cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Arjuna Subject : -
Articles 501 Documents
 8   9   10   11   12 
Search results for , issue "Vol. 9 No. 2" : 501 Documents clear
MACROECONOMIC STRESS TESTING PADA RISIKO KREDIT PERBANKAN INDONESIA TAHUN 2001-2020 Fiani, Praba Kania
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat perilaku risiko kredit perbankan Indonesia dalam skenario berat apabila terjadi sebuah guncangan yang berasal dari tiap-tiap indikator perekonomian. Penelitian ini merupakan penelitian eksploratif kuantitatif dengan menggunakan data sekunder dan variable yang digunakan adalah pertumbuhan GDP, exchange rate dan inflasi. Metode analisis yang digunakan ialah analisis regresi berganda dengan jenis stress test yang digunakan ialah sensitivity analysis. Dengan sampel Bank Mandiri, Bank Danamon, BCA, BRI dan BNI, penelitian ini menghasilkan setiap kondisi makroekonomi memiliki pengaruh yang berbeda terhadap Non Performing Loan (NPL) BUKU IV serta Non Performing Loan (NPL) BUKU IV tidak sensitif dengan perubahan GDP dan inflasi melainkan sensitif terhadap perubahan nilai tukar rupiah terhadap dollar AS.Kata kunci: Macroeconomic stress test, sensitivity analysis, risiko kredit
ANALISIS PROGRAM PENGGUNAAN MANFAAT WAKAF PRODUKTIF SEBAGAI JARING PENGAMAN SOSIAL DI KOTA BATU (STUDI PADA MASJID AT-TAQWA KOTA BATU) Syaidah, Puput Hainun
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penyebaran virus covid-19 yang mempengaruhi segala sisi kehidupan mendorong pemerintah, lembaga sosial, bahkan masyarakat untuk bekerjasama dalam mengatasi permasalahan yang terjadi. Wakaf merupakan satu dari instrumen fiskal dalam Islam, sehingga diharapkan mampu berperan secara efektif dalam menangani permasalahan ekonomi, pendidikan, kebudayaan, hingga sosial dalam upaya membangun masyarakat sehingga mampu membantu beban pemerintahan dalam hal pendanaan. Dengan demikian, penelitian ini berfokus pada bagaimana program penggunaan manfaat wakaf produktif sebagai jaring pengaman sosial, khususnya pada Masjid At-Taqwa Kota Batu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan jenis analisis studi kasus, sebab, pada dasarnya penelitian ini membutuhkan pemahaman yang lebih mendalam dan mendapatkan gambaran yang nyata dalam mengkaji implementasi peran wakaf produktif oleh nazir yang berada di Masjid At-Taqwa Kota Batu. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini bersumber dari data primer dengan cara wawancara, observasi, dan dokumentasi yang didukung dengan data sekunder menggunakan kajian pustaka yang berupa literatur serta Undang Undang yang ada. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa lembaga wakaf yang berada di Masjid At-Taqwa Kota Batu mengeluarkan beberapa program khusus pencegahan serta penangan akibat covid-19. Program tersebut diantaranya Muhammadiyah Covid-19 Comand Center (MCCC), bantuan sosial, dan pembentukan koperasi.Kata kunci: Wakaf Produktif, Sosial, Ekonomi, Covid-19
SISTEM E-FILING SEBAGAI SARANA PELAPORAN SURAT PEMBERITAHUAN (SPT) TAHUNAN WAJIB PAJAK ORANG PRIBADI: DETERMINAN MINAT KEPRILAKUAN PENDEKATAN TAM DAN UTAUT (STUDI KASUS KPP PRATAMA TABANAN) Astina, Putu Cynthia Putri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji determinan minat keperilakuan dari seorang wajib pajak untuk menggunakan sistem e-filing dalam pelaporan Surat Pemberitahuan (SPT) Tahunan yang di moderasi oleh faktor usia. Faktor-faktor yang mempengaruhi minat keprilakuan dalam penelitian ini adalah persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, faktor sosial, dan kondidi yang memfasilitasi. Penelitian ini didasarkan pada pendekatan model Technology Acceptance Model (TAM) serta sebagian konstruk dari model teori Unified Theory Of Acceptance And Use Of Technology (UTAUT). Sampel penelitian ini adalah Wajib Pajak Orang Pribadi yang terdaftar di KPP Pratama Tabanan yang telah menggunakan sistem e-filing dalam pemenuhan kewajiban perpajakkannya. Data dikumpulkan dengan metode survei dimana pengambilam sampelnya menggunakan non-probability sampling. Jumlah sampel pada penelitian ini ditentukan dengan menggunakan rumus Slovin. Sebanyak 397 data diolah menggunakan alat analisis Partial Least Square (PLS) dengan aplikasi WarpPLS. Hasil penelitian ini adalah konstruk persepsi kegunaan, persepsi kemudahan penggunaan, faktor sosial, dan kondisi yang memfasilitasi berpengaruh positif terhadap minat penggunaan sistem e-filing. Selain itu penelitian ini juga memunjukkan bahwa faktor usia dapat memperkuat pengaruh konstruk persepsi kemudahan penggunaan, faktor sosial, dan kondisi yang memfasilitasi terhadap minat keprilakukan untuk menggunakan sistem e-filing akan tetapi faktor usia tidak dapat memoderasi hubungan konstruk persepsi kegunaan terhadap minat keprilakuan untuk menggunakan sistem e-filing. Implikasi praktis dari penelitian ini diharapkan Direktorat Jenderal Pajak (DJP) ataupun praktisi yang mengalami kendala dalam mensosialisasikan sistem e-filing kepada wajib pajak dapat mempertimbangkan faktor-faktor persepsi kegunaan, ekspektasi usaha, faktor sosial, dan fasilitas yang mendukung.Kata Kunci: Persepsi Kegunaan, Persepsi Kemudahan Penggunaan, Faktor Sosial, Kondisi yang Memfasilitasi, Usia, TAM, UTAUT, E-filing.
ANALISIS STUDI KASUS PAJAK PERTAMBAHAN NILAI UNTUK USAHA JASA KONSTRUKSI PADA PT. DAMAN VARIA KARYA Akbar, Rachmat Kurnia
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui tentang bagaimana pelaksanaan PPN serta strategi tax planning yang dilakukan oleh PT. Daman Varia Karya. Penelitian ini merupakan penelitian analisis deskriptif kualitatif dengan metode pengumpulan data kombinasi antara field research dan library research. Sedangkan teknik analisis data dalam penelitian ini adalah menggunakan teknik analisis yang dikemukakan oleh Miles dan Huberman yaitu Data Reduction, Data Display, dan Conclusion Drawing/Verification. Kemudian validitas data yang digunakan adalah triangulasi data. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa adanya tax planning berupa penundaan pembayaran pajak pada PT Daman bertujuan untuk mengatur arus keuangan perusahaan. Dengan menunda kewajiban pembayaran pajak dalam hal ini PPN kurang bayar, maka PT. Daman menghemat nominal pajak terutang untuk masa pajak Januari sebanyak Rp. 8.225.347,. Sedangkan strategi menghindari pelanggaran atas peraturan perpajakan sebagai upaya preventif untuk menghindari adanya pengeluaran lebih yang tidak diinginkan perusahaan dalam bentuk denda administrasi, dimana sebagaimana telah dijelaskan bahwa PT Daman telah melakukan pelanggaran peraturan perpajakan yang menyebabkannya dikenakan sanksi berupa denda sebesar Rp. 352.131.833. Kata Kunci : Usaha Jasa Konstruksi, Tax Planning
PENGARUH BUDAYA ORGANISASI DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KOMITMEN ORGANISASIONAL SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (STUDI PADA PT. KARYA BERSAMA ABADI TRANS SEMARANG) Satriatama, Adrian Bagus
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasional sebagai variabel mediasi pada PT. Karya Bersama Abadi Trans Semarang, baik pengaruh secara langsung maupun tidak langsung. Jenis penelitian ini adalah explanatory research yang menjelaskan hubungan kausal antar variabel melalui pengujian hipotesis. Penelitian ini adalah penelitian deksriptif kuantitatif dengan menggunakan alat bantu kuesioner yang diukur dengan skala likert. Responden dari penelitian ini adalah karyawan PT. Karya Bersama Abadi Trans Semarang dengan jumlah sampel sebanyak 82. Pengambilan sampel menggunakan teknik random sampling. Pengujian instrumen penelitian dengan menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Teknik analisis data yang digunakan adalah Path Analysis dan uji asumsi klasik yang meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji heteroskedastisitas, uji multikolinearitas dengan software SPSS versi 20. Hasil penelitian ini adalah budaya organisasi mempunyai pengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasional. Gaya kepemimpinan transformasional juga mempunyai pengaruh secara langsung terhadap komitmen organisasional. Komitmen organisasional mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Budaya organisasi mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan transformasional mempunyai pengaruh secara langsung terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional memediasi pengaruh budaya organisasi terhadap kinerja karyawan. Komitmen organisasional juga memediasi pengaruh gaya kepemimpinan transformasional terhadap kinerja karyawan.Kata Kunci: Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Komitmen Organisasional, Kinerja Karyawan
Pengaruh Kompensasi dan Komitmen Organisasional terhadap Organizational Citizenship Behavior (OCB) (Studi Pada Perawat Rumah Sakit Dr. Abdoer Rahem di Situbondo) Subianto, Dani Januar
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis apakah kompensasi dan komitmen organisasional berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior (OCB) pada perawat di Rumah Sakit dr. Abdoer Rahem di Situbondo, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah penelitian eksplanatori yang menjelaskan hubungan kausal antar variabel-variabel melalui pengujian hipotesis. Sampel dari penelitian ini adalah 83 responden perawat yang didapat dengan metode sampling jenuh. Metode analisis data pada penelitian ini menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan program SPSS 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompensasi dan komitmen organisasional memiliki pengaruh signifikan terhadap organizational citizenship behavior (OCB) baik secara parsial maupun simultan.Kata Kunci: Kompensasi, Komitmen Organisasional, Organizational Citizenship Behavior (OCB)
PENGARUH EXCESS RETURN SAHAM BERDASARKAN FAMA FRENCH THREE FACTORS MODEL (Studi Pada Perusahaan Sektor Manufaktur yang Terdaftar di Bursa Efek Indonesia) Effendy, Muhammad Indragiri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Fama-French Three Factors Model Terhadap Excess Return Saham Pada Perusahaan Manufaktur Yang Tercatat Di Bursa Efek Indonesia. Populasi pada penelitian ini adalah perusahaan subsektor manufaktur yaitu Basic Industry and Chemicals, Miscellaneous Industry, dan Consumer Goods Industry. Penelitian ini menggunakan populasi perusahaan sektor manufaktur yang diperoleh dari lokasi penelitian menggunakan metode purposive sampling. Jenis data yang diteliti adalah data kuantitatif (dengan menggunakan data yang berbentuk angka pada analisis statistiknya) dan sumber data penelitian merupakan data sekunder. Analisis data pada penelitian ini dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) excess return pasar berpengaruh signifikan terhadap excess return saham, hasil tersebut berlaku untuk seluruh bentuk portofilio, (2) firm size berpengaruh signifikan untuk seluruh portofolio dengan nilai kapitalisasi pasar kecil, dan (3) hasil untuk BTM cenderung tidak konsisten, pengaruh yang diberikan HML pada excess return saham akan berbeda tergantung dari nilai portofolio perusahaan. Sehingga strategi yang direkomendasikan dalam penilaian saham menggunakan Fama-French three factor model, seluruh portofolio yang terbentuk dapat digunakan sebagai landasan dalam pengambilan keputusan investasi. Kata Kunci: Fama-French three factor model, excess return, firm size, HML
PENGARUH EXPERIENCE ECONOMY TERHADAP WORD OF MOUTH (WOM) DENGAN DIMEDIASI CUSTOMER SATISFACTION PADA USAHA PENYEDIAAN MAKANAN DAN MINUMAN (Studi Kasus Pada Pengunjung Cafe Sawah Pujon) Qulub, Ahmad Miskatul
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh dari variabel esthetic experience, educational experience, entertainment experience, dan escapist experience terhadap variabel Word Of Mouth (WOM) yang dimediasi customer satisfaction sebagai variabel intervening pada pengunjung Café Sawah Pujon. Jenis penelitian ini adalah riset konklusif untuk menguji hipotesis yang berhubungan dengan berbagai variabel, sedangkan pada pengujian hipotesis menggunakan riset kausal untuk mencari hubungan sebab akibat. Penelitian ini menggunakan sampel sebanyak 150 responden yang didapatkan melalui penyebaran kuesinoer secara daring. teknik analisis data yang digunakan adalah Partial Least Square dengan program SmartPLS Versi 3.3.2. Hasil penelitian ini adalah variabel esthetic experience, entertainment experience, dan escapist entertainment memiliki pengaruh signifikan terhadap customer satisfaction. Variabel educational experience tidak berpengrauh signifikan terhadap customer satisfaction. Variabel customer satisfaction memiliki pengaruh signifikan terhadap Word Of Mouth (WOM). Variabel customer satisfaction memediasi pengaruh esthetic experience, entertainment experience, escapist experience terhadap Word Of Mouth (WOM). Hasil penelitian terakhir, didapatkan bahwa customer satisfaction belum dapat memediasi pengaruh educational experience terhadap WOM pada pengunjung Café Sawah Pujon.Kata Kunci: Economy Experience, Customer Satisfaction, Word Of Mouth (WOM)
PENGARUH PENGALAMAN MAGANG DAN MINAT KERJA TERHADAP KESIAPAN KERJA (Studi pada Mahasiswa Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Brawijaya) Mustari, Andi Muhammad Ikhsan
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan: 1) Pengaruh pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, 2) Pengaruh minat kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya, 3) Pengaruh pengalaman magang dan minat kerja terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya. Penelitian ini merupakan penelitian jenis explanatory research. Teknik pengumpuan data yang digunakan dalam penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam penelitian ini tidak dapat diketahui secara pasti dikarenakan tidak terdapat data yang tersedia. Teknik sampling yang digunakan adalah non-probability sampling dengan metode purposive sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 122 orang dan dianalisis dengan menggunakan software SPSS versi 20. Skala yang digunakan didalam penelitian ini adalah skala likert. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa; (1) pengalaman magang memilki pengaruh yang positif dan signfikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya (2) Minat kerja memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya (3) Pengalaman magang dan minat kerja secara bersamaan memilki pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja mahasiswa Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya.Kata Kunci: Pengalaman Magang, Minat Kerja, Kesiapan Kerja
PENGARUH JENJANG KARIER DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK NTB SYARIAH, CABANG PEJANGGIK Lestari, Cindy Indri
Jurnal Ilmiah Mahasiswa FEB Vol. 9 No. 2
Publisher : Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh jenjang karier dan gaya kepemimpinan transformasional baik secara langsung maupun tidak langsung terhadap kinerja karyawan PT. Bank NTB Syariah, Pejanggik. Jenis penelitian merupakan penelitian explanatory research yang menjelaskan hubungan antara variabel bebas dan terikat dengan menggunakan pengujian hipotesis. Adapun teknik pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling yaitu sensus dengan kriteria. Instrumen penelitian ini berupa penyebaran kuesioner kepada populasi penelitian, dalam hal ini yaitu seluruh karyawan PT. Bank NTB Syariah, Pejanggik. Pada penelitian ini, diperoleh sampel sebanyak 70 orang responden yang dianalisis menggunakan SPSS versi 25 dengan analisis data menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, dan regresi linier berganda. Adapun uji hipotesis menggunakan uji t, uji F, dan uji determinasi untuk mengetahui pengaruh parsial, simultan, serta kemampuan model dalam menjelaskan variasi variabel dependen. Berdasarkan pengujian pada penelitian ini, didapatkan hasil bahwa jenjang karier tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank NTB Syariah, Pejanggik, sedangkan gaya kepemimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Bank NTB Syariah Cabang pejanggik. Adapun pengujian melalui uji F, diperoleh bahwa jenjang karier dan gaya kepemimpinan transformasional secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Bank NTB Syariah, Pejanggik.Kata Kunci: Jenjang Karier, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Kinerja Karyawan

Page 10 of 51 | Total Record : 501

 8   9   10   11   12 

Filter by Year

2020 2022


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 10 No. 2 Vol 10, No 2: Semester Genap 2021/2022 Vol 10, No 1: Semester Ganjil 2021/2022 Vol. 10 No. 1 Vol. 9 No. 2 Vol 9, No 2: Semester Genap 2020/2021 Vol 9, No 1: Semester Ganjil 2020/2021 Vol. 9 No. 1 Vol. 8 No. 2 Vol 8, No 2: Semester Genap 2019/2020 Vol 8, No 1: Semester Ganjil 2019/2020 Vol. 8 No. 1 Vol. 7 No. 2 Vol 7, No 2: Semester Genap 2018/2019 Vol 7, No 1: Semester Ganjil 2018/2019 Vol. 7 No. 1 Vol. 6 No. 2 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 2: Semester Genap 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol 6, No 1: Semester Ganjil 2017/2018 Vol. 6 No. 1 Vol. 5 No. 2 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 2: Semester Genap 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol 5, No 1: Semester Ganjil 2016/2017 Vol. 5 No. 1 Vol. 4 No. 2 Vol. 3 No. 2 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 2 : Semester Genap 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol 4, No 1: Semester Ganjil 2015/2016 Vol. 4 No. 1 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 2: Semester Genap 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol 3, No 1: Semester Ganjil 2014/2015 Vol. 3 No. 1 Vol. 2 No. 2 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 2: Semester Genap 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol 2, No 1: Semester Ganjil 2013/2014 Vol. 2 No. 1 Vol. 1 No. 2 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 2: Semester Genap 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol 1, No 1: Semester Ganjil 2012/2013 Vol. 1 No. 1 More Issue