cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 236 Documents
 18   19   20   21   22 
Search results for , issue "Vol. 6 No. 1" : 236 Documents clear
PENGARUH ATRIBUT PRODUK, HARGA DAN KEBUTUHAN MENCARI VARIASI PADA KEPUTUSAN PERPINDAHAN MEREK (Studi pada Konsumen Teh Botol Sosro di Kabupaten Mojokerto) Arindah, Suci Ayu
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Tujuan penelitian ini yaitu : Mengetahui pengaruh atribut produk terhadap keputusan perpindahan merek, mengetahui pengaruh harga terhadap keputusan perpindahan merek dan mengetahui pengaruh kebutuhan mencari variasi terhadap keputusan perpindahan merek. Populasi yang digunakan dalam penelitian ini adalah masyarakat di Kabupaten Mojokerto yang mengkonsumsi Teh Botol Sosro, dengan menggunakan teknik pengambilan sampel purposive sampling maka jumlah sampel ditetapkan sebanyak 200 responden. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda.Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan yang telah dilakukan maka dapat ditarik kesimpulan sebagai berikut: Atribut produk berpengaruh terhadap keputusan perpindahan merek, hasil analisis menunjukkan bahwa dengan semakin meningkatnya atribut produk maka keputusan perpindahan merek akan mengalami peningkatan. Harga berpengaruh terhadap keputusan perpindahan merek, hasil analisis menunjukkan bahwa dengan semakin meningkatnya harga maka keputusan perpindahan merek akan mengalami peningkatan. Kebutuhan mencari variasi berpengaruh terhadap keputusan perpindahan merek, hasil analisis menunjukkan bahwa dengan semakin meningkatnya kebutuhan mencari variasi maka keputusan perpindahan merek akan mengalami peningkatan.KataKunci : Atribut Produk, Harga, Kebutuhan Mencari Variasi dan Keputusan Perpindahan Merek.
PREDIKSI FINANCIAL DISTRESS DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN LOGISTIC REGRESSION (LOGIT) PADA PERUSAHAAN PLASTIK DAN KEMASAN YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA TAHUN 2012-2016 Siregar, Sabrina Amalia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research aims at predicting financial distress of plastic and packaging companies listed on Indonesia Stock Exchange using 14 financial ratios. The type of this research is explanatory research, which attempts to explain the causal relationship between variables. The population of this research includes all plastic and packaging companies that were listed on Indonesia Stock Exchange from 2012 to 2016. The sample was determined using purposive sampling technique, hence 10 companies consist of 3 distress companies and 7 non distress companies were obtained. Thereafter, logistic regression analyses were conducted on that sample.  The results of this research indicate that ROA and TATO partially showed a significant relationship with financial distress on the plastic and packaging companies listed on Indonesia Stock Exchange period 2012 - 2016. The accuracy rates of the proposed prediction model is  90%. Keywords: financial distress, financial ratio, logistic regression
PENGARUH STRES KERJA, KONFLIK, DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA (Studi Pada Karyawan The SMERU Research Institute) Yoesvizar, Yasykurrafif
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh stres kerja, konflik, dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan The SMERU Research Institute secara simultan maupun parsial.  Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau dikenal sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel independen yaitu Stres Kerja (X1), Konflik (X2), dan Kompensasi (X3) terhadap variabel dependen yaitu Kepuasan Kerja (Y) dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data menggunakan penyebaran kuesioner dengan metode sensus kepada karyawan The SMERU Research Institute sebanyak 56 orang, dan hasil kuesioner yang diperoleh/ dikembalikan sebanyak 51 orang. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Untuk pengujian hipotesis digunakan uji F dan uji t. Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data dan pengujian hipotesis adalah: Stres Kerja (X1), Konflik (X2), dan Kompensasi (X3) memiliki pengaruh secara bersama-sama (simultan) terhadap Kepuasan Kerja (Y). Stres Kerja (X1) tidak memiliki pengaruh secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), Konflik (X2) memiliki pengaruh negatif secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y), dan Kompensasi (X3) memiliki pengaruh positif secara signifikan terhadap Kepuasan Kerja (Y).Kata Kunci  :  stres kerja, konflik, kompensasi, kepuasan kerja
ANALISIS SISTEM DU PONT UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada PT Astra International Tbk Periode 2012-2016) Cahyaningsih, Rindang
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This study aims to determine and analyze the financial performance of PT Astra International Tbk and subsidiaries during the period 2012-2016 using Du Pont System analysis. Du Pont Systems Analysis is an analysis system intended to show net profit margin (NPM), total assets turnover (TATO), and return on investment (ROI) interact to determine the return on equity (ROE). The type of this research is descriptive research with quantitative approach. Sources of data used are secondary data in the form of corporate financial statements, especially balance sheet and income statement. The results showed that the value of NPM, TATO, and ROI fluctuated during the period 20122016. The fluctuation of the value is not so prominent that it shows that PT Astra International Tbk and its subsidiaries has a good financial performance. This shows that the company is able to make the company's expense to generate sales, manage all assets owned to generate sales, and able to generate the return in the form of net profit on assets invested.Keywords: Financial Performance, Net Profit Margin (NPM), Total Assets Turnover (TATO), Return On Investment (ROI), Return On Equity (ROE).
PENGARUH MOTIVASI FINANSIAL DAN NONFINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PABRIK GULA KEBON AGUNG MALANG CINNAMON, GHOITSARRIDLO
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Peran sumber daya manusia dalam kesejahteraan perusahaan sangat penting. Oleh karena itu, perusahaan harus memperhatikan kinerja karyawan, sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai. Ada beberapa faktor yang memberi pengaruh positif terhadap kinerja. Kinerja karyawan yang tinggi ditentukan oleh motivasi kerja yang tinggi. Motivasi finansial dan nonfinansial adalah faktor kunci untuk meningkatkan kinerja karyawan. Penelitian ini berjudul "Pengaruh Motivasi Finansial dan Nonfinansial Terhadap Kinerja Karyawan di Pabrik Gula Kebon Agung Malang" bertujuan untuk mengetahui apakah variabel motivasi kerja yang terdiri dari motivasi finansial dan motivasi nonfinansial berpengaruh secara simultan dan parsial terhadap kinerja karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah penelitian ‘explanatory research’. Jumlah sampel responden sebesar 73 karyawan tetap PG Kebon Agung Malang. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan di uji dengan uji instrumen data, metode analisis data, dan analisis regresi linier berganda. Semua uji tersebut dilakukan dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solutions) 20 for Windows. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi finansial dan non finansial terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara simultan dan parsial. Motivasi finansial yang paling penting adalah gaji, dan dimana promosi pekerjaan adalah motivasi nonfinansial maka bisa meningkatkan semangat kerja karyawan.Kata Kunci: Motivasi Financial, Motivasi Nonfinansial, Kinerja Karyawan
The Influence of Servicescape on Revisit Intention Mediated by Perceived Service Quality (A Study on Cokelat Klasik Café in Malang) Jaya, Qomarudin Kusuma
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

This research tries to determine the influence of servicescape on revisit intention mediated by perceived service quality in Cokelat Klasik Cafe in Malang. This explanatory research explains causal relation between variables through hypothesis testing. Using purposive sampling technique, 300 consumers of Cokelat Klasik Cafe in Malang are selected as the sample. The sample should be at least 17 years of age and have visited Cokelat Klasik Cafe Malang at least once. The instrument of this research is assessed using validity test, reliability test, and classical assumption test, and the hypothesis is assessed using t test. The data of this study are analyzed using path analysis.The result of this study shows that servicescape significantly influences the revisit intention of Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang, that servicescape significantly influences the perceived service quality of Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang, that perceived service quality significantly influences the revisit intention of  Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang, and that perceived service quality mediates the influence of servicescape on the revisit intention of Cokelat Klasik Cafe consumers in Malang.Keywords: servicescape, perceived service quality, revisit intention
PERUMUSAN STRATEGI PADA PT. OKE JACK MALANG UNTUK MENCAPAI KEUNGGULAN BERSAING Oktami, Brienda Rizki
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis lingkungan internal dan eksternal dan merumuskan strategi bersaing pada PT. Oke Jack Malang.Penelitian ini digolongkan sebagai penelitian kualitatifdeskriptif. Metode analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis perumusan strategi dengan tiga tahap yaitu tahap input, pencocokan dan keputusan.Hasil analisis matriks IFE menunjukkan total nilai tertimbang matriks IFE milik PT. Oke Jack Malang lemah secara internal. Hasil Analisis Matriks EFE mengindikasi bahwa perusahaan memiliki banyak peluang yang dapat dimanfaatkan. Hasil dari matriks Profil Kompetitif (CPM) mengidentifikasikan bahwa PT. Oke Jack berada pada posisi yang lemah dalam industri yang serupa namun masih memiliki beberapa keunggulanyang tidak jauh berbeda dengan pesaing. Hasil matriks SWOT diketahui bahwa perusahaan memiliki kelemahan internal dalam hal pemasaran, sumbedaya manusia dan operasional. Sedangkan peluang pasar yang menjanjikan dan lingkungan eksternal juga mendukung perusahaan untuk berkembang. Strategi yang direkomendasikan pada perusahaan yang berada pada sel ini adalah penetrasipasar dan pengembangan produk. Analisis QSPM menghasilkan strategi Penetrasi Pasar sebagai strategi utama dari PT. Oke Jack guna meningkatkan daya bersaingnya.Kata Kunci : Perumusan Strategi dan Keunggulan Bersaing
IMPLEMENTASI STRATEGI DARI PERSPEKTIF SUMBER DAYA MANUSIA, PEMASARAN, KEUANGAN DAN OPERASIONAL (Studi pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Malang) Wiradika, Elga
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Implementasi Strategi Dari Perspektif Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan dan Operasional (Studi pada BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Malang). Badan Penyelenggara Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Kantor Cabang Malang merupakan perusahaan yang bertanggung jawab memberikan jaminan sosial kepada para tenaga kerja. Sehingga tujuan dilakukannya penelitian ini dimaksudkan untuk mengetahui implementasi strategi BPJS Ketenagakerjaan kantor Cabang Malang dalam meningkatkan pelayanan kepada konsumen dan kinerja organisasi. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif pendekatan kualitatif dengan menggunakan kajian teori implementasi strategi dari perspektif Sumber Daya Manusia, Operasional, Pemasaran dan Keuangan oleh Fred dan David serta pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dokumentasi dan kepustakaan. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa implementasi strategi yang dilakukan oleh BPJS Ketenagakerjaan Kantor Cabang Malang meliputi Sumber Daya Manusia, Pemasaran, Keuangan dan Operasional sudah sesuai dengan apa yang direncanakan, namun belum sepenuhnya maksimal karena belum menerapkan sistem bonus kepada karyawan dan belum mampu menjalin kerjasama yang baik dengan pihak pemerintah.Kata kunci: Implementasi Strategi, Sumber Daya Manusia, Opersional, Pemasaran, Keuangan, BPJS Ketenagakerjaan.
PENGARUH KESELAMATAN DAN KESEHATAN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KARYAWAN PT. DINAMIKA MEGATAMA CITRA Iryanata, Ade Freegian
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Keselamatan dan Kesehatan Kerja Karyawan (K3) dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Dinamika Megatama Citra. Penelitian yang dilakukan merupakan penelitian explanatory, karena penelitian ini adalah untuk menjelaskan pengaruh hubungan kausal antara variabel-variabel penelitian melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 100 orang yang merupakan karyawan bagian produksi pada PT. Dinamika Megatama Citra dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling Alat analisis yang digunakan adalah uji instrument dan regresi linier berganda. Hasil penelitian diketahui bahwa Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K3 serta lingkungan kerja baik secara simultan maupun parsial berpengaruh signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Dinamika Megatama Citra. Adanya pengaruh signifikan  dari Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K3 terhadap produktivitas kerja mengindikasikan jika Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K3 merupakan hal penting yang harus diperhatikan oleh perusahaan dalam upayanya untuk meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Dengan menerapkan Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K3 yang baik maka pekerja merasa aman serta terjaga kesehatannya sehingga mampu menampilkan kinerja yang prima dan meningkat. Adanya pengaruh signifikan dari lingkungan kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi pada PT. Dinamika Megatama Citra menunjukkan jika lingkungan kerja merupakan salah satu faktor yang sangat berpengaruh dalam menunjang hasil kerja yang maksimal dalam setiap pekerjaan.Kata kunci:  Keselamatan dan Kesehatan Kerja/K3, lingkungan kerja, produktivitas kerja.
PENGARUH KEBUTUHAN AFILIASI MAHASISWA TERHADAP PENGGUNAAN MEDIA SOSIAL LINE@ ORGANISASI KAMPUS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya) Hasanudin, Bakti
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 6 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kebutuhan afiliasi mahasiswa terhadap penggunaan media sosial LINE@ organisasi kampus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya (BEM FEB UB). Pengaruh yang ingin diketahui adalah pengaruh secara langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 90 responden. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling dengan karakteristik responden pernah/sedang menggunakan media sosial LINE@ organisasi kampus BEM FEB UB minimal satu semester dan pernah berinteraksi saat melihat media sosial LINE@ organisasi kampus BEM FEB UB. Analisa data dalam pengujian instrumen menggunakan software SmartPLS versi 3.0 dengan tahapan analisis outer model, inner model, dan pengujian hipotesis (uji t). Hasil yang diperoleh menunjukkan bahwa kebutuhan afiliasi mahasiswa berpengaruh secara langsung dan signifikan terhadap penggunaan media sosial LINE@ organisasi kampus Badan Eksekutif Mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya (BEM FEB UB). Kata Kunci: Kebutuhan Afiliasi Mahasiswa, Penggunaan Media Sosial LINE@ Organisasi Kampus

Page 20 of 24 | Total Record : 236

 18   19   20   21   22 

Filter by Year

2017 2018


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue