Articles
548 Documents
Search results for
, issue
"Vol. 7 No. 2"
:
548 Documents
clear
<![CDATA[Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk. Bontang) ]]>
<![CDATA[S.E, DIAH HANGGRAENI]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap kinerja karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Bontang. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah explanatory research atau dikenal sebagai pengujian hipotesis untuk mengetahui pengaruh variabel independent yaitu Pelatihan (X1) dan Pengembangan (X2) terhadap variabel dependen Kinerja Karyawan (Y) dengan pendekatan kuantitatif. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan tetap PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Bontang sejumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan yakni sampel bertujuan dan kuesioner yang terkumpul sejumlah 50 buah yang digunakan sebagai data primer. Metode yang digunakan untuk mengumpulkan data dari responden adalah kuesioner dengan skala likert. Analisis data digunakan analisis regresi linear berganda yang diolah dengan SPSS versi 20 untuk mengetahui pelatihan dan pengembangan sumber daya manusia terhadap karyawan PT. Bank Mandiri (Persero) Tbk, Bontang. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah pelatihan (X1) dan pengembangan (X2), sedangkan variabel terikatnya adalah kinerja karyawan (Y). Hasil dari penelitian ini berdasarkan analisis data pengujian hipotesis yang dilakukan adalah variabel pelatihan (X1) dan pengembangan (X2) secara simultan dan parsial berpengaruh signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y), selain itu variabel bebas yang memberikan pengaruh dominan terhadap variabel terikat adalah variabel pengembangan (X2).Kata Kunci: pelatihan, pengembangan, kinerja karyawan. ]]>
<![CDATA[PENGARUH CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN LEVERAGE TERHADAP TAX AVOIDANCE PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan BUMN yang Terdaftar di BEI) ]]>
<![CDATA[ISLAM, JAUZAA MARHABHAN NOOR]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Pajak memicu terjadinya conflict of interest di antara pemerintah dengan perusahaan. Pada sistem perpajakan yang digunakan di Indonesia saat ini, perusahaan dapat memanfaatkan sejumlah bentuk corporate social responsibility serta beban bunga melalui kebijakan leverage untuk melindungi laba mereka dengan mengurangi beban pajak perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah mengetahui pengaruh masing-masing dari corporate social responsibility dan leverage terhadap praktik tax avoidance perusahaan BUMN yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang bertujuan menjelaskan kausal antara dua variabel atau lebih melalui pengujian hipotesis. Teknik pengambilan sampel yang digunakan pada penelitian ini adalah teknik sampling jenuh dan diperoleh sebanyak 6 perusahaan BUMN, dengan 30 jumlah observasi. Data yang digunakan dikumpulkan dari laporan tahunan dan laporan keberlanjutan perusahaan serta website Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data menggunakan metode regresi linear berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa terdapat pengaruh signifikan baik antara corporate social responsibility maupun leverage terhadap praktik tax avoidance perusahaan.Kata Kunci: Corporate Social Responsibility, Leverage, Tax Avoidance]]>
<![CDATA[PENGARUH KINERJA KEUANGAN TERHADAP PROFITABILITAS PERBANKAN BUMN PADA 2014-2018 ]]>
<![CDATA[ATGESA, RAHMANIA AURORA GUSTI]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kinerja keuangan (permodalan, resiko kredit,likuiditas, dan efisiensi perbankan) terhadap profitabilitas perbankan BUMN pada 2014-2018secara kuartal. Penelitian ini menggunakan model analisis data panel dengan periode penelitiantahun 2014 Q1-2018 Q3. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel permodalan, resiko kredit,dan efisiensi perbankan memiliki pengaruh yang signifikan terhadap profitabilitas perbankanBUMN pada 2014-2018. Sedangkan variabel likuiditas berpengaruh tidak signifikan terhadapprofitabilitas perbankan BUMN pada 2014-2018.Kata kunci: Permodalan, Resiko kredit, Likuiditas, Efisiensi Perbankan, Profitabilitas]]>
<![CDATA[ANALISIS SEKTOR BASIS DAN POTENSI SPASIALTERHADAP UPAYA PEMERATAAN PEMBANGUNAN KEWILAYAHAN JAWA TIMUR ]]>
<![CDATA[ENRICO, FIGIE]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Capaian pembangunan ekonomi di masa depan adalah pemerataan ekonomi. Untukmenuju hal tersebut dapat dilakukan melalui pengembangan pusat-pusatpertumbuhan dan kedekantan jarak antar wilayah. Maka penelitian ini dilakukanuntuk mengetahui peran sektor basis, fasilitas umum dan ketetapan gaji terhadaphasil pembangunan ekonomi yang dilihat dari perolehan PDRB 38 kabupaten/kotadi Jawa Timur. Menurut Tarigan (2005 : 54) teori pertumbuhan jalur cepat melihatpentingnya menentukan sektor kompetitif dalam upaya percepatan perekonomian.Tetapi untuk itu perlu juga mempertimbangkan prioritas pembangunan yang akandilakukan antara sektor produktif atau prasarana. Oleh sebab itu, penting untukmengetahui apa saja sektor basis dengan kriteria unggulan setiap wilayah danbagaimana pengaruh faktor fasilitas umum dan ketetapan gaji terhadappendapatan(PDRB). Hasil penelitian ini menjukkan sektor basis setiap wilayahmemiliki kemiripan sehingga dapat digolongkan dalam 3 kelompok sertaberkontribusi besar terhadap perekonomian dengan metode analisis LQ, DLQ, BaseMultiplier dan perubahan total pendapatan. Sedangkan variabel listrik dan PDRB 1tahun lalu berpengaruh positif dan signifikan terhadap perolehan PDRBmenggunakan metode FEM regresi data panel.Kata kunci: Pemerataan Ekonomi, Sektor Basis, Fasilitas Umum]]>
<![CDATA[PENGARUH INSTRUMEN DANA SOSIAL KEISLAMAN TERHADAP PERTUMBUHAN EKONOMI (Studi Pada Lima Provinsi di Indonesia) ]]>
<![CDATA[SETIADI, ANGGIT]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan mendeskripsikan pengaruh instrumen dana sosial keislaman terhadappertumbuhan ekonomi pada lima provinsi di Indonesia. Penelitian ini berfokus pada dua instrumen danasosial keislaman, yaitu dana zakat dan dana infak sedekah, serta pengaruhnya terhadap pertumbuhanekonomi. Penelitian ini menggunakan analisis regresi data panel di lima provinsi dengan jumlahpenghimpunan dana zakat dan dana infak sedekah tertinggi di Indonesia dalam kurun waktu 2010-2017.Uji Chow dan uji Hausman dilakukan untuk menentukan pendekatan analisis regresi data panel yangtepat. Dari analsisis regresi data panel dengan pendekatan Random Effect Model diperoleh hasil bahwadana zakat dan infak sedekah berpengaruh positif dan signifikan terhadap pertumbuhan ekonomi dilima provinsi dalam kurun waktu 2010-2017.Kata kunci: Instrumen Dana Sosial Keislaman, Dana Zakat, Dana Infak Sedekah, PertumbuhanEkonomi, Fixed Effect Model.]]>
<![CDATA[MANAJEMEN RISIKO DALAM PEMBIAYAAN GADAI EMAS (Studi Kasus BMT Maslahah Kantor Cabang Pabean Surabaya) ]]>
<![CDATA[APRIANDANY, NADINE RIZKY]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Gadai emas syariah merupakan suatu produk pembiayaan yang menggunakan emas sebagai barang jaminan. Dengan kemudahan yang ditawarkan pembiayaan gadai emas ini memiliki suatu risiko tersendiri dalam pelaksanaannya sehingga suatu lembaga keuangan syariah yang mengeluarkan produk tersebut haruslah menerapkan suatu manajemen risiko. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui manajemen risiko pada BMT Maslahah Kantor Cabang Pabean Surabaya dalam meminimalisir risiko yang ditimbulkan dari pembiayaan gadai emas. Penelitian ini menggunakan pendekatan penelitian kualitatif dengan metode studi kasus. Data dikumpulkan melalui tiga cara yaitu wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisa data dilakukan dengan tiga tahap yaitu : reduksi data, data display, dan pengambilan kesimpulan serta pengecekan keabsahan temuan data menggunakan teknik trianggulasi sumber dan metode. Hasil dari penelitian ini menyatakan bahwa manajemen risiko dalam pembiayaan gadai emas pada BMT Maslahah Kantor Cabang Pabean Surabaya dilakukan dengan cara mengidentifikasi risiko, penentuan kebijakan untuk memitigasi risiko, serta melakukan pemantauan dan evaluasi risiko. Dalam menerapkan manajemen risiko BMT Maslahah Cabang Pabean Surabaya telah memenuhi Peraturan Menteri Koperasi dan UMKM Nomor : 11/PER/M.KUMKM/XII/2017tentang pelaksanaan manajemen risiko dan cara untuk mengurangi risiko pada lembaga koperasi yaitu dengan cara menetapkan simpanan wajib kepada anggota, melakukan sistem tanggung renteng diantara anggota, menetapkan jaminan pembiayaan, serta melakukan kewajiban lindung nilai dengan menetapkan asuransi internal. Kata Kunci : Gadai Emas, BMT, Risiko, Manajemen Risiko]]>
<![CDATA[PENGARUH PERENCANAAN KARIR TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI KERJA PADA PT. WISMILAK INTI MAKMUR TBK ]]>
<![CDATA[SUMBAYAK, ANGGITA SURIANI Y]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dariperencanaan karir terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja pada PT.Wismilak Inti Makmur Tbk. Jenis penelitian ini adalah penelitian penjelasan(explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Dalam pengambilan data,teknik yang digunakan adalah penyebaran kuesioner dengan sampel sebanyak 73responden yang diambil dari karyawan tetap PT. Wismilak Inti Makmur Tbk. Alatanalisis yang digunakan adalah analisis jalur (path analysis). Hasil yang didapatadalah adanya pengaruh signifikan positif antara perencanaan karir terhadap kinerjakaryawan. Terdapat pengaruh signifikan positif antara perencanaan karir terhadapmotivasi kerja. Terdapat pengaruh signifikan positif antara motivasi kerja terhadapkinerja karyawan. Dan terdapat pengaruh signifikan positif antara perencanaan karirterhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja. Hal ini menunjukkan bahwa ketikaperencanaan karir diterapkan dengan baik dan didukung dengan motivasi kerjakaryawan maka akan dapat meningkatkan kinerja karyawan.Kata kunci: Perencanaan Karir, Kinerja Karyawan, dan Motivasi Kerja ]]>
<![CDATA[ANALISIS MITIGASI RISIKO FINANCIAL TECHNOLOGY SYARIAH PEER TO PEER (P2P) LENDING DALAM PENYALURAN PEMBIAYAAN TERHADAP UMKM DI INDONESIA (Studi Kasus PT. Ammana Fintek Syariah) ]]>
<![CDATA[FITRIYADI, MUHAMMAD GEMA]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini di latar belakangi adanya revolusi digital yang menghasilkan inovasi-inovasi di bidang teknologi. Salah satu bentuk inovasi digital tersebut adalah fintech syariah peer to peer (P2P) lending yang memberikan pembiayaan terhadap UMKM. UMKM sebagai salah satu bidang yang memiliki potensi terhadap ekonomi nasional memiliki permasalahan keterbatasan modal serta akses terhadap perbankan (unbankable), sehingga kehadiran fintech dinilai dapat mengatasi masalah tersebut. Sedangkan di sisi lain pemberian pembiayaan yang dilakukan perusahaan fintech syariah juga memiliki potensi akan timbulnya suatu risiko. Oleh karena itu pemberian pembiayaan yang dilakukan harus melalui berbagai penilaian dan pertimbangan sebelum dilakukanya realisasi pembiayaan sebagai bentuk identifikasi risiko serta melakukan berbagai langkah strategi untuk meminimalisasi terjadiya suatu risiko yang mungkin terjadi. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui penerapan mitigasi risiko yang dilakukan oleh perusahaan fintech syariah khususnya Ammana Fintek Syariah dalam pemberian pembiayaan terhadap UMKM di Indonesia. Penelitian ini menghasilkan bahwa dalam mengatasi risiko wanprestasi dan kredit macet Ammana melakukan review data usaha UMKM dan memberikan credit scoring sebagai tahapan awal mitigasi. Selain itu dalam prosedur penyaluran pembiayaan Ammana tidak sepenuhnya berbasis online melainkan bekerja sama dengan LKMS sebagai mitra lapangan. Langkah yang diambil oleh Ammana dalam meminimalisasi risiko kredit macet setelah pembiayaan disalurkan yaitu dengan melakukan risk sharing, merekondisi pola pembayaran, menggunakan asuransi serta mewajibkan jaminan kepada UMKM, dan melakukan buyback usaha UMKM jika LKMS mengalami wanprestasi. Serta dalam penelitian ini ditemukan adanya sebuah model yang digunakan oleh Ammana dalam memitigasi risiko yaitu two step risk mitigation model.Kata kunci: Fintech, Peer to Peer (P2P) Lending, Mitigasi risiko, Credit scoring, Risk Sharing]]>
<![CDATA[PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA, STRES KERJADAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI PADA PABRIK GULA GEMPOLKREP MOJOKERTO) ]]>
<![CDATA[PERTIWI, ENDAH YUNIA]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, disiplin kerja,dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Gula Gempolkrep Mojokerto. Pengaruhyang ingin diketahui adalah pengaruh langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian iniadalahan explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antara variabel-variabelmelalui pengujian hipotesis. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 153 responden.Alat uji yang digunakan adalah uji instrumen penelitian dan analisis regresi linier berganda.Dari hasil pengujian ini dapat disimpulkan bahwa motivasi kerja memiliki pengaruhsignifikan terhadap kinerja karyawan, disiplin kerja memiliki pengaruh tidak signifikanterhadap kinerja karyawan, dan kompensasi memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerjakaryawan.Kata kunci: Motivasi kerja, disiplin kerja, stres kerja, kompensasi, kinerja karyawan.]]>
<![CDATA[PENGARUH MANAJEMEN MODAL KERJA TERHADAP PROFITABILITAS PERUSAHAAN (STUDI PADA PERUSAHAAN OTOMOTIF DAN KOMPONEN YANG LISTING DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017) ]]>
<![CDATA[POEDJIONO, RAENATA]]>
<![CDATA[ Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 7 No. 2 ]]>
Publisher : <![CDATA[Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya ]]>
Show Abstract
|
Download Original
|
Original Source
|
Check in Google Scholar
<![CDATA[Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh manajemen modal kerja pada perusahaan otomotif dankomponen yang listing di bursa efek Indonesia terhadap profitabilitas perusahaan. Jenis penelitian ini adalahexplanatory research yaitu menjelaskan hubungan dan pengaruh antar variabel satu dengan variabel lainnyamelalui pengujian hipotesis.Pada penelitian ini, digunakan sampel sebanyak 12 perusahaan, dengan periode 5 tahun dari tahun 2013-2017.Metode analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian yang dilakukanmenunjukkan bahwa periode persediaan, periode utang usaha dan siklus konversi kas secara parsial berpengaruhnegatif signifikan terhadap profitabilitas, sedangkan periode piutang secara parsial tidak berpengaruh signifikanterhadap profitabilitas.Kata Kunci: Modal Kerja, Profitabilitas, Siklus Konversi Kas.]]>
