cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Bisnis
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 25 Documents
 1   2   3 
Search results for , issue "Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI" : 25 Documents clear
EVALUASI SISTEM PEMBERIAN KREDIT MODAL USAHA DAN PENERIMAAN ANGSURAN DALAM UPAYA MENINGKATKAN EFEKTIVITAS PENGENDALIAN INTERN (Studi Pada Kantor Pusat PD. BPR. BANK Jombang) Andreas Eko Hindarto
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (341.617 KB)

Abstract

The accuracy of credit will always affect the smooth running of the business on the whole rural banks , so if there is an error in the analysis of credit may result in loss of business continuity and disrupt the rural banks . Researchers took place in PD research . BPR . Bank Jombang . The purpose of this study is to determine the implementation of systems and procedures for granting loans and venture capital installment receipts on PD . BPR . Bank Jombang . The elements that must be met is the organizational structure that clearly separates functional responsibilities , powers and procedures of record keeping system that provides sufficient protection against property , debts , income and expenses , a healthy practice in carrying out the duties and functions of each organizational unit , employee quality in accordance its responsibilities . The results of this study indicate that the internal control system of venture capital and installment receipts in PD . BPR . Bank Jombang has done quite well , but in pelaksanaannnya there are still some weaknesses geminating duty on account officers and the absence of installment card that can be detrimental to the debtor bank . Keywords: capital lending system, PD. BPR. Bank Jombang, internal control. Abstrak Ketepatan pemberian kredit akan selalu berpengaruh pada kelancaran usaha bank perkreditan  rakyat pada keseluruhan, sehingga apabila terjadi kesalahan dalam menganalisis kredit dapat mengakibatkan kerugian dan mengganggu kelangsungan usaha bank perkreditan rakyat tersebut. Peneliti mengambil tempat penelitian pada PD. BPR. Bank Jombang. Tujuan penelitian ini adalah Untuk mengetahui pelaksanaan sistem dan prosedur pemberian kredit modal usaha dan penerimaan angsuran pada PD. BPR. Bank Jombang. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif.Unsur-unsur yang harus dipenuhi adalah Struktur organisasi yang memisahkan tanggungjawab fungsional secara tegas,sistem wewenang dan prosedur pencatatan yang memberikan perlindungan yang cukup terhadap kekayaan, utang, pendapatan dan biaya,praktik yang sehat dalam melaksanakan tugas dan fungsi setiap unit organisasi,karyawan yang mutunya sesuai dengan tanggung jawabnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pengendalian intern sistem pemberian kredit modal usaha dan penerimaan angsuran pada PD. BPR. Bank Jombang kantor pusat Jombang telah terlaksana cukup baik, namun dalam pelaksanaannnya masih terdapat beberapa kelemahan perangkapan tugas pada account officer dan tidak adanya kartu angsuran pada debitur yang dapat merugikan bank. Kata kunci: sistem pemberian kredit, PD. BPR. Bank Jombang, pengendalian intern
CAPITAL BUDGETING FOR REPLACEMENT PROJECT EVALUATION (Study at PG Krebet Baru Bululawang Malang) Aning Sri Rahayu
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (731.114 KB)

Abstract

The objective of this research is to evaluate the feasibility of long-term investment related to asset replacement project in PG Krebet Baru used capital budgeting techniques include payback period, accounting rate of return, net present value (NPV), benefit cost ratio (B/C ratio) and internal rate of return (IRR). Type of research is descriptive research with the case study method. Payback period method is equal to 14,93 years, it is faster compared to the useful life of assets that reach 20 years old. Accounting rate of return generate value 0,86 which is higher than value of ROE 2012 that equal to 0,75. Net present value obtained positive results equal to 733.121.448,90 with discount factor counted to17.17%. The B/C ratio is 1,05 times, IRR equal to 17,55%, it is greater than the cost of capital counted to 17.17 %. Based on these five methods, it can be concluded that the replacement project is feasible to be implemented by PG Krebet Baru. Key words: Replacement project, capital budgeting, payback period, accounting rate of return (ARR), net present value (NPV), benefit cost ratio (B/C ratio), internal rate of return (IRR)AbstrakPenelitian ini bertujuan untuk mengevaluasi kelayakan investasi jangka panjang dalam bentuk penggantian aset di PG Krebet Baru  dengan menggunakan teknik capital budgeting meliputi payback period, accounting rate of return (ARR), net present value (NPV), benefit cost ratio (B/C ratio) dan internal rate of return (IRR). Penelitian ini adalah penelitian deskriptif dengan menggunakan metode studi kasus. Metode payback period proyek penggantian aktiva akan terjadi setelah proyek berjalan selama 14,93 tahun, lebih cepat jika dibandingkan dengan usia ekonomis aset yang mencapai 20 tahun. Metode ARR menghasilkan nilai 0,86 dimana nilai ini lebih tinggi dibanding nilai ROE tahun 2012 senilai 0,75. Menggunakan metode NVP, investasi layak untuk dilakukan karena menghasilkan NPV positif senilai Rp 733.121.448,90 pada discount factor 17.17%. Metode B/C ratio menunjukkan proyek bernilai 1,05 kali, sedangkan IRR proyek 17,55%, lebih besar dari cost of capital proyek senilai 17.17 %. Berdasar lima metode tersebut, maka dapat disimpilkan bahwa proyek penggantian aset tersebut layak untuk dijalankan oleh PG Krebet Baru Kata kunci: Proyek penggantian, capital budgeting, payback period, accounting rate of return (ARR), net present value (NPV), benefit cost ratio (B/C ratio), internal rate of return (IRR)
PENGARUH KEMUDAHAN DAN KEMANFAATAN WEBSITE TERHADAP KINERJA (Survei pada Karyawan Dinas Komunikasi Dan Informatika Jawa Timur (KOMINFO JATIM)) Agung Budi Prasetyo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (438.041 KB)

Abstract

Research type is explanatory research. Data collection method is using questionnaire with sample of 109 respondents of the employees of The Official of Communication and Information at East Java (KOMINFO JATIM). Data analysis includes descriptive analysis, classical assumption test and multiple linear analysis.  Hypothesis test is using F-test and t-test. Result of research indicates that Accessibility of Website and Utilization of Website have influenced Employee Performance. The contribution of both independent variables to performance is 17.6 %, while the remaining 82.4 % are influenced by other unobserved variables. The Accessibility of Website is partially influencing Employee Performance with significant t-test. The Utilization of Website is also partially influencing Employee Performance with significant t-test. It is then concluded that Accessibility of Website and Utilization of Website have significant influence either simultaneously or partially on Employee Performance. Keyword : Accessibility of Website, Utilization of Website, Employee Performance.Abstrak Jenis penelitian yang digunakan adalah explanatory research. Metode pengumpulan data menggunakan kuisioner dengan sample sebanyak 109 responden karyawan Dinas Komunikasi Dan Informatika Jawa Timur (KOMINFO JATIM). Analisis data yang digunakan yaitu analisis deksriptif, uji asumsi klasik dan analisis linear berganda dengan uji hipotesis menggunakan uji F dan uji t. Hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa variabel Kemudahan website dan Kemanfaatan website mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan. Besarnya kontribusi dari kedua variabel bebas tersebut terhadap kinerja adalah 17,6%, sedangkan sisanya 82,4% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Variabel Kemudahan website dan Kemanfaatan website mempunyai pengaruh simultan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai uji F signifikan. Variabel Kemudahan website memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai uji-t signifikan dan variabel Kemanfaatan website memiliki pengaruh parsial terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai uji-t signifikan dari penelitian ini dapat diambil kesimpulan bahwa Kemudahan website dan Kemanfaatan website mempunyai pengaruh signifikan secara simultan dan parsial terhadap Kinerja Karyawan. Kata kunci : Kemudahan website, Kemanfaatan website, Kinerja karyawan.
PENGARUH BAURAN PEMASARAN TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN RUMAH (Survei pada Konsumen Perumahan BluKid Residence Sidoarjo) Dick Arya Tresnanda
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.355 KB)

Abstract

Results of the F test in this study showed sig F is equal to 0.000 <0.05, which means the marketing mix consists of product, price, location, and joint promotion has a significant influence on purchasing decisions. Based on the results of t-test can be seen that the variable product, price, location, and promotion significantly influence purchasing decisions. T-test results also showed that the location of the variable t has a value and greatest beta coefficient. So the location variables most strongly influence compared to other variables the variable location has a dominant influence on the purchase decision structure. Adjusted R Square value in this study was 0.560. This indicates that approximately 56% of purchase decisions can be explained by the four independent variables, namely Product, Price, Location, Promotion. When the remaining 44% is influenced by other variables not examined in this study. Keywords : Marketing Mix and Purchase Decision ABSTRAK Hasil dari uji F pada penelitian ini menunjukkan nilai sig F adalah sebesar 0,000 < 0,05 yang berarti bauran pemasaran yang terdiri dari produk, harga, lokasi, dan promosi secara bersama memiliki pengaruh yang signifikan terhadap keputusan pembelian. Berdasarkan hasil uji t dapat diketahui bahwa variabel produk, harga, lokasi, dan promosi berpengaruh secara signifikan terhadap keputusan pembelian. Hasil uji t juga menunjukkan bahwa variabel lokasi mempunyai nilai t hitung dan koefisien beta yang paling besar. Sehingga variabel lokasi mempunyai pengaruh yang paling kuat dibandingkan dengan variabel yang lainnya maka variabel lokasi mempunyai pengaruh yang dominan terhadap Struktur keputusan pembelian rumah. Nilai Adjusted R Square pada penelitian ini adalah sebesar 0,560. Hal ini menunjukkan bahwa sebesar 56% keputusan pembelian dapat dijelaskan oleh variabel keempat independen yaitu Produk, Harga, Lokasi, Promosi. Sedangkan sisanya 44% dipengaruhi oleh variabel-variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci : Bauran Pemasaran dan Keputusan Pembelian
PENGARUH RASIO LIKUIDITAS, RASIO LEVERAGE DAN RASIO AKTIVITAS TERHADAP KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi pada Perusahaan Food and Beverage yang Listing di Bursa Efek Indonesia Tahun 2010-2012) Dwi Putri Esthirahayu
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (252.433 KB)

Abstract

The purpose of this study was to determine the influence of liquidity ratio, leverage ratio, and activities ratio against the company's financial performance simultaneously or partially. The independent variable in this study is the current ratio, debt to equity ratio, and total asset turnover, while the dependent variable is the return on investment and return on equity. The methods use descriptive analysis and multiple linear regression. Based on the results of a descriptive analysis of a three-year study period variable current ratio indicates the ideal result that the working capital available in an amount sufficient to fund the company's activities. Variable debt to equity ratio shows safe results that the composition of the loan capital that is not too large compared to the equity, the total asset turnover variables showed good activity results which generated net sales greater than assets issued by the company, and the variable return on investment and return on equity showed a further increase, thus indicating the ability of the company resulting in better profits. Based on multiple linear regression analysis, it can be concluded that there are significant simultaneously and partially between liquidity ratio, leverage ratio and activities ratio against the company's financial performance. Keyword : Liquidity Ratio, Leverage Ratio, and Activities Ratio, Financial Performance.Abstrak Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui besarnya pengaruh rasio likuiditas, rasio leverage, dan rasio aktivitas terhadap kinerja keuangan perusahaan baik secara simultan maupun parsial. Variabel bebas dalam penelitian ini adalah current ratio, debt to equity ratio, dan total asset turnover, sedangkan variable terikatnya adalah return on investment dan return on equity. Metode analisis menggunakan analisis deskriptif dan regresi linier berganda. Berdasarkan hasil analisis deskriptif selama tiga tahun periode penelitian variabel current ratio menunjukkan hasil yang ideal yaitu modal kerja tersedia dalam jumlah yang cukup untuk membiayai berbagai kegiatan perusahaan. Variabel debt to equity ratio menunjukkan hasil yang aman yaitu komposisi modal pinjaman yang tidak terlampau besar dibandingkan dengan modal sendirinya, variabel total asset turnover menunjukkan hasil aktivitas yang baik, yaitu penjualan bersih yang dihasilkan lebih besar dari aktiva yang dikeluarkan perusahaan, dan variabel return on investment serta return on equity menunjukkan hasil yang semakin meningkat, sehingga mengindikasikan kemampuan perusahaan dalam menghasilakan laba semakin baik. Berdasarkan analisis regresi linier berganda, dapat disimpulkan bahwa terdapat pengaruh secara simultan dan parsial antara rasio likuiditas, rasio leverage dan rasio aktivitas terhadap kinerja keuangan perusahaan. Kata kunci : Rasio Likuiditas, Rasio Leverage, Rasio Aktivitas, Kinerja Keuangan
PENGARUH PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Tetap PT. Astra International, Tbk Daihatsu Malang) Dwi Wahyuni
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (573.257 KB)

Abstract

The research aims to explain the Influence of Career Planning variable, Career Direction, and Implementation of Career Development simultaneously and partially against Employee Work Achievement. The method that used in this research is explanatory research method, using a questionnaire as a data collection tool that is distributed to 67 employees at PT. Astra International, Tbk Daihatsu Malang. Analysis of the data in this research using descriptive analysis and multiple linear regression analysis. The results of multiple linear regression analysis showed that the variables simultaneously and partially Career Planning, Career Direction, and Career Development Implementation has a significant influence on Employee Work Achievement. This is shown by the results obtained by simultaneous test F significance value of 0.000 which is smaller than α of 0.05 (0.000 <0.05). The significance of value under 5% so that the resulting decisions are accepted H1 and rejected Ho. Partial test results for Career Planning obtained t significance value of 0.001 which is smaller than α of 0.05 (0.001 <0.05) and the highest B coefficient of 0.346. Partial assay results Career Direction variable has the greatest t significance of 0.031. Partial variable test results Career Development Implementation has the smallest t significance of 0.000. Keywords : career planning, career direction, career development implementation and employees work achievement. AbstRAK Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh variabel Perencanaan Karier, Pengarahan Karier, dan Implementasi Pengembangan Karier secara simultan dan parsial terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Metode penelitian yang digunakan adalah metode explanatory research, dengan menggunakan kuesioner sebagai alat pengumpul data yang disebarkan kepada 67 karyawan di PT. Astra International, Tbk Daihatsu Malang. Analisa data dalam penelitian ini menggunakan analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara simultan dan parsial variabel Perencanaan Karier, Pengarahan Karier, dan Implementasi Pengembangan Karier mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap Prestasi Kerja Karyawan. Hal ini ditunjukkan dengan hasil Uji simultan diperoleh nilai signifikansi F sebesar 0,000 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,000<0,05). Nilai signifikansi tersebut dibawah 5% sehingga menghasilkan keputusan H1 diterima dan Ho ditolak. Hasil uji parsial untuk Perencanaan Karier diperoleh nilai signifikansi t sebesar 0,001 yang lebih kecil dari α sebesar 0,05 (0,001<0,05) dan koefisien B tertinggi sebesar 0,346. Hasil uji parsial variabel Pengarahan Karier mempunyai signifikansi t paling besar sebesar 0,031. Hasil uji parsial variabel Implementasi Pengembangan Karier mempunyai signifikansi t paling kecil sebesar 0,000. Kata kunci : perencanaan karier, pengarahan karier, implementasi pengembangan karier, dan prestasi kerja karyawan  
ANALISIS DAN DESAIN SISTEM INFORMASI BERBASIS KOMPUTER UNTUK PERSEDIAAN BARANG PADA TOKO BAHAN BANGUNAN (Studi Kasus pada UD. Sumber Bumi Subur) Fikri Muttaqin
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (454.076 KB)

Abstract

The study aims to describe of the inventory information systems which has been implemented, what issues are arising and how to design the new inventory information systems as a proposed problem at UD. Sumber Bumi Subur. The type of this research was descriptive research with a case study approach. This was to provide an overview of the benefits system through the design of information systems as a system that facilitates the user. The results of this study indicated that UD. Sumber Bumi Subur Sidoarjo in inventory management was still using the manual systems, it can be seen from the report fulfillment and inventory management. With the new information systems being offered are expected to control the supply of goods, facilitate the user in making the report, efforts to maximize operational use of technology, and security of data companies. Keywords : Information Systems and Inventory.ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menggambarkan sistem informasi persediaan barang yang telah diterapkan, permasalahan apa yang timbul dan bagaimana mendesain sistem informasi persediaan barang yang baru sebagai sebuah usulan permasalahan pada UD. Sumber Bumi Subur. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian deskriptif dengan pendekatan studi kasus. Hal ini dilakukan untuk memberikan gambaran melalui desain sistem mengenai manfaat sistem informasi sebagai suatu sistem yang memudahkan pengguna. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa UD. Sumber Bumi Subur Sidoarjo dalam pengolahan persediaan barang masih menggunakan sistem manual, hal ini dapat dilihat dari pemenuhan kebutuhan laporan dan pengolahan persediaan barang. Dengan adanya sistem informasi baru yang ditawarkan diharapkan dapat mengendalikan persediaan barang, memudahkan pengguna dalam pembuatan laporan, memaksimalkan oprasional usaha dengan menggunakan teknologi, dan data perusahan menjadi aman. Kata Kunci : Sistem Informasi dan Persediaan.
PENETAPAN HARGA INTRINSIK UNTUK PEMBUATAN KEPUTUSAN INVESTASI DALAM SAHAM Galih Anggara Flopgiardo
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (538.55 KB)

Abstract

This study aimed to know the intrinsic value of the company where the company in question was PT. Semen Gresik, PT. Intraco Penta, and PT. United Tractor and then compare it towards market value so so it would be helpful to determine where the company's stock should be selected to invest. This research uses descriptive method, and uses a fundamental analysis, ie PER (Price Earning Ratio) using two ratios, Profitability Ratios and Market Ratio. After that analyzing the ecpected earnings growth rate, estimated earnings per share, the estimated cash dividend per share, the estimated discount rate, the price earnings ratio, and the last calculate intrinsic value of the stock and then compare it with the market price of the stock. Based on the results of the study, PT. Intraco Penta’ shares is on undervalued condition and could be interesting choice for investors. Keywords: Profitability Ratios, Market Ratio, PER, Intrinsic Value ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk menilai harga intrinsik saham suatu perusahaan dimana perusahaan yang diteliti adalah PT. Semen Gresik, PT. Intraco Penta, dan PT. United Tractor untuk kemudian dibandingkan dengan harga pasarnya sehingga akan sangat membantu para investor untuk menentukan saham perusahaan mana yang sebaiknya dipilih untuk berinvestasi. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif, dan menggunakan analisis fundamental, yaitu PER (Price Earning Ratio) dengan menggunakan dua rasio, yaitu Rasio Profitabilitas dan Rasio Pasar. Setelah itu menganalisis ecpected earning growth rate, estimated earning per share, estimated cash dividend per share, estimated discount rate, price earning ratio, dan terakhir menghitung harga intrinsik saham lalu membandingkannya dengan harga pasar saham. Hasil penelitian menunjukkan bahwa saham PT. Intraco Penta berada dalam kondisi undervalued dan mejadi pilihan menarik bagi investor yang ingin menanamkan sahamnya. Kata Kunci: Rasio Profitabilitas, Rasio Pasar, PER, Harga Intrinsik
PENGARUH INSENTIF TERHADAP MOTIVASI KERJA (Studi pada Karyawan PT. AXA Financial Indonesia Sales Office Cabang Malang Graffito Riyant Grahayudha
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (280.82 KB)

Abstract

Material and non-material incentives are simultaneously and significantly influencing work motivation at PT. Axa Financial Indonesia Sales Office of Malang Branch. It is proved by F-significance which is 0.000 smaller than α = 0.05, and it contributes to work motivation of 0.551 or 55.1 %. The remaining 44.9% are influenced by other variable unobserved in this research. Result of t-test indicates that material incentive is significantly influencing work motivation at PT. Axa. Significance-t of 0.000 is smaller than α = 0.05 at coefficient of regression of 0.405. Non-material incentive is significantly influencing work motivation at PT. Axa as shown by t-significance rate of 0.000 smaller than α = 0.05 at coefficient of regression of 0.253. Based on the result of research, it is acknowledged that there is significant influence of Material and Non-Material Incentives on Employee Work Motivation at PT. Axa. It is also recognized that Material Incentive is a variable which is dominantly influencing work motivation. It may be suggested that PT. Axa still provides incentive because incentive is an attraction or stimulant that may either be material or non-material which can be useful to motivate employees to be enthusiastic to improve work achievement. Keywords: material incentive, non-material incentive, work motivation ABSTRAK Insentif yang terdiri dari insentif material dan insentif non material secara simultan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. AXA Financial Indonesia Sales Office Cabang Malang, ditunjukkan dengan nilai signifikansi F sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 dan mampu memberikan kontribusi terhadap variabel motivasi kerja 0,551 atau sebesar 55,1%. Sisanya 44,9% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil uji t diperoleh insentif material berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. AXA, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 dengan koefisien regresi sebesar 0,405. Insentif non material berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja pada PT. AXA, ditunjukkan dengan nilai signifikansi t sebesar 0,000 lebih kecil dari a = 0,05 dengan koefisien regresi sebesar 0,253. Berdasarkan hasil penelitian ini diketahui adanya pengaruh yang signifikan dari Insentif Material dan Insentif Non Material Terhadap Motivasi Kerja Karyawan PT. AXA, dan dari sini dapat diketahui bahwa Insentif material merupakan variabel yang berpengaruh dominan terhadap motivasi kerja. Saran yang diberikan adalah sebaiknya PT. AXA tetap memberikan insentif, karena insentif merupakan daya tarik atau perangsang yang berupa insentif material maupun non material, yang digunakan sebagai alat untuk memotivasi karyawan agar lebih bersemangat sehingga prestasi kerja meningkat. Kata kunci : insentif material, insentif non material, motivasi kerja
PENGGUNAAN RETURN ON INVESTMENT (ROI) DALAM DU PONT SYSTEM YANG DI MODIFIKASI DAN RESIDUAL INCOME (RI) UNTUK MENILAI PRESTASI KINERJA KEUANGAN PERUSAHAAN (Studi Kasus pada PT. Ades Waters Indonesia, Tbk yang Listing di Bursa Efek Indonesia (BEI) Period Gugun Pebriandana
Jurnal Administrasi Bisnis Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI
Publisher : Fakultas Ilmu Administrasi Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (358.412 KB)

Abstract

This research aim to know finance performance achievement of the PT Ades Waters Indonesia company. Based on the competitive competition in the industrial company especially in the water bottled company in Indonesia. The company is required to be able to compete and maintain and advance the company's achievements, especially in the financial sector. This research uses descriptive method where as achievement of the company's financial performance which is measured by using the Return on Investment (ROI) and Residual Income (RI). Based on the research results , the company 's financial condition is not stable . Regardless of the competitive position of companies in similar industries as the company who challenge the market leader, the company 's financial report after measured by a ROI and RI showed that the company's financial performance achievement condition is unstable .The company income is up and down each year. Key words: Return On Investment, Residual Income, Performance Achievement of the CompanyABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui prestasi kinerja keuangan perusahaan PT Ades Waters Indonesia, Tbk. Dilatar belakangi oleh tingkat persaingan yang kompetitif pada perusahaan industri khususnya pada industri air minum dalam kemasan di Indonesia. Pihak perusahaan dituntut untuk bisa bersaing dan mempertahankan maupun memajukan prestasi perusahaan khususnya di bidang keuangan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dimana prestasi kinerja keuangan perusahaan diukur dengan menggunakan Return on Investment (ROI) dan Residual Income (RI). Berdasarkan pada hasil penelitian, kondisi keuangan perusahaan tidak stabil. Terlepas dari posisi perusahaan di dalam persaingan industri sejenis yaitu sebagai perusahaan penantang market leader, laporan keuangan perusahaan setelah diukur dengan alat ukur ROI dan RI menghasilkan kondisi prestasi kinerja keuangan  perusahaan yang tidak stabil. Perusahaan mengalami naik turun terhadap laba yang dihasilkan setiap tahunnya Kata Kunci: Return On Investment, Residual Income, Kinerja Keuangan Perusahaan

Page 1 of 3 | Total Record : 25

 1   2   3 

Filter by Year

2014 2014


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 79, No 1 (2020): MEI Vol 78, No 1 (2020): JANUARI Vol 77, No 1 (2019): DESEMBER Vol 76, No 1 (2019): NOVEMBER Vol 75, No 1 (2019): OKTOBER Vol 74, No 1 (2019): SEPTEMBER Vol 73, No 2 (2019): AGUSTUS Vol 73, No 1 (2019): Agustus Vol 72, No 2 (2019): JULI Vol 72, No 1 (2019): JULI Vol 71, No 1 (2019): JUNI Vol 70, No 1 (2019): MEI Vol 69, No 1 (2019): APRIL Vol 68, No 1 (2019): MARET Vol 67, No 1 (2019): FEBRUARI Vol 66, No 1 (2019): JANUARI Vol 65, No 1 (2018): DESEMBER Vol 64, No 2 (2018): NOVEMBER Vol 64, No 1 (2018): NOVEMBER Vol 63, No 1 (2018): OKTOBER Vol 62, No 2 (2018): SEPTEMBER Vol 62, No 1 (2018): SEPTEMBER Vol 61, No 4 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 3 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 2 (2018): AGUSTUS Vol 61, No 1 (2018): AGUSTUS Vol 60, No 3 (2018): JULI Vol 60, No 2 (2018): JULI Vol 60, No 1 (2018): JULI Vol 59, No 1 (2018): JUNI Vol 58, No 2 (2018): MEI Vol 58, No 1 (2018): MEI Vol 57, No 2 (2018): APRIL Vol 57, No 1 (2018): APRIL Vol 56, No 1 (2018): MARET Vol 55, No 3 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 2 (2018): FEBRUARI Vol 55, No 1 (2018): FEBRUARI Vol 54, No 1 (2018): JANUARI Vol 53, No 2 (2017): DESEMBER Vol 53, No 1 (2017): DESEMBER Vol 52, No 1 (2017): NOVEMBER Vol 51, No 2 (2017): OKTOBER Vol 51, No 1 (2017): OKTOBER Vol 50, No 6 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 5 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 4 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 3 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 2 (2017): SEPTEMBER Vol 50, No 1 (2017): SEPTEMBER Vol 49, No 2 (2017): AGUSTUS Vol 49, No 1 (2017): AGUSTUS Vol 48, No 1 (2017): JULI Vol 47, No 2 (2017): JUNI Vol 47, No 1 (2017): JUNI Vol 46, No 2 (2017): MEI Vol 46, No 1 (2017): MEI Vol 45, No 1 (2017): APRIL Vol 44, No 1 (2017): MARET Vol 43, No 2 (2017): FEBRUARI Vol 43, No 1 (2017): FEBRUARI Vol 42, No 2 (2017): JANUARI Vol 42, No 1 (2017): JANUARI Vol 41, No 1 (2016): DESEMBER Vol 40, No 2 (2016): NOVEMBER Vol 40, No 1 (2016): NOVEMBER Vol 39, No 2 (2016): OKTOBER Vol 39, No 1 (2016): OKTOBER Vol 38, No 2 (2016): SEPTEMBER Vol 38, No 1 (2016): SEPTEMBER Vol 37, No 2 (2016): AGUSTUS Vol 37, No 1 (2016): AGUSTUS Vol 36, No 1 (2016): JULI Vol 35, No 2 (2016): JUNI Vol 35, No 1 (2016): JUNI Vol 34, No 1 (2016): MEI Vol 33, No 2 (2016): APRIL Vol 33, No 1 (2016): APRIL Vol 32, No 2 (2016): MARET Vol 32, No 1 (2016): MARET Vol 31, No 1 (2016): FEBRUARI Vol 30, No 1 (2016): JANUARI Vol 29, No 1 (2015): DESEMBER Vol 28, No 2 (2015): NOVEMBER Vol 28, No 1 (2015): NOVEMBER Vol 27, No 2 (2015): OKTOBER Vol 27, No 1 (2015): OKTOBER Vol 26, No 2 (2015): SEPTEMBER Vol 26, No 1 (2015): SEPTEMBER Vol 25, No 2 (2015): AGUSTUS Vol 25, No 1 (2015): AGUSTUS Vol 24, No 2 (2015): JULI Vol 24, No 1 (2015): JULI Vol 23, No 2 (2015): JUNI Vol 23, No 1 (2015): JUNI Vol 22, No 2 (2015): MEI Vol 22, No 1 (2015): MEI Vol 21, No 2 (2015): APRIL Vol 21, No 1 (2015): APRIL Vol 20, No 1 (2015): MARET Vol 19, No 2 (2015): FEBRUARI Vol 19, No 1 (2015): FEBRUARI Vol 18, No 2 (2015): JANUARI Vol 18, No 1 (2015): JANUARI Vol 17, No 2 (2014): DESEMBER Vol 17, No 1 (2014): DESEMBER Vol 16, No 1 (2014): NOVEMBER Vol 15, No 2 (2014): OKTOBER Vol 15, No 1 (2014): OKTOBER Vol 14, No 2 (2014): SEPTEMBER Vol 14, No 1 (2014): SEPTEMBER Vol 13, No 2 (2014): AGUSTUS Vol 13, No 1 (2014): AGUSTUS Vol 12, No 2 (2014): JULI Vol 12, No 1 (2014): JULI Vol 11, No 1 (2014): JUNI Vol 10, No 1 (2014): MEI Vol 9, No 2 (2014): APRIL Vol 9, No 1 (2014): APRIL Vol 8, No 2 (2014): MARET Vol 8, No 1 (2014): FEBRUARI Vol 7, No 2 (2014): JANUARI Vol 7, No 1 (2014): JANUARI Vol 6, No 2 (2013): DESEMBER Vol 6, No 1 (2013): November Vol 5, No 2 (2013): OKTOBER Vol 5, No 1 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 2 (2013): SEPTEMBER Vol 4, No 1 (2013): AGUSTUS Vol 3, No 2 (2013): JULI Vol 3, No 1 (2013): JUNI Vol 2, No 2 (2013): JUNI Vol 2, No 1 (2013): MEI Vol 1, No 2 (2013): APRIL Vol 1, No 1 (2013): April More Issue