cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 269 Documents
 9   10   11   12   13 
Search results for , issue "Vol. 8 No. 1" : 269 Documents clear
ANALISIS PERANAN BUDAYA ORGANISASI DALAM MEMBENTUK LOYALITAS KARYAWAN GENERASI MILENIAL (STUDI KASUS PADA DIVISI HUMAN RESOURCE DAN ACCOUNTING PT. BEON INTERMEDIA) SE, Farah Abidah
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitan ini berdasarkan pada sebuah fenomena kondisi karyawan generasi milenial pada suatu perusahaan. Karakteristik generasi milenial memiliki karakter yang berbeda. Maka dari itu perusahaan perlu menetapkan strategi sumber daya manusia yang berbeda. Salah satu strategi sumber daya manusia yang perlu dilakukan adalah menciptakan budaya organisasi. Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui nilai budaya organisasi yang dapat meningkatkan loyalitas karyawan generasi milenial. Metode penelitian yang digunakan adalah kualititatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa budaya organisasi pada PT. Beon Intermedia menekankan pada rasa kekeluargaan sehingga para karyawan termotivasi untuk meningkatkan loyalitasnya. Budaya organisasi juga memotivasi karyawan untuk meningkatkan kemampuannya. Budaya organisasi tidak hanya berakibat pada kinerja karyawan tetapi juga relasi karyawan. Kata kunci: generasi milenial, budaya organisasi, loyalitas karyawan, nilai kekeluargaan
PENGARUH VARIABEL FUNDAMENTAL TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Perhotelan, Restoran, Pariwisata yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2018) Jaya, Edittio Rahman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel fundamental terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor perhotelan, restoran dan pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio dan Kurs, sedangkan variabel terikatnya adalah harga saham. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan dari 25 perusahaan sub sektor perhotelan, restoran dan pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Return on Equty dan Price earning Ratio berpangaruh signifikan terhadap harga saham, namun Debt to Equity Ratio dan Kurs berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham. Kata Kunci: Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio, Kurs, Harga Saham
PENGARUH VARIABEL FUNDAMENTAL TERHADAP HARGA SAHAM (Studi Pada Perusahaan Sub Sektor Perhotelan, Restoran, Pariwisata yang Terdaftar di BEI Periode 2015-2018) Jaya, Edittio Rahman
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel fundamental terhadap harga saham pada perusahaan sub sektor perhotelan, restoran dan pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio dan Kurs, sedangkan variabel terikatnya adalah harga saham. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini adalah purposive sampling, sehingga sampel dalam penelitian ini adalah 11 perusahaan dari 25 perusahaan sub sektor perhotelan, restoran dan pariwisata yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Return on Equty dan Price earning Ratio berpangaruh signifikan terhadap harga saham, namun Debt to Equity Ratio dan Kurs berpengaruh tidak signifikan terhadap harga saham. Kata Kunci: Return on Equity, Debt to Equity Ratio, Price Earning Ratio, Kurs, Harga Saham
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) CABANG ACHMAD YANI KOTA KENDARI Saputra Amir, Muh. Dhani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efektivitas dan kinerja tim ditentukan oleh kemampuan anggota dalam tim bekerja, dimana karyawan tidak hanya harus melakukan pekerjaan sesuai dengan tuntutan tugas, namun pekerja disarankan memiliki inisiatif melakukan pekerjaan extra diluar dari tuntutan tugasnya yang dikenal dengan istilah organizational citizenship behavior (OCB) yang mampu meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan Kentucky Fried Chicken (KFC) Cabang Achmad Yani Kota Kendari. Subyek dalam penelitian ini adalah 30 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampling yaitu sampel jenuh atau sensus dan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior (OCB) sementara itu komitmen organisasional pengaruhnya tidak signifikan. Kata Kunci      :Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi,  Organizational Citizenship Behavior (OCB).  
PENGARUH KOMITMEN ORGANISASIONAL, KEPUASAN KERJA, DAN BUDAYA ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR (OCB) PADA KARYAWAN KENTUCKY FRIED CHICKEN (KFC) CABANG ACHMAD YANI KOTA KENDARI Saputra Amir, Muh Dhani
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Efektivitas dan kinerja tim ditentukan oleh kemampuan anggota dalam tim bekerja, dimana karyawan tidak hanya harus melakukan pekerjaan sesuai dengan tuntutan tugas, namun pekerja disarankan memiliki inisiatif melakukan pekerjaan extra diluar dari tuntutan tugasnya yang dikenal dengan istilah organizational citizenship behavior (OCB) yang mampu meningkatkan efektivitas organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menguji serta menganalisis pengaruh komitmen organisasional, kepuasan kerja, dan budaya organisasi terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan Kentucky Fried Chicken (KFC) Cabang Achmad Yani Kota Kendari. Subyek dalam penelitian ini adalah 30 karyawan dengan menggunakan teknik pengambilan sampling yaitu sampel jenuh atau sensus dan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel kepuasan kerja dan budaya organisasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap variabel organizational citizenship behavior (OCB) sementara itu komitmen organisasional pengaruhnya tidak signifikan. Kata Kunci      :Komitmen Organisasional, Kepuasan Kerja, Budaya Organisasi,  Organizational Citizenship Behavior (OCB).
PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI (Studi Pada Karyawan PT. Jasamarga Pandaan Tol) Adhitama, Ruandra Rifqi
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi. Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research, penelitian ini menggunakan 60 responden. Penentuan besar sampel menggunakan teknik sampling jenuh, sampel diambil dari karyawan tetap PT. Jasa Marga Pandaan Tol. Metode analisis data dalam pengujian instrumen penelitian menggunakan alat bantu SmartPLS versi 2.0 melalui tahapan analisa outer model, inner model, dan pengujian hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan, (2) kepemimpinan transaksional berpengaruh positif terhadap motivasi karyawan, (3) kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (4) kepemimpinan transaksional berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (5) motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan, (6) gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif terhadap kinerja melalui motivasi, (7) gaya kepemimpinan transaksional berpengaruh positif terhadap kinerja melalui motivasi.Kata kunci: Kepemimpinan Transformasional, Kepemimpinan Transaksional, Kinerja Karyawan, Motivasi
Analisis Rantai Nilai Pada PT Rolas Nusantara Mandiri Luhung, Afrian Damar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan mengetahui efektivitas dan efisiensi yang ditinjau dari aktivitas utama dan aktivitas pendukung pada Analisis Rantai Nilai. Metode penelitian menggunakan pendekatan kualitatifdeskriptif. Penelitian ini dilaksanakan di PT Rolas Nusantara Mandiri. Penentu informan sebanyak tujuh orang. Pengumpulan data menggunakan wawancara dan dokumentasi. Analisis data mencakup kondensasi data, penampilan data, dan pengambilan kesimpulan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa aktivitas utama dan aktivitas pendukung menghasilkan nilai produk yang telah sesuai dengan Visi dan Misi dari PT Rolas Nusantara Mandiri. Namun terdapat beberapa kegiatan di dalam rantai nilai yang masih perlu ditingkatkan efektifitas dan efisiensi. Rantai nilai sangat penting diterapkan pada perusahaan privat maupun perusahaan publik guna menciptakan efektivitas dan efisiensi perusahaan. Kata Kunci: Model Rantai Nilai, Aktivitas Utama, Aktivitas Pendukung.
“The Effect of Brand Equity on Purchase Intention Mitsubishi X-Pander (Study of Consumer in Malang City)” Sindaru, Laskhar Muhammad
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Perkembangan industri otomotif saat ini tumbuh cepat, sehingga menimbulkan persaingan yang sangat ketat di antara industri otomotif.. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ekuitas merek yang dimiliki Mitsubishi Xpander yang didalamnya terdapat brand awareness, perceived quality, brand association, dan brand loyalty dapat menimbulkan minat beli pada calon konsumen Mitsubishi Xpander yang ada di kota Malang. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan variabel yang digunakan adalah brand awareness (X1), perceived quality (X2), brand association (X3), brand loyalty (X4) dan purchase intention (Y). Populasi dalam penelitian ini adalah calon konsumen Mitsubishi Xpander yang ada di kota Malang. Sampel pada penelitian ini berjumlah 100 orang dengan teknik sampling yaitu proportionate random sampling. Jenis data yang digunakan adalah data kuantitatif, dengan instrumen berupa kuesioner, kemudian diolah menggunakan program SPSS 25.0 for Windows. Metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand awareness terhadap purchase intention, (2) terdapat pengaruh positif dan signifikan perceived quality terhadap purchase intention, (3) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand association terhadap purchase intention dengan nilai koefisien sebesar, (4) terdapat pengaruh positif dan signifikan brand loyalty terhadap purchase intention, (5) ekuitas merek berpengaruh terhadap purchase intention. Kata Kunci: Brand Awareness, Perceived Quality, Brand Association, Brand Loyalty, Purchase Intention
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA TAHUN 2016-2017 Rahmat, Aprianto Noor
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Menguji dan menganalisis pengaruh Kinerja Keuangan Return On Asset (ROA) terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2017. 2) Menguji dan menganalisis pengaruh Kinerja Keuangan Return On Equity (ROE) terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan Real Estate yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2017. Sampel penelitian ini terdiri dari 43 perusahaan yang secara konsisten menerbitkan laporan keuangan selama tahun penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari situs resmi ICMD (Indonesian Capital Market Directory) dan situs resmi Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kinerja Keuangan Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Reponsibility (CSR). 2) Kinerja Keuangan Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh dan negatif terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Reponsibility (CSR).           
ANALISIS PENGARUH KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN TERHADAP TINGKAT PENGUNGKAPAN CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY PADA PERUSAHAAN REAL ESTATE YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA (BEI) PADA TAHUN 2016-2017 Rachmat, Aprianto Noor
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 8 No. 1
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk: 1) Menguji dan menganalisis pengaruh Kinerja Keuangan Return On Asset (ROA) terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan Real Estate yang terdaftar di Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2017. 2) Menguji dan menganalisis pengaruh Kinerja Keuangan Return On Equity (ROE) terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Responsibility (CSR) pada perusahaan Real Estate yang terdaftar pada Bursa Efek Indonesia pada tahun 2016-2017. Sampel penelitian ini terdiri dari 43 perusahaan yang secara konsisten menerbitkan laporan keuangan selama tahun penelitian. Data yang digunakan dalam penelitian ini diperoleh dari situs resmi ICMD (Indonesian Capital Market Directory) dan situs resmi Bursa Efek Indonesia. Penelitian ini menggunakan analisis Structural Equation Modelling-Partial Least Square (SEM-PLS) dengan bantuan program SmartPLS 3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa: 1) Kinerja Keuangan Return On Asset (ROA) tidak berpengaruh terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Reponsibility (CSR). 2) Kinerja Keuangan Return On Equity (ROE) tidak berpengaruh dan negatif terhadap tingkat pengungkapan Corporate Social Reponsibility (CSR).           

Page 11 of 27 | Total Record : 269

 9   10   11   12   13 

Filter by Year

2019 2020


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue