cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 18 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol 12, No 2 (2014): JULI" : 18 Documents clear
PENGARUH KOMUNIKASI PEMASARAN TERHADAP EKUITAS MEREK (Studi pada konsumen mobil Toyota Avanza tahun 2012 di Auto 2000 Malang cabang Sukun) Agung Wicaksono
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (420.972 KB)

Abstract

This study aims to find out how the marketing communications together or separately, and to tell the influential variables are dominant in the brand equity. As for the independent variables used in this study are of Advertising, Customer Relations and Personal Selling. Dependent variable used in this study is Brand Equity. Of research in this study was the explanatory research, which used research instruments in the form of a questionnaire that is disseminated to the 92 respondents who are consumers Toyota Avanza 2012 Sukun Malang. To test the validity of the instruments used to test, and test reliability. As for the technique of data analysis using descriptive analysis and multiple linear regression analysis. From the results of this study found that variables advertising, customer relations, personal selling are jointly significant effect on brand equity and separately the three variables are also significant effect on brand equity. Customer relationship is the dominant variable affecting brand equity.Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh komunikasi pemasaran secara bersama-sama maupun sendiri-sendiri serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh secara dominan terhadap ekuitas merek. Adapun Variabel independen yang digunakan dalam penelitian ini adalah bentuk Periklanan , Hubungan Pelanggan dan Penjualan Personal. Variabel dependen yang digunakan dalam penelitian ini adalah  Ekuitas Merek. Jenis penelitian pada penelitian ini adalah explanatory research yang mana menggunakan instrumen penelitian berupa kuesioner yang disebar kepada 92 responden yang merupakan konsumen toyota Avanza tahun 2012 cabang Sukun kota Malang. Untuk pengujian instrumen menggunakan uji validitas, dan uji reliabilitas. Sedangkan untuk teknik analisis data menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Dari hasil penelitian ini didapatkan bahwa variabel periklanan, hubungan pelanggan, penjualan personal secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap ekuitas merek dan secara sendiri-sendiri ketiga variabel juga berpengaruh signifikan terhadap ekuitas merek. Hubungan pelanggan merupakan variabel dominan yang mempengaruhi ekuitas merek.Kata kunci: Periklanan, Hubungan Pelanggan, Penjualan Personal, Ekuitas Merek
ANALISIS PENGELOLAAN MODAL KERJA PADA KAS DAN PIUTANG UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS (Studi Kasus Pada Koperasi Sari Apel Brosem Periode 2011-2013) Akhmad Ardin Akrom
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (288.849 KB)

Abstract

This research aims to describe the effective management of working capital in cash and receivables for improving profitability of Sari Apel Brosem Cooperative. The method used in this research is deskriptive method with a case study approach. The sources of this research is secondary data from the docoments include a general overview about the company and the coperative’s financial statements for three years. Based on the analysis performed, there was a problems during the years 2011-2013 on cash the cooperative, the cash experiencing conditions that are too high it indicates the presence of over-investment. While receivables, in recent years the cooperative experience delays in collecting receivables shown a descrease in turnover of receivables and receivables collection period into longer. The impact of that condition, the level of profitability of the coorporative that OPM, NPM, ROI and ROE has decreased from year to year. Key words : management of working capital, cash, receivables, profitabilityABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kondisi pengelolaan modal kerja pada kas dan piutang yang efektif untuk meningkatkan profitabilitas Koperasi Sari Apel Brosem. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Sumber data sekunder berupa dokumen-dokumen meliputi data mengenai gambaran umum perusahaan dan laporan keuangan koperasi selama tiga tahun. Berdasarkan analisis yang dilakukan, terdapat permasalahan selama tahun 2011-2013 yaitu pada kas koperasi mengalami kondisi kas yang terlalu tinggi hal tersebut menandakan adanya over investment. Sedangkan piutang, pada tahun terakhir tahun 2013 koperasi mengalami keterlambatan dalam pengumpulan piutang yang ditunjukkan dari penurunan perputaran piutang dan periode pengumpulan piutang menjadi semakin lama. Dampak dari keadaan tersebut yaitu tingkat profitabilitas koperasi yaitu OPM, NPM, ROI dan ROE mengalami penurunan dari tahun ke tahun. Kata kunci : modal kerja, kas, piutang, profitabilitas
ANALISIS SISTEM DAN PROSEDUR PERSEDIAAN BAHAN HABIS PAKAI DALAM UPAYA MENINGKATKAN PENGENDALIAN INTERN (Studi Kasus Pada PT. Wiranas Laundry and Dry Clean Malang) Anastasya Herwinanti
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (270.022 KB)

Abstract

The research was conducted on the basis of the increasing number of service companies that use consumables inventory, where in conducting the inventory is still less because the systems and procedures used have not improving internal control. The direction of this study isto describe and analyze systems and consumables inventory procedures and to describe and analyze systems and consumables inventory procedure conducted by PT. Wiranas Laundry and Dry Cleaning Services in the effort to improve the internal control element. Systems and procedures used in the supply of consumables is the procedure of recording the cost of supplies purchased, the cost of inventory record keeping procedures that are returned to the supplier, procedures and expenditures warehouse demand, the cost of additional recording procedures for the return of goods warehouse inventory and physical counting system The method used in this study is a descriptive study using a case study approach. The results of this study there is geminating function on consumables inventory system and procedure that can weaken internal control. Based on these results of this study, separation function on consumables inventory system and procedure a method used to improve internal control. Keywords: cost of goods, physical count, the company servicesABSTRAK Penelitian ini dilakukan atas dasar semakin banyaknya perusahaan jasa yang menggunakan persediaan bahan habis pakai. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan menganalisa sistem dan prosedur persediaan bahan habis pakai dan peningkatan pengendalian intern yang dilakukan PT. Wiranas Laundry and Dry Clean. Sistem dan Prosedur persediaan yang baik dengan melakukan pemisahan fungsi yang benar dan sesuai dengan tugas dan tanggung jawabnya. Sistem dan prosedur yang digunakan dalam persediaan bahan habis pakai adalah prosedur pencatatan harga pokok persediaan yang dibeli, prosedur pencatatan harga pokok persediaan yang dikembalikan pada pemasok, prosedur permintaan dan pengeluaran barang gudang, prosedur pencatatan tambahan harga pokok persediaan karena pengembalian barang gudang dan sistem penghitungan fisik. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan pendekatan studi kasus. Hasil dari penelitian ini ditemukan perangkapan fungsi pada sistem dan prosedur persediaan habis pakai yang dapat melemahkan pengendalian intern.Dari hasil penelitian tersebut, pemisahan fungsi  pada sistem dan prosedur persediaan bahan habis pakai merupakan cara yang digunakan untuk meningkatkan pengendalian intern. Kata Kunci : harga pokok, penghitungan fisik, perusahaan jasa
EFEKTIVITAS PENGELOLAAN MODAL KERJA UNTUK MENINGKATKAN LIKUIDITAS DAN PROFITABILITAS PERUSAHAAN (Studi pada PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk) Budi Purnomo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (536.085 KB)

Abstract

Working capital is important to carries out the daily operations of a company, the presence of sufficient working capital enables a company to not having a problem and difficulty in carrying out the activities. This research conducted at PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk which is one of biggest cement plant in indonesia. The purpose of this research was to know the working capital’s management policy at PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk and to determine whether the working capital to improve the liquidity and profitability. Method used in this research is a descriptive research with quantitative approach. The focus of this research are working capital’s management included analysis of the sources and uses of working capital and the effectiveness of working capital’s management, analysis of liquidity and profitability ratio. Data analysis during 2011-2013 shown that working capital’s management at 2012 ineffective and at 2013 is effective. Analysis the ratio of  liquidity shows that in 2012 liquidity company decrease and in 2013 increased. Analysis the ratio profitability shows that in 2012 profitability company hat increase and decreased in 2013. Keywords : Working Capital, Liquidity, ProfitabilityAbstrak Modal kerja sangat penting bagi perusahaan dalam menjalankan kegiatannya sehari-hari, adanya modal kerja yang cukup memungkinkan suatu perusahaan tidak akan mengalami hambatan dan kesulitan dalam melaksanakan aktivitasnya. Penelitian ini dilakukan di PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk yang merupakan salah satu pabrik semen terbesar di Indonesia. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui bagaimana pengelolaan modal kerja pada PT. Semen Indonesia (Persero), Tbk dan apakah modal kerja dapat meningkatkan likuiditas dan profitabilitas. Metode yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan kuantitatif. Fokus dalam penelitian ini adalah pengelolaan modal kerja yang meliputi analisis sumber dan penggunaan modal kerja, efektivitas pengelolaan modal kerja, analisis rasio likuiditas, dan analisis rasio profitabilitas. Hasil analisis data selama tahun 2011-2013, menunjukkan bahwa pengelolaan modal kerja perusahaan pada tahun 2012 belum efektif dan pada tahun 2013 sudah efektif. Analisis rasio likuiditas menunjukkan bahwa pada tahun 2012 likuiditas perusahaan mengalami penurunan dan pada tahun 2013 mengalami peningkatan. Analisis rasio profitabilitas menunjukkan bahwa pada tahun 2012  profitabilitas perusahaan mengalami peningkatan dan penurunan pada tahun 2013. Kata Kunci : Modal Kerja, Likuiditas, Profitabilitas
PENGARUH KOMPENSASI LANGSUNG DAN KOMPENSASI TIDAK LANGSUNG TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Bagian Biro Sumber Daya Manusia dan Umum Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I Malang) Kinasih, Cahyaning Putri
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.281 KB)

Abstract

The research aim was to explain the effect of direct and indirect compensations to employee's work motivation in Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I Malang simultaneously and partially. This explanatory and quantitative research used questionaire, observation, documentation and literatures. The samples of this research were 25 employees. The data were analysed using descriptive analysis technique, classical assumption test and linear regression analysis with hypothesis test which used simultaneous and partial test. Direct and indirect compensations affected employees' motivation simultaneously significant. The test results obtained simultaneously F value 36,752 (Sig F = 0,000). Therefore, F value > F table (36,752 > 3,443) and Sig F < 5% (0,000 < 0,05). Direct compensations affected employees' work motivation partially significant. The test results obtained partially t value 2,587. This value was higher than t table which is 2,074 and Sig t < 5% (0,05). Indirect compensations affected employees' work motivation which could be proved by partial test with t value 2,368. This value was higher than t table which is 2,074 and Sig t < 5% (0,05). Keyword : Compensations, Direct Compensations, Indirect Compensation, Employees’ Work Motivation, Human Resources ManagementAbstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung terhadap motivasi kerja karyawan Perusahaan Umum (Perum) Jasa Tirta I Malang secara simultan dan parsial. Jenis penelitian ini yaitu explanatory research dengan pendekatan kuantitatif melalui kuesioner, observasi, dokumentasi, dan Studi Pustaka. Sampel pada penelitian ini yaitu 25 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah teknik analisis deskriptif, uji asumsi klasik, dan analisis linier berganda dengan pengujian hipotesis menggunakan uji simultan dan uji parsial. Secara simultan kompensasi langsung dan kompensasi tidak langsung berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji simultan diperoleh nilai F hitung sebesar 36,752 (Sig F = 0,000). Jadi, F hitung > Ftabel (36,752 > 3,443) dan Sig F < 5% (0,000 < 0,05). Secara parsial kompensasi langsung berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan. Hasil uji parsial diperoleh nilai t hitung sebesar 2,587. Nilai ini lebih besar dari t tabel yaitu 2,074 dan Sig t < 5% (0,05). Secara parsial kompensasi tidak langsung berpengaruh secara signifikan terhadap motivasi kerja karyawan hal tersebut dapat dibuktikan berdasarkan hasil uji parsial diperoleh nilai t hitung sebesar 2,368. Nilai ini lebih besar dari t tabel yaitu 2,074 dan Sig t < 5% (0,05). Kata Kunci : Kompensasi, Kompensasi Langsung, Kompensasi Tidak Langsung, Motivasi Kerja Karyawan, Manajemen Sumber Daya Manusia
EVALUASI ATAS SISTEM KLIRING DALAM RANGKA MENCAPAI TUJUAN PENGENDALIAN INTERN (Studi pada PT. Bank X (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Mojokerto) Citra Dewi Novitasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (338.95 KB)

Abstract

This research has purpose to know Sistem Kliring Nasional Bank Indonesia’s implementation and internal control that PT. Bank X (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Mojokerto uses to reach company’s goals. Model research type’s descriptive with qualitative approach. The researcher gets primary data from interview with clearing’s staff, secondary data from documents that they use. The research concludes that clearing’s implementation has good enough,it’s because almost all of the clearing implementation’s appropriate to Sistem Kliring Nasional Bank Indonesia; carrying out of debit and credit clearing system, participation in 2 cycles of clearing (delivering,return), using warkat and clearing document,checking them before processing,etc. Some things which isn’t approprite to Sistem Kliring Nasional Bank Indonesia and cause clearing rejection are accepting, processing bilyet giro before effective-date, saldo rekening doesn’t enough, uncompleted fulfilling formal requirement, rekening number the money transfer to had been closed, signature isn’t same with specimen, etc. The mistakes happened because of human errors.According to the errors that happened, the researcher only suggest to clearing’s officer and customer of clearing to increase the carefulness of checking and admission filling in order to minimization errors happen. Internal control of PT.Bank X (Persero) Tbk.Kantor Cabang Utama Mojokerto could reach the goals of internal control. Keyword: Clearing, System, SKNBI, Internal Control Abstrak Penelitian ini bertujuan mengetahui pelaksanaan Sistem Kliring Nasional Bank Indonesia di PT.Bank X (Persero) Tbk.Kantor Cabang Utama Mojokerto serta pengendalian intern yang diterapkan untuk mencapai tujuan perusahaan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Data primer yang digunakan diperoleh dari wawancara langsung dengan petugas kliring, sedangkan data sekunder dari dokumen yang digunakan. Hasil evaluasi menyimpulkan bahwa pelaksanaan sistem kliring cukup baik, karena hampir semua tahapannya sudah sesuai dengan peraturan Sistem Kliring Nasional Bank Indonesia, hal-hal yang sudah sesuai antaralain adalah pelaksanaan sistem kliring debet dan kredit, keikutsertaan dua siklus kliring, kliring debet dan kredit penyerahan serta pengembalian, penggunaan warkat dan dokumen kliring, serta pengecekan warkat dan/atau Kiriman Uang sebelum diproses.Beberapa hal yang kurang sesuai dan menyebabkan tolakan kliring adalah penerimaan dan pemrosesan bilyet giro sebelum tanggal efektif, saldo rekening tertarik tidak mencukupi, kekurangan pengisian persyaratan formal, rekening tertuju telah ditutup, tandatangan tidak sesuai dengan specimen, dan sebagainya. Kesalahan yang menyebabkan terjadinya tolakan kliring berasal dari human error. Berdasarkan dari itu peneliti menyarankan agar petugas kliring dan nasabah peserta kliring meningkatkan ketelitian, baik dalam pengecekan maupun pengisian, untuk meminimalisir terjadinya kesalahan. Pengendalian intern yang diterapkan PT. Bank X (Persero) Tbk. Kantor Cabang Utama Mojokerto sudah mampu mencapai tujuan pengendalian intern. Kata Kunci: Kliring, SKNBI, Sistem, Pengendalian Intern
ANALISIS RASIO KEUANGAN SEBAGAI SALAH SATU ALAT UNTUK MENILAI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk dan PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk yang Terdaftar di BEI Tahun 2010-2012) Dessy Dwi Ratna Pertiwi
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (621.27 KB)

Abstract

This research for describing the financial performance of PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk and PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk 2010-2012 period using an analysis of finance ratio, and to know the enterprise which has the best financial performance. This research is descriptive, located in Pojok Bursa Efek Indonesia (BEI). The research object used two go public enterprise it concerns on agri-food in Indonesia and listing in BEI, is PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk and PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. The data is secondary data. Analyzing the datas which have been obtained using time series analysis method, and comparing between the others using cross sectional analysis method.The whole research result show that both of employee’s financial condition is fluctuated. Financial performance level of PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk in the unfavorable condition, it’s can be known from Liquidity Ratio, Activity Ratio, Profitability Ratio that fluctuated, and Leverage Ratio that increased. PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk is the best, because it’s known that Liquidity Ratio and Leverage Ratio in very good condition, and also Activity Ratio and Profitability Ratio in good enough condition. Keyword: Liquidity Ratio, Activity Ratio, Profitability Ratio, and Leverage Ratio Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan kinerja keuangan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk dan PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk periode tahun 2010-2012 dengan menggunakan analisis rasio keuangan dan untuk mengetahui perusahaan yang mempunyai kinerja keuangan paling baik. Jenis penelitian ini adalah deskriptif, dengan lokasi penelitian di Pojok Bursa Efek Indonesia (BEI). Objek penelitian yang digunakan merupakan dua perusahaan go public yang bergerak dalam bidang agri-food di Indonesia, yaitu PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk dan PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk. Sumber data yang digunakan adalah data sekunder. Menganalisis data-data yang telah diperoleh dengan menggunakan metode time series analysis dan dibandingkan dengan perusahaan lainnya menggunakan metode cross sectional analysis. Hasil penelitian secara keseluruhan menunjukkan bahwa kondisi keuangan kedua perusahaan mengalami fluktuasi. Tingkat kinerja keuangan PT. Japfa Comfeed Indonesia Tbk dalam keadaan kurang baik, hal ini dapat diketahui dari rasio likuiditas, rasio aktivitas, dan rasio profitabilitas yang mengalami fluktuasi, dan rasio hutang yang mengalami peningkatan. Sedangkan kinerja keuangan perusahaan yang paling baik adalah PT. Charoen Pokphand Indonesia Tbk, karena diketahui rasio likuiditas dan rasio hutang dalam keadaan yang sangat baik, serta rasio aktivitas dan rasio profitabilitas dalam keadaan cukup baik. Kata Kunci: Rasio Likuiditas, Rasio Aktivitas, Rasio Profitabilitas, dan Rasio Hutang
EVALUASI PENERAPAN PROGRAM JAMINAN PEMELIHARAAN KESEHATAN KARYAWAN (Studi Pada PT IPMOMI (Internasional Power Mitsui Operation And Maintenance Indonesia) Dyah Tanjung Sari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (147.467 KB)

Abstract

Form of protection, maintenance and improvement of the welfare program is organized in the form of insurance that is paid by the company as part of the company's concern for safety and comfort of workers. Basically this program emphasizes the protection for workers who have relatively lower position. Therefore, employers have the primary responsibility and moral entrepreneurs have an obligation to improve the protection and welfare of its workforce.The purpose of  this study was to describe the implementation of employee health care insurance program to the PT. IPMOMI and also to illustrate the application of employee health care insurance program in PT.IPMOMI. Types of research used in this study was descriptive-type qualitative research. The focus of this research is the implementation of health care insurance program to the PT. IPMOMI. Health and safety aspects, is one aspect that needs to get attention as a result of development of science and technology and its application, especially among the industry. Therefore, the enterprises should pay more attention to state employees in performing their duties primarily related to safety and health of employees, thus increasing employee productivity. Keyword : Program Evaluation, Health Care Insurance, Employee Protection, Safety OccupationABSTRAK Bentuk perlindungan, pemeliharaan dan peningkatan kesejahteraan diselenggarakan dalam bentuk program asuransi yang dibayarkan oleh perusahaan sebagai bagian dari kepedulian perusahaan terhadap keselamatan dan kenyamanan tenaga kerja. Pada dasarnya program ini menekankan pada  perlindungan bagi tenaga kerja yang relatif mempunyai kedudukan yang lebih rendah. Pengusaha memikul tanggung jawab utama dan secara moral pengusaha mempunyai kewajiban untuk meningkatkan perlindungan dan kesejahteraan tenaga kerjanya.Tujuan penelitian ini adalah untuk menggambarkan penerapan program jaminan pemeliharaan kesehatan karyawan pada PT. IPMOMI dan untuk menggambarkan gambaran pelaksanaan pemeliharaan kesehatan karyawan pada PT.IPMOMI.Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah jenis penelitian deskriptif-kualitatif.Fokus dari penelitian ini adalah pelaksanaan program jaminan pemeliharaan kesehatan pada PT. IPMOMI.Aspek keselamatan dan kesehatan kerja, merupakan salah satu aspek yang perlu mendapatkan perhatian sebagai akibat berkembangnya ilmu pengetahuan dan teknologi serta penerapannya, terutama di kalangan industri.Masalah kesehatan karyawan berpengaruh terhadap sehat tidaknya karyawan di dalam melaksanakan tugasnya karena jika kesehatan karyawan dalam kondisi prima (tidak sedang sakit) maka dapat menekan frekuensi terjadinya kecelakaan kerja.Oleh karena itu pihak perusahaan harus lebih memperhatikan keadaan karyawan di dalam melaksanakan tugasnya terutama yang berkaitan dengan keselamatan dan kesehatan karyawan, sehingga dapat meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Kata Kunci : Evaluasi program, Jaminan Pemeliharan Kesehatan, Perlindungan karyawan, Keselamatan kerja
IMPLEMENTASI CORPORATE SOCIAL RESPONSIBILITY DAN DAMPAKNYA TERHADAP KEBERLANGSUNGAN BISNIS PERUSAHAAN MULTINASIONAL (Studi Pada PT. Newmont Nusa Tenggara) Irfan Kharisma Putra
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (331.106 KB)

Abstract

This research is conducted based on various problems caused by company is those inconsiderate to environments, public requirement for business to practice better business activities and opinion about CSR as no more voluntary but mandatory. Contemporarily pros and contras on CSR concept appears rapidly. The Problems rise not only about social aspect but also change into business competition. It makes CSR is not viewed as  a constrain but as a long term asset. Sustainability of a business will be guaranted if the company point out their attention seriously to the social and the environtment problem. The concept of CSR and its implementation have been increasing, partly caused by competition on globalited business. This research used descriptive qualitative method with case study approach. The results of this research show the concept of CSR implemented by PT. NNT has given impact on business continuity. Other advantage reached by PT. NNT is a good image which allow the government to granti the award, there fore it will be easier for PT. NNT to obtain permits extension for the Contract of Work to keep running the business activities in the host country. Further more the company and the government should determine the coherent of CSR settings, in order to avoid problems that could harm either party. Keyword:Business activity, Corporate Social Responsibility, Investment.ABSTRAK Penelitian ini dilakukan atas dasar banyaknya permasalahan yang timbul akibat kurangnya perhatian lebih mendalam mengenai lingkungan, tuntutan melakukan aktivitas bisnis yang lebih baik, dan munculnya pendapat bahwa saat ini konsep Corporate Social Responsibility (CSR) sudah mengalami pegeseran makna dari kesukarelaan menjadi kewajiban. Namun konsep CSR juga banyak menuai pro dan kontra. Persoalannya yang dihadapi saat ini bukan lagi berasal dari aspek sosial saja, tetapi sudah berubah menuju aspek persaingan bisnis. Hal ini yang membuat CSR tidak lagi dipandang sebagai keterpaksaan, melainkan berbentuk investasi jangka panjang guna keberlangsungan bisnis perusahaan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa konsep CSR yang diimplementasikan oleh PT. NNT memberikan dampak terhadap keberlangsungan bisnis perusahaan. Keuntungan lainnya yang diperoleh PT. NNT adalah citra yang baik dari pemerintah atas pemberian penghargaan tersebut, dimana hal ini akan mempermudah PT. NNT untuk memperoleh izin perpanjangan Kontrak Kerja (KK) untuk tetap menjalankan kegiatan bisnis di daerah tersebut.  Perusahaan dan pemerintah harus benar-benar menentukan kebijakan yang selaras mengenai pengaturan CSR, agar tidak terjadi permasalahan yang dapat merugikan salah satu pihak. Kata kunci: Aktivitas Bisnis, Corporate Social Responsibility, investasi.
EFEKTIVITAS KEBIJAKAN KREDIT UNTUK MENINGKATKAN PROFITABILITAS BANK PERKREDITAN RAKYAT (Studi pada PT. BPR Sukorejo Makmur periode 2010-2012) Leni Natasari
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 12, No 2 (2014): JULI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (436.153 KB)

Abstract

The aim of this research to know  the effectiveness  of the credit policy in order to increase the bank profitability. This research use descriptive method, describe the situation of some objects systematically.  Documentation is used as data collection.The result of this research showed that PT. BPR Sukorejo Makmur has applied of credit policy effectivelly as suggested the procedure. The applying of credit policy which include credit evaluation that is done by credit analysis based on the principle 5C. Moreover, the result of  the effectiveness in the credit policy includes, the percentage of loan to deposit ratio which was obtained in the 2010 were efective, due to the position in the 85% - 110%  of the bank policy,  however in the 2011-2012 the loan to deposit ratio percentage were over the line of Indonesian Bank  110%. In the 2010-2012 the capital adequacy ratio calculation have increased. In line with that, the liquidity ratio of the bank which was accounted with quick ratio have increased in the 2011-2012 and the net working capital  have increased in the 2010-2012. Results of calculation of the profitability ratio of the period  2010-2012,  ROA have increased in the 2011-2012, ROE have decreased in the 2010-2012,  NPM have increased in the 2010-2012, GPM have increased in the 2010-2012, and BOPO have increased in the 2010-2011. Keywords: Profitability, credit policies, Loan to Deposit Ratio.Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kebijakan kredit sebagai upaya untuk meningkatkan profitabilitas bank. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian deskriptif, mendeskripsikan sejumlah dari objek yang diteliti secara sistematis. Metode pengumpulan data dengan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan PT BPR Sukorejo Makmur telah menerapkan kebijakan kredit yang  efektif sesuai dengan prosedur yang ada. Penerapan kebijakan kredit yang mencakup penilaian kredit sudah dilakukan analisis kredit berdasarkan prinsip 5C. Hasil pengukuran terhadap efektivitas kebijakan kredit meliputi, persentase Loan to deposit ratio yang dicapai pada tahun 2010 dapat dikatakan efektif karena berada pada batas ketentuan Bank Indonesia yaitu 85%-110%, namun pada tahun 2011-2012 persentase Loan to deposit ratio melebihi batas ketentuan Bank Indonesia diatas 110%. Hasil perhitungan Capital adequacy ratio mengalami kenaikan tahun 2010-2012. Tingkat rasio likuiditas bank yang diukur dengan quick ratio mengalami kenaikan dari tahun 2011-2012 dan untuk net working capital mengalami kenaikan dari tahun 2010-2012. Hasil perhitungan rasio profitabilitas periode 2010-2012, ROA mengalami kenaikan mulai dari tahun 2011-2012, ROE mengalami penurunan mulai dari tahun 2010-2012, NPM mengalami kenaikan dari tahun 2010-2012, GPM mengalami kenaikan dari tahun 2010-2012, dan BOPO mengalami kenaikan dari tahun 2010-2011. Kata Kunci: Laba, Kebijakan Kredit, Loan to Deposit Ratio.

Page 1 of 2 | Total Record : 18

 1   2 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue