terdapat 5 (lima) fungsi sumber daya manusia yang tidak efektif, yaitu perencanaan sumber daya manusia, rekrutmen tenaga kerja, seleksi tenaga kerja, pelatihan dan pengembangan, dan kepuasan karyawan. Berdasarkan kelemahan yang ditemukan dalam fungsi sumber daya manusia PT Selecta, maka penulis memberikan beberapa rekomendasi dan alternatif perbaikan untuk dijadikan pertimbangan sebagai umpan balik dalam pengelolaan manajemen sumber daya manusia pada masa yang akan datang.Kata kunci: Audit Manajemen, Efektivitas, Fungsi Sumber Daya Manusia, Criteria, Cause, Effect, Rekomendasi
ANALISIS PERUMUSAN STRATEGI UNTUK UBUD HOTEL & VILLAS MALANG Vashty Islamey Kasyfillah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (83.615 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui kondisi lingkungan internal yang dimiliki dan  lingkungan eksternal yang  dihadapai oleh Ubud  Hotel & Villas, sehingga dapat ditentukan strategi yang tepat dan sesuai untuk diterapkan pada Ubud Hotel & Villas. Jenis penelitian ini adalah kualitatif, yaitu penelitian yang menghasilkan data deskriptif berupa kata-kata tertulis, dengan menganalisis data, dan menginterpretasikannya. Data-data yang diteliti meliputi aspek lingkungan internal maupun eksternal Ubud Hotel & Villas, sehingga dapat ditemukan peluang,  ancaman  yang  harus  dihadapi,  serta kekuatan,  dan  kelemahan Ubud Hotel & Villas dalam menghadapi pesaingnya. Sedangkan alat analisis yang digunakan adalah Matriks EFE, Matriks IFE, Matriks IE, dan Matriks QSPM. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa lingkungan eksternal dan internal berpengaruh terhadap pemilihan strategi yang tepat untuk Ubud Hotel & Villas. Strategi yang tepat tersebut  ialah strategi pengembangan produk dengan Total Skor Daya Tarik sebesar 6,03. Strategi pengembangan produk ini adalah di mana perusahaan akan memusatkan atau memfokuskan diri pada usaha untuk meningkatkan penjualannya melalui pengembangan dan perbaikan produk yang ada saat ini agar lebih baik dari para pesaingnya dan dengan harga yang bersaing juga.Kata Kunci: Strategi, Perumusan Strategi, Faktor Internal dan Eksternal, SWOT
Analisis Faktor-faktor yang Mempengaruhi Pendapatan Petani Tanaman Pangan (Studi Kasus Petani Padi Kecamatan Singosari, Kabupaten Malang, Jawa Timur) Andini Wahyu Nur Izati
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (407.582 KB)

Abstract

Tingginya jumlah orang yang bekerja di Sektor Pertanian Jawa Timur tidak sebanding dengan pertumbuhan Sektor Pertanian. Kontradiksi ini mengakibatkan pertumbuhan pendapatan orang yang bekerja di Sektor Pertanian menjadi rendah. Perlu diketahui bahwa Sektor Pertanian terdiri dari  lima  sub  sektor,  diantaranya tanaman pangan, perikanan, perkebunan, kehutanan, dan peternakan. Sub sektor yang paling bermasalah adalah Sub Sektor Tanaman Pangan karena memiliki postur permasalahan yang sama dengan Sektor Pertanian. Hal ini mengindikasikan bahwa  rendahnya  pertumbuhan pendapatan orang  yang  bekerja  di  Sektor  Pertanian  paling banyak bertengger di Sub Sektor Tanaman Pangan. Oleh karena itu, perlu diteliti lebih lanjut mengenai apa saja faktor-faktor yang mempengaruhi pendapatan petani tanaman pangan di Jawa Timur dengan mengambil studi kasus petani padi di Kecamatan Singosari. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kuantitatif dengan analisis regresi cross section. Beberapa variabel independen yang digunakan adalah luas lahan, usia, jumlah keluarga, biaya tenaga kerja, biaya saprodi, dan biaya irigasi. Enam variabel yang diambil dalam penelitian ini bersumber dari teori produksi dan penelitian terdahulu. Sumber data diperoleh melalui proses wawancara secara terstruktur menggunakan kuesioner. Pengumpulan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik cluster random sampling karena petani padi di Singosari tersebar di 17 desa. Hasil dari penelitian ini ditemukan bahwa faktor yang berpengaruh signifikan terhadap pendapatan petani padi di Singosari adalah luas lahan, biaya tenaga kerja, dan biaya irigasi. Luas lahan berpengaruh signifikan positif. Biaya tenaga kerja berpengaruh signifikan negatif. Biaya saprodi berpengaruh signifikan positif. Sementara usia, jumlah keluarga petani, dan biaya irigasi tidak berpengaruh signifikan. Hasil tersebut mengindikasikan beberapa hal. Pertama, tingkat kesuburan lahan sawah di Singosari masih tinggi. Kedua, saprodi yang digunakan berkualitas tinggi. Ketiga, jumlah buruh tani terlalu tinggi. Keempat, usia petani padi paling banyak berada di rentang 44-54 tahun sehingga sebagian besar cara mengatur (skill) mereka dalam memproduksi padi masih sama. Kelima, anggota keluarga petani (family labour) tidak turut membantu dalam memproduksi padi. Keenam, saluran irigasi di Singosari dalam kondisi baik.Kata kunci: Sektor Pertanian, Tanaman Pangan, Pendapatan Petani Padi, Luas Lah an, Usia Petani, Jumlah Keluarga Petani, Biaya Tenaga Kerja, Biaya Saprodi, Dan Biaya Irigasi.
KAJIAN EMPIRIS TENTANG TINGKAT PENGANGGURAN TERBUKA DI JAWA TIMUR (STUDI PADA 8 KABUPATEN/KOTA DI JAWA TIMUR) Albarqi, David
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (149.255 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jumlah penduduk, upah minimum,  Produk  Domestik  Regional  Bruto  (PDRB),  dan  tingkat  pendidikan terhadap tingkat pengangguran terbuka di 8 Kabupaten/Kota di Jawa Timur dengan menggunakan  metode  data  panel.  Penelitian  ini  menggunakan  software  Eviews untuk menguji data penelitian. Hasil analisis untuk model ini menunjukkan variabel Produk Domestik Regional Bruto (PDRB) berpengaruh signifikan positif terhadap Tingkat Pengangguran Terbuka (TPT). Variabel upah minimum dan tingkat pendidikan berpengaruh signifikan negatif terhadap TPT. Variabel pertumbuhan penduduk tidak memiliki pengaruh terhadap TPT.Kata Kunci : Pengangguran, Penduduk, Upah minimum, PDRB, Pendidikan
STUDI TENTANG PENGARUH DANA TRANSFER, INVESTASI DAN BELANJA PEMERINTAH TERHADAP INDEKS PEMBANGUNAN MANUSIA KABUPATEN / KOTA DI JAWA TIMUR TAHUN 2009 - 2013 Nayaka Artha Wicesa
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (422.85 KB)

Abstract

Result of a development is in the form of welfare that’s at the beginning difficult to be measured ultimately can be measured by the Human Development Index (HDI). HDI of Regency and City  in East Java Province tend to increase every year and are in an intermediete position. The level of local fiscal power from the state budget namely in the form regional budget will affect a walfare of region. With a few variables have been determined, this research aims to: (1) know how to influence of transfer funds against HDI of Regency and City in East Java Province, (2) know how to influence of investment against HDI of Regency and City in East Java Province, (3) know how to influence of government expenditure againts HDI of Regency and City in East Java Province. The place and time of this research are in all districts and cities in East Java during 2009 -2013. The analytical method that will be used is the panel data regression. Results of this research using fixed effect model showed that the transfer funds, investment and government expenditure generates positive and significant impact on the human development indexKey Words : Human Development Index, Transfer Funds, Investment, Government Expenditure
EFFECT OF PERFORMANCE ASSESSMENT AND COMPENSATION ON EMPLOYEE PRODUCTIVITY (STUDY IN PT. TELEKOMUNIKASI INDONESIA, TBK WITEL JATIM SELATAN MALANG Adhitya Andri Wijaya
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (498.766 KB)

Abstract

This study aims to determine the effect of the performance assessment and the compensation on productivity in PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan Malang. The type of this research is explanatory research which explains the causal relationship between the variables through hypothesis testing. This study used a sample of 57 respondents drawn from some employees in PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel  Jatim  Selatan  Malang. Methods  of  data  collection  in  this  study  using  a questionnaire that measured with Likert scale, test equipment used to test the research instruments such as validity, reliability, and classical assumption. Data analysis techniques in this research is multiple regression. From the test results it was found that the performance assessmet and variable compensation has an effect on employee productivity. In this study gives the results of their significant influence simultaneously on the performance assessment system and compensation programs on employee productivity. This research concluded: (1) performance appraisal is partially significant effect on the productivity of employees, (2) compensation is partially significant effect on employee productivity. It shows the performance appraisal and compensation affect the productivity of employees at PT. Telekomunikasi Indonesia, Tbk Witel Jatim Selatan Malang.Keywords: Performance Assessment, Compensation, Employee Productivity
Pengaruh Brand Image dan Reference Group Terhadap Keputusan Pembelian Truck Hino ( Studi pada P.T Hudaya Maju Mandiri, Jakarta ) Muhammad Tsaqib Fikri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (247.095 KB)

Abstract

Persaingan yang sangat tinggi dalam industry otomotif khususnya mobil niaga      ( truck ) membuat para pelaku usaha harus melimiki strategi pemasaran yang tepat. Salah satunya adalah membentuk brand image serta reference group. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh secara parsial brand image dan reference group terhadap keputusan pembelian dan mengetahui mana dari kedua variabel tersebut yang memiliki pengaruh lebih dominan. Penelitian dilakukan terhadap pelanggan P.T. Hudaya Maju Mandiri yang melakukan pembelian pada tahun 2013,2014 dan 2015. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan Jenis penelitian explanatory research, yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan kausal antar variabel melalui pengujian hipotesis, dimana pengambilan data dilakukan secara langsung kelapangan dengan menggunakan kuesioner (survey). Penelitian ini menggunakan 100 sampel. Teknik analisis data menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel Brand image (X1) terhadap Keputusan pembelian (Y) mobil Hino. 2) Terdapat pengaruh positif dan signifikan variabel reference group (X2) terhadap Keputusan pembelian (Y) mobil Hino. 3) Terdapat pengaruh positif dan signifikan bahwa variable brand image dan reference group cukup tepat karena mampu menjelaskan variabel Y dibandingkan dengan pengaruh variabel diluar model atau error terhadap Y. Dan pengaruh tersebut sebesar (48.3%). 4) Variabel reference group mempunyai pengaruh yang lebih dominan terhadap  variabel keputusan pembelian dibandingkan dengan brand image. Keywords : brand image, reference group, keputusan pembelian, truck Hino.
PELAKU MINAT WISATA MALAM DI KOTA MALANG (Studi Kasus Wisata Karaoke, Jasa Pijat dan Klub Malam di Kota Malang) AHMED ZULFIKAR DZUNNUROYNI
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (289.117 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui karakteristik minat dan pengaruh wisata malam terhadap ekonomi lokal dengan menggunakan metode kualitatif. Penelitian ini dilakukan menggunakan metode kualitatif yaitu penelitian ini diarahkan untuk memberikan gejala-gejala, fakta-fakta, atau kejadian-kejadian secara sistematis dan akurat mengena isifat-sifat penelitian serta menganalisa kebenarannya berdasarkan data yang diperoleh. Teknik pengumpulan data dengan menggunakan teknik wawancara dan observasi pembahasannnya di analisis melalui wawancara serta menggunakan interpretasi.Kata kunci:Karakteristik, Sosial dan Ekonomi.
Pengaruh Stressor Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Stress Kerja LAUDA, AHMAD
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (55.996 KB)

Abstract

Setiap perusahaan menginginkan kinerja memuaskan dari setiap karyawannya. Khususnya pada Kantor Akuntan Publik Malang terdapat suatu perubahan perubahan dalam manajemennya seiring dengan adanya masalah-masalah yang timbul dalam pelayanan jasanya, apabila karyawan tidak dapat menyesuaikan diri dengan lingkunga kerjanya, perubahan manajemen tersebut akan menyabebkan terjadinya stress kerja pada karyawan yang berpengaruh pada kinerjanya. Penelitian ini dilakukan untuk menguji pengaruh stressor dan stress kerja terhadap kinerja karyawan Kantor Akuntan Publik Malang. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang di ukur menggunakan kuesioner. Uji analisis jalur menunjukkan adanya pengaruh stressor terhadap kinerja karyawan melalui stress kerja. Penelitian ini menunjukkan pengaruh negatif atau bertolak belakang dari stressor dan stress kerja terhadap kinerja karyawan. Pimpinan setiap Kantor Akuntan Publik Malang diharapkan untuk memperhatikan stressor dan stress kerja sehingga dapat mengoptimalkan kinerja karyawannya. Kata Kunci:   karyawan, stressor, stress kerja, kinerja karyawan, Kantor Akuntan Publik

Page 21 of 68 | Total Record : 671

 19   20   21   22   23 

Filter by Year

2015 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue