cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota malang,
Jawa timur
INDONESIA
Jurnal Administrasi Publik
Published by Universitas Brawijaya
ISSN : 25497456     EISSN : 25033867     DOI : -
Core Subject : Education,
Education
Jurnal Administrasi Publik (JAP) merupakan jurnal elektronik online yang diterbitkan oleh Lembaga Penerbitan Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya. Tujuan penerbitan jurnal ini adalah salah satu sarana untuk mewadahi kebutuhan peningkatkan kuantitas dan kualitas karya ilmiah dalam rangka pengembangan keilmuan, serta menyebarluaskan kajian Administrasi Publik, sekaligus sebagai wahana komunikasi di antara cendekiawan, praktisi, mahasiswa dan pemerhati masalah dan praktik Administrasi Publik.
Arjuna Subject : -
Articles 16 Documents
 1   2 
Search results for , issue "Vol. 4 No. 12 (2016)" : 16 Documents clear
Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 Tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang) Citra Cici Malinda
Jurnal Administrasi Publik Vol. 4 No. 12 (2016)
Publisher : Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Implementation of Government Regulation Number 46 of 2011 about Work Performance Appraisal of Civil Servants (Study at Civil Service Agency of District Malang). The Government Regulation Number 46 of 2011 about Work Performance Appraisal of Civil Servants is a new system appraisal for civil servants which applied since January of 2014. This regulation replaces the old regulation that better known as DP3 (List of Rating Execution Work) system. DP3 system is not considered to be able measure the work performance appropriately. The purpose of this study is: To analize the implementation and the succesfull implementation of work performance appraisal policy of civil servants. Type of this research is a descriptive qualitative approach. The result showed that communications, resources, dispotition, and bureaucratic structure from policy implementation has been sufficient. But the clarity of communications still not optimal. The success of this implementation generally have been successful. But, still there are some policy implementation that not according to the policy design.   Keywords: policy implementation, appraisal, work performance, civil servants   Abstrak: Implementasi Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Studi pada Badan Kepegawaian Daerah Kabupaten Malang). Peraturan Pemerintah Nomor 46 Tahun 2011 tentang Penilaian Prestasi Kerja PNS merupakan sistem penilaian baru bagi PNS yang mulai berlaku pada Januari 2014. Peraturan ini menggantikan peraturan lama yang lebih dikenal dengan sistem DP3 (Daftar Penilaian Pelaksanaan Pekerjaan), sistem DP3 dianggap belum mampu mengukur secara tepat tentang penilaian prestasi kerja pegawai. Tujuan penelitian ini adalah: Menganalisis implementasi dan keberhasilan implementasi kebijakan penilaian prestasi kerja Pegawai Negeri Sipil. Jenis penelitian ini adalah deskriptif dengan pendekatan kualitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi, sumberdaya, disposisi, dan struktur birokrasi sudah memadai. Tetapi kejelasan komunikasi masih belum optimal. Keberhasilan implementasi secara umum sudah berhasil. Namun, masih terdapat beberapa pelaksanaan kebijakan yang belum sesuai dengan desain kebijkan.   Kata Kunci: implementasi kebijakan, penilaian, prestasi kerja, PNS
Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Penyediaan Air Minum Dan Sanitasi Berbasis Masyarakat (PAMSIMAS) (Studi pada Desa Ketapanrame Kecamatan Trawas Kabupaten Mojokerto) Dhiani Eka Putri
Jurnal Administrasi Publik Vol. 4 No. 12 (2016)
Publisher : Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Community Empowerment Through Community Based Drinking Water Supply and Sanitation Program (PAMSIMAS) (Study on Ketapanrame village Trawas Subdistrict Mojokerto Regency. Drinking water and sanitation is an important need for community. However, the community still empowerless to manage the water resources, so that water resources there are not properly used by the community. The support of the PAMSIMAS program become the major of the development of drinking water and improved sanitation. The results of this study indicate community partisipation of Ketapanrame village in training of the community level is still lacking, the construction of drinking water facilities in the community and sanitation in schools have the full contribution of the society, and the promotion of clean and healthy living behaviors able to change people's behavior to embed a clean and healthy lifestyle. Encouragement, motivation, and community’s awareness to participate in the PAMSIMAS program are enormous. Community empowerment actors have full responsibility and professionally. The development of Science and Technology gives a positive effect on the implementation of community empowerment through the PAMSIMAS program. Social and cultural conditions, fund receiving from the government and the natural conditions become the inhibiting factors to the empowerment communities from PAMSIMAS program. Keywords: community empowerment, PAMSIMAS program on Ketapanrame village Trawas Subdistrict Mojokerto regency Abstrak: Pemberdayaan Masyarakat Melalui Program Penyediaan Air Minum dan Sanitasi Berbasis Masyarakat (PAMSIMAS) (Studi pada Desa Ketapanrame Kecamatan Trawas Kabupaten Mojokerto). Air minum dan sanitasi merupakan kebutuhan penting bagi 'masyarakat. Namun, masyarakat masih kurang diberdayakan untuk dapat mengelola sumber daya air tersebut, sehingga sumber daya air yang ada tidak dapat dinikmati oleh masyarakat dengan baik. Adanya bantuan dari program PAMSIMAS menjadi ujung tombak pengembangan sarana air minum dan sanitasi. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa partisipasi masyarakat desa Ketapanrame dalam pelatihan tingkat masyarakat masih kurang, pembangunan sarana air minum di masyarakat dan sanitasi di sekolah mendapat kontribusi penuh dari masyarakat, dan promosi perilaku hidup bersih dan sehat mampu mengubah perilaku masyarakat untuk menanamkan pola hidup bersih dan sehat. Dorongan, motivasi, dan kesadaran masyarakat untuk berpartisipasi dalam program PAMSIMAS sangat besar. Aktor-aktor pemberdayaan masyarakat yang bertanggungjawab dan profesional. Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Teknologi memberikan efek positif bagi pelaksanaan pemberdayaan masyarakat melalui program PAMSIMAS. Kondisi sosial budaya masyarakat, keterlambatan penerimaan dana dari pemerintah, dan kondisi alam menjadi faktor penghambat pemberdayaan masyarakat melalui program PAMSIMAS.   Kata kunci: pemberdayaan masyarakat, program PAMSIMAS di Desa Ketapanrame Kecamatan Trawas Kabupaten Mojokerto
Pengembangan Kapasitas Sumberdaya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Cahya Agung Kabupaten Tulungagung) Ryan Adicita Priatna
Jurnal Administrasi Publik Vol. 4 No. 12 (2016)
Publisher : Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Capacity Building of Human Resources to Increase Work Productivity Employees ( A Study of Local Drinking Water Company Tirta Cahya Agung The District Tulungagung ). Competence and capacity human resources adequate the employee performance was driving on its organization. A good performance is certainly marked with the productivity work high that would increase the quality of employees. Local drinking water company ( PDAM ) tirta cahya agung in district tulungagung is one of the companies who apply capacity development program to his employees as an effort to increase productivity of work .The result showed that capacity development human resources done by pdam be conducted based on the needs of companies . Capacity development human resources will be done through education and training held by the pdam and working with third party. Are 2 ( two ) the method of education and training used pdam that is on the job training and off the job training. Stage capacity development human resources will begin with the determination of needs that ( as a basis for making a program, next the implementation of the program, and evaluation to know the level of success of the program that have been undertaken. Keywords: employees, capacity building, human resources, productivity, PDAM, Tulungagung Abstrak: Pengembangan Kapasitas Sumberdaya Manusia Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai (Studi Pada Perusahaan Daerah Air Minum Tirta Cahya Agung Kabupaten Tulungagung). Kompetensi dan kapasitas sumberdaya manusia yang memadai merupakan pendorong kinerja pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Kinerja yang baik tersebut tentunya ditandai dengan produktivitas kerja yang tinggi sehingga akan meningkatkan kualitas pegawai. Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) “Tirta Cahya Agung” di Kabupaten Tulungagung merupakan salah satu perusahaan yang menerapkan program pengembangan kapasitas kepada para pegawainya sebagai upaya untuk meningkatkan produktivitas kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengembangan kapasitas sumberdaya manusia yang dilakukan oleh PDAM dilakukan berdasarkan kebutuhan perusahaan. Pengembangan kapasitas sumberdaya manusia tersebut dilakukan melalui pendidikan dan pelatihan yang diadakan oleh pihak PDAM sendiri maupun bekerjasama dengan pihak ketiga. Terdapat 2 (dua) metode pendidikan dan pelatihan yang digunakan PDAM yaitu on the job training dan off the job training. Tahapan pengembangan kapasitas SDM ini dimulai dari penentuan kebutuhan yang kemudian dijadikan dasar untuk membuat suatu program, selanjutnya pelaksanaan program, dan evaluasi untuk mengetahui tingkat keberhasilan program yang telah dilaksanakan.   Kata kunci: pegawai, pembangunan kapasitas, sumberdaya manusia, kinerja, PDAM, Tulungagung
Manajemen Bank Sampah Dalam Rangka Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (Studi Pada Bank Sampah Desa Mojosari Kecamatan Kepanjen Kabupaten Malang dan Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Malang) Riska Meiliya
Jurnal Administrasi Publik Vol. 4 No. 12 (2016)
Publisher : Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Waste Bank Management for Community Economic Empowerment (Study of Waste Bank of Mojosari Village, Kepanjen District, Malang Regency and Badan Lingkungan Hidup Malang Regency). Mojosari Village was a backward village with very low degree of cleanliness. However, the presence of Waste Bank had facilitated Mojosari Village to achieve its progression and acknowledgment at Malang Regency. The purpose of this study is to look at Waste Bank Management for Community Economic Empowerment at Mojosari Village, Kepanjen District, Malang Regency. Based on the results of research, the Waste Bank Management at Mojosari Village is quite favorable starting from Planning, Organizing, Staffing, Directing, Coordinating, Reporting, dan Budgeting. The Mojoasri Waste Bank is able to improve the community economic income through creative and innovative activities as shown in Waste recycle. Its success is supported by the community participation, related public services, and the cooperation with SPEKTRA and PT. Unilever. However, there are obstruction factors, included: place, sorting site, price fluctuation, Waste condition, lacking of community awareness, and Waste-based handicraft distribution. Keywords: Management, Community Economic Empowerment Abstrak: Manajemen Bank Sampah dalam Rangka Pemberdayaan Ekonomi Masyarakat (Studi Pada Bank Sampah Desa Mojosari Kecamatan Kepanjen Kabupaten Malang dan Badan Lingkungan Hidup Kabupaten Malang). Desa Mojosari awalnya merupakan desa tertinggal dengan tingkat kebersihan yang sangat rendah, namun dengan adanya manajemen Bank Sampah yang baik Desa Mojosari mampu memajukan desanya hingga diakui di Kabupaten Malang. Tujuan penelitian ini adalah untuk melihat manajemen Bank Sampah dalam rangka pemberdayaan ekonomi masyarakat di Desa Mojosari Kecamatan Kepanjen Kabupaten Malang. Berdasarkan hasil penelitian maka manajemen Bank Sampah di Desa Mojosari cukup baik, mulai dari perencanaan, pengorganisasian, pengadaan pegawai, pemberian bimbingan atau arahan, pengkoordinasian, pelaporan, dan penganggaran. Bank Sampah Mojoasri juga mampu meningkatkan pemberdayaan ekonomi masyarakat melalui kegiatan kreaktif dan inovatif yang dituangkan dalam daur ulang sampah. keberhasilan tersebut didukung oleh adanya partisipasi masyarakat, dukungan dinas-dinas terkait, dan kerjasama dengan SPEKTRA PT. Unilever. Namun dalam pelaksanaanya juga terdapat faktor penghambat, antara lain: tempat, tenaga pemilah, fluktuasi harga, kondisi sampah, kurangnya kesadaran masyarakat,dan distribusi kerajinan sampah   Kata Kunci: Manajemen, pemberdayaan ekonomi masyarakat
Evaluasi Program Pengelolaan Dan Peningkatan Kawasan Konservasi Mangrove (Studi pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Lamongan) Anifah Khoirun Nisa'
Jurnal Administrasi Publik Vol. 4 No. 12 (2016)
Publisher : Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: Program Evaluation of Management and Improvement of Mangrove Conservation Area (Study at the Department of Fisheries and Marine Lamongan). Lamongan district has Patterns Space Plan for Coastal Conservation Zone and concreted by Management and Improvement of Mangrove Conservation Area. The background in this research is a change function of mangrove area as industry or embankment area, overlapping of authority and obscurity of law to managing and improving mangrove in Lamongan District. This research is descriptive research with qualitative approach and use Spiral data analysis of Cresswell. Results this research is, the Management and Improvemenet Program of Mangrove Conservation Area is a program created by the existence of mangrove plants which have been planted by the public before.The Program has done quite well in 2012 and 2013 on the strategy used. Plan and realization of the program has also been quite relevant to the involvement of government organizations, the private sector and the community in the implementation of the program as well as the benefits and positive feedback to the actors involved. Based on the analysis of the authority of local institutions, Lamongan District Fisheries and Marineas program implementers and facilitators have the authority in delegated in managing coastal areas. However, the authority is now limited because there are Constitution Number 23 Year 2014 about Local Government. Keywords: Program Evaluation, Authority Analysis, Mangrove Conservation   Abstrak: Evaluasi Program Peningkatan dan Pengelolaan Kawasan Konservasi Mangrove (Studi Pada Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Lamongan). Kabupaten Lamongan memiliki Rencana Pola Ruang untuk Zona Konservasi Pesisir dan diwujudkan melalui Program Pengelolaan dan Peningkatan Kawasan Konservasi Mangrove. Penelitian ini dilatarbelakangi adanya pengalihfungsian lahan mangrove menjadi industri atau tambak, tumpang tindih kewenangan dan hukum yang tidak tegas dalam mengelola dan meningkatkan mangrove di Kabupaten Lamongan. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif kualitatif. Analisis data yang digunakan adalah analisis data Spiral dari Cresswell. Hasil dari penelitian ini adalah Program Pengelolaan dan Peningkatan Kawasan Konservasi Mangrove merupakan program yang dibuat berdasarkan keberadaan mangrove yang sudah ditanami oleh masyarakat sebelumnya. Program tersebut telah terlaksana dengan cukup baik di tahun 2012 dan 2013 dengan strategi yang digunakan. Rencana dan realisasi program juga sudah cukup relevan dengan adanya keterlibatan pihak organisasi pemerintah, pihak swasta dan masyarakat dalam pelaksanaan program serta memberikan manfaat dan feedback yang posisit terhadap aktor yang terlibat. Berdasarkan analisis kewenangan lembaga daerah, Dinas Perikanan dan Kelautan Kabupaten Lamongan sebagai pelaksana program dan fasilitator memiliki kewenangan secara delegasi dalam mengelola wilayah pesisir. Namun kewenangan tersebut saat ini dibatasi karena terdapat UU Nomor 23 Tahun 2014 tentang Pemerintahan Daerah.   Kata kunci: Evaluasi Program, Analisis Kewenangan, Konservasi Mangrove
Analisis Perilaku Informasi Mahasiswa Tunarungu Dalam Pemenuhan Tugas Akademik (Studi pada Mahasiswa Tunarungu di Pusat Studi Layanan Disabilitas Brawijaya Malang) Anugerah Hardiktyaswati
Jurnal Administrasi Publik Vol. 4 No. 12 (2016)
Publisher : Jurusan Administrasi Publik, Fakultas Ilmu Administrasi, Universitas Brawijaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Abstract: analysis behavior information students tunarungu in fulfilling academic duty. Since 2012 brawijaya university students with disability receive through cooperation named PSLD (The Center Services And With Disability). One college student can receive at brawijaya university is deaf. Students deaf eligible to receive a well informed to meet the needs of information in the fulfillment of duty academic in do on a campus university brawijaya. There are 30 students deaf from year 2012-2015, the evaluation results PSLD deaf students seen of the value of academic have the average get ipk every year >2.75 pounds .This a feat of the limited deaf students who is unable to hear and speak .This research assessed according to its theory model search information from David Ellis for example through stage starting, chaining, browsing, differentating, monitoring, extracting. By the use of research deskripstif with a qualitative approach. This research aims to understand, to analyse and described the behavior of information and the factors that affect a student tunarungu in fulfillment of a duty .From the research , student deaf in the neighborhood brawijaya univeristy undertakes a quest well informed according to a model search information from the theory David Ellis , however differences in factors both supporters and factors that hampers. Keywords: model search information, behavior information, deaf Abstrak: Analisis Perilaku Informasi Mahasiswa Tunarungu dalam Pemenuhan Tugas Akademik. Sejak tahun 2012 Universitas Brawijaya menerima mahasiswa disabilitas melalui lembaga yang bernama PSLD (Pusat Studi Layanan dan Disabilitas). Salah satu mahasiwa yang diterima di Universitas Brawijaya adalah tunarungu. Mahasiswa tunarungu berhak mendapatkan suatu informasi dengan baik untuk memenuhi kebutuhan informasi dalam pemenuhan tugas akademik yang di lakukan di lingkungan Universitas Brawijaya. Terdapat 30 mahasiswa tunarungu dari tahun 2012-2015, hasil evaluasi PSLD mahasiswa tunarungu dilihat dari nilai akademik mempunyai rata-rata IPK setiap tahun >2,75. Ini suatu prestasi dengan keterbatasan mahasiswa tunarungu yang tidak mampu mendengar dan berbicara. Penelitian ini dikaji berdasarkan teori model pencarian informasi dari David Ellis yaitu melalui tahap starting, chaining, browsing, differentating, monitoring, extracting. Dengan menggunakan penelitiaan deskripstif dengan pendekatan kuaalitatif. Penelitian bertujuan untuk mengetahui, menganalisis dan mendeskripsikan perilaku informasi mahasiswa tunarungu. Serta faktor penghambat serta faktor pendukung  yang mempengaruhi mahasiswa tunarungu dalam pemenuhan tugas akademik. Dari hasil penelitian, mahasiswa tunarungu di lingkungan Univeristas Brawijaya melakukan pencarian informasi dengan baik sesuai dengan model pencarian informasi dari teori David Ellis, akan tetapi terjadi perbedaan di faktor pendukung dan faktor penghambat.   Kata kunci: model Pencarian Informasi, perilaku informasi, tunarungu

Page 2 of 2 | Total Record : 16

 1   2 

Filter by Year

2016 2016


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol. 8 No. 2 (2025): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 8 No. 1 (2025): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 7 No. 4 (2024): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 7 No. 3 (2024): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 7 No. 2 (2024): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 7 No. 1 (2024): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 6 No. 7 (2023): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 6 No. 6 (2023): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 6 No. 5 (2023): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 6 No. 4 (2023): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 6 No. 3 (2023): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 6 No. 2 (2023): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 6 No. 1 (2023): Jurnal Administrasi Publik (JAP) Vol. 5 No. 7 (2022): DESEMBER 2022 Vol. 5 No. 6 (2022): November 2022 Vol. 5 No. 5 (2022): OKTOBER 2022 Vol. 5 No. 4 (2022): JAP: SEPTEMBER 2022 Vol. 5 No. 3 (2022): JAP: AGUSTUS 2022 Vol. 5 No. 2 (2022): JULI 2022 Vol 5, No 1 (2017): April Vol. 5 No. 1 (2017): April Vol. 4 No. 12 (2016) Vol 4, No 12 (2016) Vol 4, No 11 (2016) Vol. 4 No. 11 (2016) Vol 4, No 10 (2016) Vol. 4 No. 10 (2016) Vol. 4 No. 9 (2016) Vol 4, No 9 (2016) Vol 4, No 8 (2016) Vol. 4 No. 8 (2016) Vol 4, No 7 (2016) Vol. 4 No. 7 (2016) Vol 4, No 6 (2016) Vol. 4 No. 6 (2016) Vol 4, No 5 (2016) Vol. 4 No. 5 (2016) Vol. 4 No. 4 (2016) Vol 4, No 4 (2016) Vol 4, No 3 (2016) Vol. 4 No. 3 (2016) Vol 4, No 2 (2016) Vol. 4 No. 2 (2016) Vol 4, No 1 (2016) Vol. 4 No. 1 (2016) Vol. 3 No. 12 (2015) Vol 3, No 12 (2015) Vol 3, No 11 (2015) Vol. 3 No. 11 (2015) Vol 3, No 10 (2015) Vol. 3 No. 10 (2015) Vol 3, No 9 (2015) Vol. 3 No. 9 (2015) Vol 3, No 8 (2015) Vol. 3 No. 8 (2015) Vol 3, No 7 (2015) Vol. 3 No. 7 (2015) Vol 3, No 6 (2015) Vol. 3 No. 6 (2015) Vol 3, No 5 (2015) Vol. 3 No. 5 (2015) Vol 3, No 4 (2015) Vol. 3 No. 4 (2015) Vol 3, No 3 (2015) Vol. 3 No. 3 (2015) Vol 3, No 2 (2015) Vol. 3 No. 2 (2015) Vol 3, No 1 (2015) Vol. 3 No. 1 (2015) Vol 2, No 12 (2014) Vol. 2 No. 12 (2014) Vol 2, No 11 (2014) Vol. 2 No. 11 (2014) Vol 2, No 10 (2014) Vol. 2 No. 10 (2014) Vol. 2 No. 9 (2014) Vol 2, No 9 (2014) Vol 2, No 8 (2014) Vol. 2 No. 8 (2014) Vol 2, No 7 (2014) Vol. 2 No. 7 (2014) Vol. 2 No. 6 (2014) Vol 2, No 6 (2014) Vol 2, No 5 (2014) Vol. 2 No. 5 (2014) Vol 2, No 4 (2014) Vol. 2 No. 4 (2014) Vol. 2 No. 3 (2014) Vol 2, No 3 (2014) Vol 2, No 2 (2014) Vol. 2 No. 2 (2014) Vol 2, No 1 (2014) Vol. 2 No. 1 (2014) Vol. 1 No. 10 (2013) Vol 1, No 10 (2013) Vol 1, No 9 (2013) Vol. 1 No. 9 (2013) Vol. 1 No. 8 (2013) Vol 1, No 8 (2013) Vol. 1 No. 7 (2013) Vol 1, No 7 (2013) Vol. 1 No. 6 (2013) Vol 1, No 6 (2013) Vol. 1 No. 5 (2013) Vol 1, No 5 (2013) Vol. 1 No. 4 (2013) Vol 1, No 4 (2013) Vol. 1 No. 3 (2013) Vol 1, No 3 (2013) Vol 1, No 2 (2013) Vol. 1 No. 2 (2013) Vol 1, No 1 (2013) Vol. 1 No. 1 (2013) More Issue