Articles
236 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 6 No. 1"
:
236 Documents
clear
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PERUSAHAAN KONVEKSI INDONESIA JERSEY MALANG The Effect of Work Stress and Work Environment on Employee Performance in Indonesia Jersey ]]>
<![CDATA[Sutrisno, Muhammad Rano Iqfarobbi]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja dan stres kerja terhadap kinerja bagi karyawan pada Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Kota Malang. Data dalam penelitian ini adalah data primer yang duperoleh melalui penyebaran kuesioner dan data sekunder Perusahaan Konveksi Indonesia Jersey Kota Malang.Penelitian ini menggunakan analisis regresi linear berganda dan pengujian hipotesisnya dilakukan dengan uji F dan uji t. Sebelum dilakukan analisis regresi linear berganda dan diuji hipotesisnya, terlebih dahulu dilakukan uji validitas dan uji reliabilitas. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel stres kerja berpengaruh negatif signifikan terhadap kinerja karyawan sedangkan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan.Variabel stres kerja dan lingkungan kerja juga secara bersama-sama berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan hasil uji F sebesar 47,240. Namun demikian, stres kerja yang berada pada tingkat rendah sampai sedang akan menciptakan kinerja karyawan yang baik dan akan memperburuk karyawan jika dalam tempo yang sangat lama dan berlebihan.Kata Kunci : Stres kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja.]]>
<![CDATA[PERAN KEPALA MARKAS PALANG MERAH INDONESIA KOTA MALANG DALAM PENERAPAN KESETARAAN PELUANG KERJA (EQUAL EMPLOYMENT OPPORTUNITY) (Studi Kasus Pada Palang Merah Indonesia Kota Malang) ]]>
<![CDATA[Tinton, Tytto]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini dilakukan di Kantor (Markas) Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana peran Kepala Markas Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang dalam penerapan kesetaraan peluang kerja (equal employment opportunity). Jenis penelitian yang digunakan adalah pendekatan studi kasus dengan metode diskriptif kualitatif untuk memahami bagaimana peran dari subjek penelitian. Informan yang digunakan adalah 1 informan kunci, 4 informan pendukung, dan 1 informan tambahan. Metode pengumpulan data dengan wawancara, observasi, dan dokumentasi, sedangkan analisis data menggunakan analisis data model interaktif untuk mengetahui bagaimana peran Kepala Markas Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang. Hasil Dari penelitian menunjukkan bahwa Kepala Markas sangar berperan dalam penerapan equal employment opportunity pada Markas Palang Merah Indonesia Cabang Kota Malang dengan perannya sebagai membuat keputusan, manajer administrasi, manajer program, dan menelaah permasalahan.Kata kunci : Equal employment opportunity, Peran, Palang Merah Indonesia]]>
<![CDATA[The Influence of Job Satisfaction and Work Motivation towards Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Study At Bank Jatim Malang Branch) ]]>
<![CDATA[Kamilia, Ghina Indah]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine the effect of job satisfaction and simultaneous and partial work motivation on the organizational citizenship behavior (OCB) employees of Bank Jatim Malang Branch. Type of research used is causal research. The population used is four parts of Bank Jatim Malang Branch, which is the marketing of teller, credit, and customer service with a sample of 78 employees. Sampling using purposive sampling technique with work features on the teller, customer service, marketing, and credit. Analyzer used is multiple linear regression. To test the hypothesis used F test and t test. Results from multiple regression analysis show. Job satisfaction and work motivation simultaneously on Organization Citizenship Behavior (OCB) employees. In addition, available results for non-significant job satisfaction variables on 'Organizational Citizenship Behavior (OCB) and significant work motivation for employees' Organizational Citizenship Behavior (OCB). Then seen from the value of Adjusted R Square shows the influence between the variables 0.380 which means the influence between job satisfaction and work motivation to Organizational Citizenship Behavior (OCB) employees of 38.0% while the remaining 62.0% explained by other variables not examined in this research.KEYWORDS: Job Satisfaction, work motivation, Organizational Citizenship Behavior (OCB).]]>
<![CDATA[PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP DISIPLIN KERJA ANGGOTA POLRES KEDIRI KOTA ]]>
<![CDATA[Purwanti, Levinna Ulimas]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Tujuan penelitian ini yaitu 1) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara simultan dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin kerja anggota Polres Kediri Kota 2) Untuk mengetahui pengaruh yang signifikan secara parsial dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota 3) Untuk mengetahui diantara gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik, variabel apakah yang berpengaruh dominan terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota.Jenis penelitian dalam penyusunan skripsi ini adalah penelitian penjelasan (explanatory research). Adapun dalam penelitian ini yang menjadi populasi adalah seluruh pegawai pada Polres Kediri Kota, yaitu sebanyak 181 pegawai dengan jumlah responden sebanyak 64 responden. Teknik pengumpulan sampel dalam peneltian ini adalah simple random sampling. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis statistik deskriptif analisis regresi linier berganda.Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Terdapat pengaruh yang signifikan secara simultan dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin kerja anggota Polres Kediri Kota 2) Terdapat pengaruh yang signifikan secara parsial dari gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota dan 3) Gaya kepemimpinan otokratik berpengaruh dominan terhadap disiplin anggota Polres Kediri Kota.Kata Kunci: Gaya kepemimpinan demokratik, otokratik dan paternalistik dan disiplin kerja]]>
<![CDATA[PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN SALURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUASAN PELANGGAN (Studi dilakukan di PT. PLN (Persero) Area Pamekasan Rayon Pamekasan) ]]>
<![CDATA[Harseno, Gery]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine simultaneous, partial and dominant effects of servant quality dimensions, i.e. Reliability (X1), Assurance (X2), Tangibless (X3), Empathy (X4), Responsiveness (X5), and Marketing Channel (X6) on Customer Satisfaction (Y) in PT. PLN (Persero) in the area of Pamekasan in the sub area of Pamekasan. Yhe sample of this quantitative descriptive research is 100 respondents selected from the population using Slovin formula. The research location in the Regency of Pamekasan. The instrumens of this study are assessed using validity and reliability testing. The data are analyzed using multiple regression. The results show that dimensions of service quality and marketing channel give a significant influence on the satisfaction of the customers of PT. PLN (Persero) in the area of Pamekasan in the sub area of Pamekasan, from which responsiveness is the dominant variable.Keywords : Reliability, Assurance, Tangibless, Responsiveness, Marketing Channel, Customer Satisfaction.]]>
<![CDATA[PENGARUH CITRA MEREK DAN KEPERCAYAAN MEREK TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN KAMERA DSLR CANON (Studi Pada Mahasiswa Universitas Brawijaya Malang ) ]]>
<![CDATA[Maulana, Erik]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Fotografi merupakan bidang komunikasi visual yang banyak diminati di Indonesia bahkan dunia. Fenomena perkembangan dunia fotografi saat ini membuat kamera DSLR (Digital Single Lens Reflex) tidak hanya dimilik ioleh orang yang mempunyai hobi fotografi dan orang yang bekerjase bagai fotografer saja.Tujuan penelitian ini untuk mngetahui pengaruh citra merek dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian kemera DSLR Canon. Penelitian ini menggunakan 100 sampel yang diambil dari mahasiswa Universitas Brawijaya Malang yang pernah melakukan pembelian terhadap produk kamera DSLR Canon. Metode yang digunakan adalah non-probability sampling dengan teknikpurposive sampling. Metode analisis data yanbg digunakan adalag analisis regresi linier berganda menggunakan program SPSS 21.0 for Windows.Berdaasarkan hasil penelitian, ditemukan adanya pengaruh dari citra merek dan kepercayaan merek terhadap keputusan pembelian kamera DSLR Canon. Variabel citra merek berpengaruh signifikan terhadap keputusan ppembelian dengan nilai 0,000. Variabel kepercayaan merek juga memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan nilai 0,009. Serta variabel citra merek dan kepercayaan merek secara bersama-sama memiliki pengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian dengan Fhitung 58,377 > Ftabel 3,090.Kata Kunci : Citra Merek, Kepercayaan Merek, Keputusan Pembelian]]>
<![CDATA[PENERAPAN MANAJEMEN RISIKO DAN PENYELESAIAN KREDIT MACET PRODUK DANA KREDIT UMUM PEDESAAN (KUPEDES) (Studi Pada PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. Unit Dinoyo 1 Malang) ]]>
<![CDATA[Permatasari, Ita Octaviani]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This research is on PT. Bank Rakyat Indonesia (Persero) Tbk. in the unit of Dinoyo 1 in Malang, whose objective is to illustrate and analyze the implementation of risk management and the resolution of non-performing loan for Kupedes. This descriptive case study illustrates the risks that may arise from the product, the application of risk management, and the measure the bank has taken to overcome bad debts, which will then be compared with the NPL values of several periods to determine the success of the risk management implementation. The results indicate that the risks for the bank in regard to their product are operational risk, credit risk, and reputation risk. The focus of this research is credit risk, which is influenced by macro and micro factors of the bank. To minimize the risk, the bank has implemented risk management. However, the measure has not been considered successful since the NPL value remains fluctuating compared to their 2017 Budget Work Plan (RKA) which is of 1,58%.Keywords : NPL, Risk Management, Credit Risk]]>
<![CDATA[PENGARUH STRES KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI GRAPARI TELKOMSEL KOTA MALANG ]]>
<![CDATA[Rahman, Fathur]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh dari variabel stres kerja dan gaya kepemimpinan transformasional secara simultan maupun parsial, serta untuk mengetahui variabel yang dominan berpengaruh terhadap kinerja karyawan GraPari Telkomsel Kota Malang.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research (penjelasan) atau dikenal juga sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui tinggi rendahnya pengaruh variabel bebas Stres Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) terhadap variabel terikat kinerja karyawan (Y). Dalam penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 50 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda dan uji asumsi klasik meliputi uji normalitas, uji multikolineritas, dan uji heteroskedastisitas. Kemudian untuk pengujian hipotesis digunakan uji F, uji t, dan uji dominan.Hasil analisis regresi berganda menunjukkan bahwa variabel Stres Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) secara simultan dan parsial berpengaruh pada Kinerja Karyawan (Y). Dari kedua variabel bebas tersebut yang memiliki pengaruh dominan terhadap Kinerja Karyawan (Y) yaitu variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2). Kemudian, dilihat dari nilai Adjusted R Square menunjukkan besarnya pengaruh antar variabel sebesar 0,423 yang berarti terdapat pengaruh antara variabel Stres Kerja (X1) dan Gaya Kepemimpinan Transformasional (X2) terhadap Kinerja Karyawan (Y) sebesar 42,3% sedangkan sisanya 57,7% dijelaskan oleh variabel yang tidak terdeteksi dalam penelitian ini.Kata Kunci: Stres Kerja, Kepemimpinan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja, Kinerja Karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH STORE ATMOSPHERE DAN REFERENCE GROUP TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN (Studi Pada Konsumen Djati Lounge Malang) ]]>
<![CDATA[Akbar, Muhammad Zulrahman]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh store atmosphere dan reference group terhadap keputusan pembelian pada konsumen Djati Lounge Malang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dan teknik yang digunakan dalam pengambilan sampel adalah non probability sampling jenis purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan skala model Likert yang mengukur variabel independen (store atmosphere dan reference group) dan variabel dependen (keputusan pembelian). Sampel yang digunakan berjumlah 100 responden yang pernah melakukan keputusan pembelian di Djati Lounge dengan minimal nominal transaksi sebesar Rp15.000.Berdasarkan hasil penelitian ini menunjukkan bahwa store atmosphere dan reference group berpengaruh signifikan terhadap keputusan pembelian. Pada uji t diperoleh hasil store atmosphere (X1) dan reference group (X2) berpengaruh signifikan secara parsial terhadap keputusan pembelian. Variabel store atmosphere dominan berpengaruh terhadap keputusan pembelian. Pada penelitian ini diketahui koefisien determinasi (adjusted R) sebesar 0,566 yang artinya bahwa 56,6% variabel Keputusan Pembelian akan dipengaruhi oleh variabel independen, yaitu store atmosphere dan reference grup. Sedangkan sisanya 43,4% variabel keputusan pembelian akan dipengaruhi oleh variabel-variabel yang lain yang tidak dibahas dalam penelitian ini.Kata Kunci: Store Atmosphere, Reference Group, Keputusan Pembelian]]>
<![CDATA[PENGARUH LIKUIDITAS, SOLVABILITAS, PROFITABILITAS, DAN PERTUMBUHAN PERUSAHAAN TERHADAP KEBIJAKAN DIVIDEN (Studi pada Perusahaan Manufaktur di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2016) ]]>
<![CDATA[Adilla, Nur’]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[This study aims to determine the effect of liquidity, solvency, profitability, and growth of manufacturing companies. The independent variables are liquidity (current ratio), solvency (debt to equity ratio), profitability (return on assets), and growth of companies (growth of assets). The dependent variable of this study is dividend policy that measured using dividend payout ratio. This research is a generalization quantitative research, which uses the sample as a representation of research population. The population in this study amounted to 121 manufacturing companies. Sampling use nonprobability sampling method and the technique of determining the sample using purposive sampling. This study uses secondary data obtained from annual financial reports of manufacturing companies from the Indonesia Stock Exchange period 2010-2017. Data analysis used in this research is Multiple Regression analysis. This study uses a partial test that shows the result that liquidity and profitability have a significant influence on the positive direction of dividend policy. While solvability and corporate growth have a significant negative effect on the dividend policy. Keywords: liquidity (current ratio), solvency (debt to equity ratio), profitability (return on assets), growth of companies (growth of assets), and dividend policy (dividend payout ratio).]]>
