cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 378 Documents
 15   16   17   18   19 
Search results for , issue "Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020" : 378 Documents clear
PENGARUH PROFITABILITAS, LIKUIDITAS, MANAJEMEN HUTANG, KEBIJAKAN DIVIDEN, DAN UKURAN PERUSAHAAN TERHADAP NILAI PERUSAHAAN (Studi pada perusahaan Consumer Goods yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Danang Aji Nugroho
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh profitabilitas, likuiditas, manajemen hutang, kebijakan dividen, ukuran perusahaan terhadap nilai perusahaan Consumer Goods di Bursa Efek Indonesia. Pengaruh yang ingin diketahui adalah pengaruh langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 11 perusahaan. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan jenis judgment sampling dengan pemilihan sampel dengan kriteria yang spesifik sehingga dapat relevan dengan desain penelitian yang dilakukan. Alat uji yang digunakan adalah uji asumsi klasik menggunakan bantuan SPSS. Dari hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa profitabilitas, manajemen hutang, kebijakan dividen memiliki pengaruh langsung secara signifikan terhadap nilai perusahaan serta memiliki pengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. sedangkan likuiditas dan ukuran perusahaan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap nilai perusahaan. Kata kunci : profitabilitas, likuiditas, manajemen hutang, kebijakan dividen, ukuran perusahaan, nilai perusahaan
PENGARUH EMPLOYER BRANDING TERHADAP TURNOVER INTENTION DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERASI (Studi pada Karyawan Divisi Marketing PT. XYZ Cabang Surabaya) El Eden Marthinus
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan; 1) Pengaruh Employer Branding terhadap Employee Engagement PT. XYZ Cabang Surabaya, 2) Pengaruh Employer Branding terhadap Turnover Intention PT. XYZ Cabang Surabaya, 3) Pengaruh Employee Engagement terhadap Turnover Intention PT. XYZ Cabang Surabaya, 4) Pengaruh moderasi Employee Engagement memperkuat Employer Branding dan Turnover Intention PT. XYZ Cabang Surabaya. Penelitian ini merupakan jenis penelitian eksplanatori (explanatory research). Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Populasi dalam penelitian ini berjumlah 50 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah probability sampling dengan metode disproportionate random sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 44 orang dan dianalisis dengan teknik pengolahan data Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS versi 3.0. Metode pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan studi pendahuluan, studi literatur, dan survei lapangan. Skala yang digunakan dalam penelitian ini adalah skala likert. Hasil penelitian menunjukkan bahwa; (1) employer branding memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement (2) employee engagement memiliki pengaruh yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention (3) employer branding memiliki pengaruh langsung yang negatif dan signifikan terhadap turnover intention (4) employee engagement merupakan variabel yang memoderasi dan memperkuat antara employer branding dan turnover intention. Kata kunci : Employer Branding, Employee Engagement, Turnover Intention
Analisis Pengaruh Komponen RGEC Terhadap Return on Assets Alfathan Bahrudin Dani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Realitasnya dengan beragamnya produk perbankan syariah yang sesuai kebutuhan, namun ketidakstabilan kesehatan bank ditemukan sebagai permasalahan utamanya. Apa yang dikenal dalam sistem perbankan konvensional dengan istilah Net Performance Loan (NPL) sedangkan perbankan syariah mengenalnya dengan Net Performance Finance (NPF), dari kedua faktor tersebut harus diatasi karena kedua faktor tersebut yang menentukan tingkat kesehatan bank. Urgensi penelitian ini adalah agar dapat melihat proyeksi peningkatan potensi penerimaan negara. Memberikan bukti bahwa manajemen Bank Syariah juga berkualitas dan profesional dalam menjalankan bisnisnya tidak seperti keraguan masyarakat. Mengoptimalkan peran perbankan syariah yang utama yaitu mendukung percepatan pertumbuhan dan pemerataan pertumbuhan ekonomi nasional. Sekaligus dapat mengukur kemandirian finansial masyarakat dengan upaya peningkatan pemerataan pembangunan. Pada penelitian ini deskriptif kuantitatif di mana  jenis dari penelitian yang mengdapatkan hasilnya melalui syarat berprosedur statistik. Jenis data dalam skripsi ini adalah sekunder di mana diunduh dari website resmi PT Bank Syariah Mandiri yang sudah dipublikasi periode 2012 – 2019 triwulan 1 – 4 kecuali tahun 2019 hanya sampai triwulan 3. Analisis linier berganda yang digunakan. Regresi Linier berganda dipakai untuk memastikan relevansi sebab akibat antara variable terikat.Hasil penelitian sesuai teori yang menyatakan bahwa Risk Profile yang merendah, maka profitabilitas bank  yang semakin tinggi meningkatkan ROA. Profil Risiko ini pun berdasarkan faktor pengelolaan bank yang membaik, Sehingga sudah optimal dalam penerapan manajemen risikonya. Begitu pula dengan GCG, Sejajar dengan teori di mana merendahnya GCG membuat tingginya ranking kualitas pengelola BSM untuk menumbuhkan profitabilitas perusahaan. Kemudian, CAR sangat erat kaitannya dengan ROA suatu perusahaan di mana company dapat secara leluasa menjalankan roda operasionalnya dengan statejik peningkatan profitabilitasnya melalui penggelontoran modal yang produktif. Kata kunci: RGEC, Return on Assets, Regresi Linier Berganda
Pengelolaan Dana Desa dalam Upaya Meningkatkan Pembangunan dan Pemberdayaan Masyarakat Desa (Studi Kasus: Desa Ngroto, Kecamatan Pujon, Kabupaten Malang) Nur Sri Devyana Nur Sri Devyana
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Lahirnya Undang-Undang Nomor 6 Tahun 2014 tentang Desa memberikan suatu harapan baru bagi masyarakat desa dan pemerintah desa agar dapat meningkatkan kualitas hidup masyarakat desa. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengelolaan dana desa didalam upaya meningkatkan pembangunan dan pemberdayaan masyarakat di Desa Ngroto, Kecamatan Pujon. Analisis data dilakukan secara kualitatif dengan metode analisis deskriptif. Data yang digunakan dalam penelitian ini berupa data primer dan sekunder. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pengelolaan dana desa yang dilakukan di desa ngroto sudah dapat mendukung dalam meingkatkan pembangunan fisik dan juga memberdayakan masyarakat. Dengan ada nya dana desa yang di dapat desa ngroto dapat memberikan dampak positif yang signifikan bagi pertumbuhan ekonomi desa, pembangunan desa, dan juga pemberdayaan masayrakat desa. Dalam hal pembangunan, desa ini di tahun 2018 mendapatkan kategori sebagai desa dengan Indeks Desa Membangun (IDM) tertinggi nasional dengan nilai 0,94. Hal tersebut tentunya juga tidak lepas dari partisipasi masyarakat yang tinggi serta kapabilitas perangkat desa yang cukup memadai. Kata kunci: UU Desa, Dana Desa, Pengelolaan Dana Desa, Pembangunan Fisik, Pemberdayaan Masyarakat
DETEKSI INDIKASI PENGHINDARAN PAJAK MENGGUNAKAN FRAUD DIAMOND THEORY (Studi Pada Perusahaan Manufaktur Subsektor Makanan dan Minuman yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia Tahun 2013-2017) Havizah Nurullah Oktaviani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel-variabel dalam fraud diamond theory terhadap indikasi penghindaran pajak. Fraud diamond merupakan konsep yang menjelaskan faktor-faktor penyebab seseorang melakukan kecurangan, yang terdiri dari tekanan, kesempatan, rasionalisasi, dan kemampuan. Pada penelitian ini, faktor tekanan diproksikan dengan target keuangan, stabilitas keuangan dan tekanan eksternal. Faktor kesempatan diproksikan dengan pengawasan yang tidak efektif dan keadaan industri. Faktor rasionalisasi diproksikan dengan pergantian auditor. Terakhir, faktor kemampuan diproksikan dengan pergantian dewan direksi. Penelitian ini menggunakan discretionary accrual untuk mengukur indikasi penghindaran pajak. Pemilihan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode purposive sampling, dengan kriteria sampel berupa laporan keuangan perusahaan manufaktur subsektor makanan dan minuman yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2013-2017. Berdasarkan kriteria tersebut, diperoleh sebanyak 10 perusahaan selama 5 tahun periode laporan keuangan. Penelitian ini dilakukan dengan metode kuantitatif, teknik analisis yang digunakan yaitu analisis regresi berganda dan uji hipotesis menggunakan uji t, uji f serta uji koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hanya target keuangan, stabilitas keuangan dan tekanan eksternal yang terbukti berpengaruh terhadap indikasi penghindaran pajak.Kata kunci: Fraud diamond, penghindaran pajak
PENGARUH PDB PERKAPITA, INFLASI, NISBAH BAGI HASIL, DAN SUKU BUNGA DEPOSITO TERHADAP TABUNGAN MUDHARABAH (Studi Kasus Pada PT. Bank Syariah Mandiri) Muhammad Galih Pratama
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Dana Pihak Ketiga (DPK) merupakan dana yang dipercaya oleh masyarakat kepada bank dalam bentuk giro, deposito atau tabungan. DPK juga merupakan indikator untuk melihat pertumbuhan dan perkembangan dari suatu bank. Dana Pihak Ketiga yang dibahas di sini adalah Tabungan Mudharabah Bank Syariah Mandiri. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh PDB Perkapita, Inflasi, Nisbah Bagi Hasil, dan Suku Bunga Deposito terhadap Tabungan Mudharabah. Penelitian ini menggunakan Variabel PDB Perkapita (X1), Inflasi (X2), Nisbah Bagi Hasil (X3) dan Suku Bunga Deposito (X4) sebagai variabel independen dan Tabungan Mudharabah (Y) sebagai variabel dependen. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data sekunder. Data sekunder diambil dari website Otoritas jasa keuangan (OJK), website Bank Syariah Mandiri (BSM), website Bank Indonesia (BI), dan website Badan Pusat Statistik (BPS). Pengujian data dilakukan dengan menggunakan analisis statistik yaitu model analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara simultan variabel PDB Perkapita, Inflasi, Nisbah Bagi Hasil, dan Suku Bunga Deposito berpengaruh terhadap Tabungan Mudharabah. Hasil pengujian secara parsial menunjukan bahwa variabel PDB Perkapita, Inflasi, dan Nisbah Bagi Hasil berpengaruh positif terhadap Tabungan Mudharabah. Sedangkan variabel Suku Bunga Deposito berpengaruh negatif terhadap Tabungan Mudharabah. Kata kunci :PDB Perkapita, Inflasi, Nisbah Bagi Hasil, Suku Bunga Deposito dan Tabungan Mudharabah
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN KERPRIBADIAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA KARYAWAN DIVISI BAZAAR TRANSMART MX MALL MALANG) Sarah Nur Azizah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh variabel budaya organisasi dan kepribadian terhadap kinerja karyawan pada divisi bazaar Transmart Mx Mall Malang. Penelitian ini merupakan paenelitian eksplanatif, yakni penelitian yang menjelaskan hubungan antar variabel. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan kuesioner sebagai instrumen penelitian. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan divisi bazaar Transmart Mx Mall Malang yang berjumlah 35 orang. Analisis data pada penelitian ini menggunakan teknik analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda yang dibantu dengan SPSS versi 20. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) budaya organisasi memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (2) kepribadian karyawan memiliki pengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan (3) budaya organisasi dan kepribadian karyawan berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Dapat diketahui pula bahwa kepribadian merupakan variabel yang paling berpengaruh terhadap peningkatan kinerja karyawan di divisi bazaar. Transmart Mx Mall Malang. Kata kunci: Budaya Organisasi, Kepribadian, Kinerja Karyawan
PENGARUH PENERAPAN ETIKA BISNIS ISLAM TERHADAP KEPUASAN ANGGOTA DI KOPERASI KANINDO SYARI’AH CABANG DAU MALANG JAWA TIMUR INDONESIA Muqaffi Abdillah SE
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh penerapan etika bisnis islam terhadap kepuasan anggota di Koperasi Kanindo Syari’ah cabang Dau Malang Jawa Timur Indonesia menggunakan variabel dari etika bisnis islam yaitu keadilan, kebebasan, tanggung jawab dan ihsan. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 90 responden dimana seluruhnya merupakan anggota pembiayaan di Koperasi Kanindo Syari’ah cabang Dau Malang Jawa Timur Indonesia. Data dikumpulkan dengan cara menyebarkan kuisioner. Penelitian ini menggunakan metode analisis SEM-PLS (Structural Equation ModelPartial Least Square) dengan program SmartPLS versi 3.2.7. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa keadilan dan kebebasan tidak berpengaruh positif terhadap kepuasan anggota, sedangkan tanggung jawab, ihsan, dan transparansi berpengaruh positif terhadap kepuasan anggota. Kata kunci: Etika Bisnis Islam, Kepuasan Anggota, Koperasi Kanindo Syari’ah
PENGARUH DIMENSI PELATIHAN DIGITAL MARKETING TERHADAP KINERJA KARYAWAN FRONT OFFICE AND MARKETING (Studi pada Hotel Grand Surya Kediri) Krishna Eka Putra Harjono
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dimensi pelatihan digital marketing terhadap kinerja karyawan front office and marketing secara simultan maupun parsial di Hotel Grand Surya Kediri. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang bertujuan untuk membuktikan atau menjelaskan pengaruh variabel bebas yaitu dimensi pelatihan terhadap variabel terikat yaitu kinerja karyawan dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah kuesioner dengan menggunakan populasi sebanyak 34 karyawan. Alat analisis yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa variabel bebas yang terdiri dari tujuan pelatihan (X1), peserta pelatihan (X2), instruktur pelatihan (X3), materi pelatihan (X4), dan metode pelatihan (X5) secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (Y). Selanjutnya, variabel bebas yang memberikan pengaruh signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan adalah variabel peserta pelatihan (X2) dan instruktur pelatihan (X3), kemudian juga diperoleh hasil bahwa variabel bebas yang berpengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan adalah instruktur pelatihan (X3). Kata Kunci: Dimensi pelatihan, Kinerja karyawan
ANALISIS PENGARUH INVESTASI, INFLASI DAN UPAH MINIMUM PROVINSI TERHADAP PRODUK DOMESTIK REGIONAL BRUTO DI PULAU SULAWESI PERIODE 2010-2019 Arman Arifin SE
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Sebagai Negara kepulauan, pemerataan pertumbuhan ekonomi menjadi persoalan yang cukup serius yang dialami Indonesia. Tujuan dari pembangunan ekonomi adalah untuk memakmurkan penduduk daerah atau negara dengan melihat peningkatan output atau dengan melihat peningkatan Produk Domestic Regional Bruto. Sebagai negara berkembang, Indonesia memiliki persoalan yang cukup kompleks dari bidang makroekonomi baik dari segi penyerapan tenaga kerja, modal yang terbatas, inflasi dan pemberian upah minimum yang berdasarkan kehidupan layak. Peningkatan beberapa variabel makroekonomi di pulau Sulawesi seperti investasi, inflasi dan upah minimum provinsi harapannya dapat mempengaruhi peningkatan PDRB sehingga perekonomian di pulau Sulawesi dapat meningkat. Dengan meningkatnya variabel makroekonomi tersebut penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh investasi, inflasi dan upah minimum provinsi terhadap Produk Domestik Regonal Bruto Di Pulau Sulawesi Periode 2010-2019. Untuk mencapai tujuan tersebut digunakan analisis data panel dengan menggunakan program Eviews 9. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel inflasi berpengaruh negatif dan signifikan terhadap tingkat PDRB di pulau Sulawesi. Artinya dengan peningkatan inflasi menyebabkan penurunan PDRB di pulau Sulawesi. Investasi memiliki pengaruh positif dan tidak signifikan. Hal tersebut dikarenakan kurangnya kepercayaan investor untuk menanamkan modalnya di pulau Sulawesi dan juga dalam penelitian ini tidak melibatkan investasi asing yang dari segi jumlah proyek dan nilai investasi lebih tinggi dibanding penanaman modal dalam negeri. Upah minimum provinsi berpengaruh negatif dan tidak signifkan terhadap PDRB. Hal ini disebabkan karena dengan peningkatan upah maka perusahaan akan melakukan efisiensi tenaga kerja.Kata Kunci : Produk Domestik Regional Bruto, Investasi, Inflasi Dan Upah Minimum Provinsi

Page 17 of 38 | Total Record : 378

 15   16   17   18   19 

Filter by Year

2019 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue