cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota surabaya,
Jawa timur
INDONESIA
Business Accounting Review
Published by Universitas Kristen Petra Surabaya
ISSN : -     EISSN : -     DOI : -
Core Subject : Economy,
Economics, Econometrics & Finance
Arjuna Subject : -
Articles 788 Documents
 1   2   3   4   5 
Pengaruh Budgeting Participation Terhadap Managerial Performance Pada Sektor Jasa Di Surabaya Halim, Ria Novita
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Pada era globalisasi seperti sekarang ini,  industri jasa mengalami perkembangan dan perubahan yang  sangat dinamis. Hal ini menyebabkan persaingan antar perusahaan yang bergerak dibidang jasa menjadi semakin kompetitif.  Oleh karena itu, agar tetap dapat bertahan dan berkembang dalam menghadapi persaingan perusahaan yang bergerak di industri jasa perlu menerapkan beberapa teknik manajemen yang tepat. Salah satu teknik manajemen yang dapat digunakan adalah anggaran (budget). Proses penyusunan budget merupakan penetapan peran, dimana pihak-pihak yang berkaitan diberi peran untuk melaksanakan kegiatan pencapaian sasaran yang ditetapkan dalam budget. Dalam perusahaan, kinerja manajerial (managerial performance) dihubungkan dengan partisipasinya dalam penyusunan budget. Penelitian ini bertujuan menguji pengaruh budgeting participation terhadap managerial performancedan job-relevant information, pengaruh job-relevant information terhadap managerial performance, dan pengaruh budgeting participation terhadap managerial performancemelalui job-relevant information sebagai variabel intervening. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 manager yang bekerja pada perusahaan jasa di Surabaya. Teknik analisis yang digunakan adalah Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukan bahwa budgeting participation berpengaruh positif masing – masing terhadap managerial performancedan job-relevant information, lalu job-relevant information berpengaruh positif terhadap managerial performance, serta budgeting participation berpengaruh positif terhadap managerial performancemelalui job relevant informationsebagai variabel intervening.
PENGARUH FAMILY CONTROL TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR PROPERTI DAN REAL ESTATE Limbago, Elsa
Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

The majority of companies listed in Indonesia Stock Exchange are family firms that have advantages and disadvantages that affect the performance of the companies. According to many previous researches about the influence of family control, there were still many unconsistent results. This study aimed to know the influence of family control on profitability and firm’s value. Profitability was measured by using ROA and firm’s value by using Tobin’s Q. The Control variables used were size, sales growth, and leverage. The sample used in this research were firms in the sector of property and real estate industry which fulfilled certain criteria and analysed by using multiple regression analysis.The results proved that the family control had significant affect on profitability but not the firm’s value. The size and sales growth variables had significant affect on profitability but not on the firm’s value. Meanwhile, leverage variable had no affect on the profitability but had significant positive affect on the firm’s value.
ANALISA PENGARUH ACTIVITY BASED COSTING TERHADAP KEUNGGULAN BERSAING DAN KINERJA ORGANISASI Rendy, Rendy
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh penggunaan Activity Based Costing terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan di perusahaan yang berada di Surabaya. Variabel Activity Based Costing diukur dari tujuh indikator, yaitu top management support, competition, performance evaluation and compensation, training, non-accounting ownership, resources, dan consesus and clarity of objective. Variabel keunggulan bersaing diukur dari lima indikator, yaitu harga, kualitas, delivery dependability, inovasi produk, dan time to market. Sedangkan variabel kinerja perusahaan akan diukur dari dua indikator, yaitu kinerja keuangan dan kinerja operasional. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kuantitatif, yaitu data yang diukur dalam skala numerik (angka). Populasi penelitian adalah semua perusahaan yang menggunakan metode perhitungan Activity Based Costing di Surabaya yang tidak diketahui jumlahnya. Sampel penelitian berjumlah 100 perusahaan yang menggunakan Activity Based Costing di Surabaya. Hasil penelitian yang dilakukan dengan menggunakan partial least square menyimpulkan bahwa Activity Based Costing berpengaruh terhadap keunggulan bersaing, Activity Based Costing berpengaruh terhadap kinerja perusahaan, dan keunggulan bersaing berpengaruh terhadap kinerja perusahaan.
PENGARUH FAMILY CONTROL TERHADAP PROFITABILITAS DAN NILAI PERUSAHAAN PADA SEKTOR PERTANIAN Thesman, Caroline
Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Family firms are still dominating in Indonesia, where previous studies on the influence of the family companies to profitability and value of the company showed different results that refer to inconsistencies . This study aimed to examine the affect of family control on the profitability and value of the company . Profitability measured by using ROA and firm’s value by using Tobin s Q. Control variables used were  firm size , sales growth , and leverage . The sample used in this study was the agricultural industry companies that meet certain criteria and were analyzed by using multiple linear regression . The results of this study proved that the family control and leverage negatively affected profitability , sales growth positively affected on profitability , and firm size had no affected on profitability. On the other hand  family control and sales growth had no affect on firm’s value , only firm size and leverage negatively affected the value of the company.
Pengaruh Budgeting Participation Terhadap Employee Perfomance Pada Sektor Manufaktur di Surabaya Soputra, Chaves
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Banyak perusahaan melakukan bisnis hanya sekedar untuk mencari profit semata, artinya bahwa mereka hanya fokus pada hasil dan keuntungan yang diperoleh tanpa menyadari bahwa sebenarnya ada aspek-aspek penting yang sangat berpengaruh terhadap pencapaian profit tersebut, salah satunya aspek internal berupa sumber daya manusia. Sebagai bagian yang penting yang dimiliki perusahaan, karyawan telah membantu perusahaan dalam mengelola, mengatur, dan menjalankan proses bisnis. Untuk melakukan itu, diperlukan perencanaan yang matang salah satunya perencanaan anggaran atau yang disebut dengan budgeting. Keterlibatan karyawan dalam penyusunan anggaran, akan menyebabkan perkembangan terhadap mental dan emosional yang positif serta membangun sebuah komitmen terhadap tujuan anggaran. Komitmen ini penting karena produktivitas atau hasil yang dihasilkan dari komitmen karyawan akan menetukan apakah perusahaan mampu mencapai tujuannya atau tidak. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budget participation terhadap employee performance dan goal commitment, pengaruh goal commitment terhadap employee performance, dan pengaruh budgeting paticipation terhadap employee perfomance melalui goal commitment sebagai variabel intevening.Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel penelitian adalah karyawan perusahaan manufaktur di Surabaya yang berjumlah 100 orang. Penelitian ini menggunakan teknik analisis Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa budget participation berpengaruh positif dan signifikan masing-masing terhadap employee performance dan goal commitment, lalu goal commitment juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee performance, serta budgeting paticipation berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee perfomance melalui goal commitment, atau dapat dikatakan goal commitment sebagai variabel intervening.
STUDI EKSPERIMENTAL : MENGURANGI BIAS PENGUKURAN UMUM BALANCED SCORECARD DALAM PENILAIAN KINERJA PADA MAHASISWA S1 PROGRAM MANAJEMEN PERHOTELAN Octavia, Jessica
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian Lipe dan Salterio (2000) menemukan adanya bias pengukuran umum. Bias pengukuran umum dapat mengurangi manfaat dari BSC. Beberapa penelitian sebelumnya melakukan berbagai pendekatan untuk mengurangi bias pengukuran umum (debiasing), Roberts, Albright & Hibbets (2004) dengan pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated serta Dilla dan Steinbart (2005) dengan pendekatan pengetahuan mengenai BSC. Kedua penelitian sebelumnya berhasil mengurangi bias namun belum optimal maka dari itu dilakukan penelitian ini yang menggabungkan kedua pendekatan tersebut serta melihat apakah evaluasi kinerja menggunakan BSC mempengaruhi alokasi kompensasi. Metodologi penelitian yang dilakukan adalah penelitian eksperimen laboratorium. Pengujian hipotesis penelitian ini menggunakan uji  repeated measure ANOVA, independent sample t test serta analisis regresi.Hasil penelitian menunjukan bahwa pendekatan disaggregated/ mechanically aggregated berpengaruh signifikan dalam mengurangi bias pengukuran umum. Ditemukan juga bahwa pendekatan pengetahuan mengenai BSC berpengaruh signifikan dalam mengurangi bias pengukuran umum, serta evaluasi kinerja menggunakan BSC berpengaruh signifikan terhadap alokasi kompensasi.
Analisa Pengaruh Knowledge Management Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan Kusuma, Fifi Surya Dewi
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat pengaruh signifikan antara Knowledge Management (KM) terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan. Variabel KM diukur dari empat indikator, yaitu akuisisi pengetahuan, konversi pengetahuan, aplikasi pengetahuan, dan perlindungan pengetahuan. Variabel keunggulan bersaing diukur dari lima indikator, yaitu harga, kualitas, delivery dependability, inovasi produk, dan time to market. Sedangkan variabel kinerja perusahaan diukur dari dua indikator, yaitu kinerja keuangan dan kinerja operasional. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini berjumlah 100 manajer yang bekerja pada perusahaan di Surabaya yang menerapkan KM dan telah memiliki pengalaman minimal 1 tahun. Hipotesa dalam penelitian ini diuji dengan menggunakan Partial Least Square. Hasil penelitian menunjukkan bahwa KM memiliki pengaruh signifikan terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan.
PENGARUH MANAGEMENT CONTROL SYSTEM TERHADAP FIRM PERFORMANCE MELALUI EMPLOYEE MOTIVATION SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (STUDI KASUS PADA SEKTOR NON MANUFAKTUR DI SURABAYA) Christiani, Elliza
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh penerapan management control system terhadap firm performance melalui employee motivation sebagai variabel intervening. Penelitian ini berbentuk penelitian kuantitatif, dimana data diperoleh melalui penyebaran kuisioner. Teknik analisa yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) dan perhitungan dilakukan dengan menggunakan alat bantu Smart Partial least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan management control system berpengaruh positif dan signifikan terhadap employee motivation, management control system berpengaruh positif dan signifikan terhadap firm performance, dan employee motivation berpengaruh positif dan signifikan terhadap firm performance. Namun, employee motivation tidak memberikan pengaruh yang signifikan sebagai variabel intervening antara management control system dan firm performance. Hal ini disebabkan karena pengaruh management control system terhadap firm performance secara langsung lebih besar dibanding dengan menggunakan variabel employee motivation sebagai mediasi antara management control system dengan firm performance. Selain itu, employee motivation dapat menjadi variabel yang berdiri sendiri atau variabel independen yang dapat mempengaruhi firm performance.
Analisa Pengaruh Core Competencies Terhadap Keunggulan Bersaing dan Kinerja Perusahaan Teguh, Evelyn Devina
Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh penerapan core competencies terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah perusahaan yang menerapkan core competencies di Surabaya. Hipotesis dalam penelitian ini diuji menggunakan analisa partial least square. Penerapan core competencies pada perusahaan di Surabaya menunjukkan adanya pengaruh terhadap keunggulan bersaing dan kinerja perusahaan. Penerapan core competencies ditentukan dengan adanya pembagian visi, kerjasama, dan pemberdayaan dalam perusahaan. Harga, kualitas, pengiriman yang dapat diandalkan, inovasi produk, dan time to market digunakan untuk mengukur keunggulan bersaing. Sedangkan kinerja perusahaan diukur melalui kinerja keuangan dan kinerja operasional.
Analisis Dampak Transformational Leadership Terhadap Financial Performance Pada Perusahaan Manufaktur di Surabaya Siajaya, Stanley Kevin
Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review
Publisher : Business Accounting Review

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | Full PDF (78.005 KB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara transformational leadership terhadap financial performance perusahaan. Peneletian ini dilakukan sebab di Indonesia masih belum banyak peneliti yang mengangkat topik ini serta untuk mengembangkan variabel baru dalam penelitian yang sudah ada Variabel bebas adalah pengaplikasian dari Transformational Leadership. Variabel bebas diukur dengan menggunakan pendektatan definisi operasional dan indikator empirik. Variabel terikat adalah Financial Performance dari sebuah perusahaan. Serta terdapat variabel antara yaitu Employee Engagement dan Job Satisfaction sebagai perantara variabel bebas dan variabel terikat. Penelitian ini menggunakan data primer yang diperoleh dari hasil penyebaran kuesioner pada karyawan perusahaan manufaktur di Surabaya. Sampel penelitiannya adalah perusahaan yang menerapkan transformational leadership. Dan berdasarkan hasil perkalian item-item pertanyaan variabel yang diamati dengan 4 atau 5 kali ditetapkan sampel sejumlah 277 karyawan pada 30 perusahaan manufaktur yang menerapkan transformational leadership. Penelitian ini menggunakan teknik path modelling dengan alat bantu PLS. Hasil pengujian menunjukkan bahwa penerapan transformational leadersip memberikan pengaruh positif terhadap employee engagement, dan job satisfaction serta pengaruh yang diberikan pun signifikan. Job satisfaction juga memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap employee engagement tetapi tidak terdapat pengaruh positif antara job satisfaction terhadap financial performance. Sehingga transformational leadership memberikan pengaruh yang positif dan signifikan terhadap financial performance yang didukung oleh employee engagement.

Page 2 of 79 | Total Record : 788

 1   2   3   4   5 

Filter by Year

2013 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 9, No 2 (2021): Business Accounting Review Vol 9, No 1 (2021): Business Accounting Review Vol 8, No 2 (2020): Business Accounting Review Vol 8, No 1 (2020): Business Accounting Review Vol 6, No 1 (2018): Business Accounting Review Vol 5, No 2 (2017): Business Accounting Review Vol 5, No 1 (2017): Business Accounting Review Vol 4, No 2 (2016): Business Accounting Review Vol 4, No 1 (2016): Business Accounting Review Vol 4, No 1 (2016): Business Accounting Review Vol 3, No 2 (2015): Business Accounting Review Vol 3, No 2 (2015): Business Accounting Review Vol 3, No 1 (2015): BUSINESS ACCOUNTING REVIEW Vol 3, No 1 (2015): BUSINESS ACCOUNTING REVIEW Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review Vol 2, No 2 (2014): Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review Vol 2, No 1 (2014): Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review Vol 1, No 2 (2013): Business Accounting Review Vol 1, No 1 (2013): Business Accounting Review Vol 1, No 1 (2013): Business Accounting Review More Issue