cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
Yanuar Surya Putra
Contact Email
yanuar_suryaputra@stieama.ac.id
Phone
+62298321013
Journal Mail Official
jurnalama@stieama.ac.id
Editorial Address
Jalan Diponegoro 39 Salatiga
Location
Kota salatiga,
Jawa tengah
INDONESIA
Among Makarti
Published by Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi AMA Salatiga
ISSN : 19797400     EISSN : 27745163     DOI : https://doi.org/10.52353
Core Subject : Economy, Social,
Economics, Econometrics & Finance Social Sciences
Jurnal Among Makarti adalah jurnal ilmiah bertujuan untuk berbagi pengetahuan dan isu – isu terkini terkait dengan penelitian dibidang ekonomi dan bisnis. Secara khusus cakupan jurnal Among Makarti adalah : a. Di bidang bisnis, kami menerima artikel ilmiah dengan ruang lingkup sebagai berikut: 1. Manajemen Keuangan dan Akuntansi Keuangan 2. Manajemen Operasional. 3. Manajemen SDM dan Perilaku Keorganisasian. 4. Manajemen Pemasaran. 5. Manajemen Strategi 6. Kewirausahaan 7. Sistem Informasi Manajemen b. Di bidang Ekonomi, kami menerima artikel dengan ruang lingkup sebagai berikut: 1. Makro Ekonomi 2. Mikro Ekonomi
Arjuna Subject : Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (semua kategori) - Bisnis, Menejemen, dan Akutansi (Lain-Lain)
Articles 7 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI" : 7 Documents clear
PENGARUH FAKTOR INTERNAL DAN EKSTERNAL TERHADAP RETURN SAHAM PERBANKAN YANG GO PUBLIC YANG TERCATAT DI BURSA EFEK INDONESIA PADA TAHUN 2014 - 2019 Astohar Astohar; Dhian AMS; Sari Ramadhani
Among Makarti Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v13i2.193

Abstract

Rata – rata return saham perbankan pada 2014 sampai dengan 2019 tidak selalu menunjukkan return yang positif. Pada tahun 2015, 2018 dan 2019 menunjukkan rata – rata return saham perbankan yang negative. Penelitian ini pengembangan dari penelitian sebelumnya atau berdasarkan agenda mendatang dengan menambahkan variable eksternal yaitu inflasi, pertumbuhan ekonomi dan tingkat bunga SBI. Penelitian ini dilakukan pada perbankan yang go public di Bursa Efek Indonesia tahun 2014-2019. Penelitian ini menggunakan data dari 27 bank dari 43 perbankan yang memenuhi kriteria sampel. Alat analisis yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian adalah return on equity (ROE) mempunyai pengaruh yang positif signifikan terhadap return saham pada Perbankan yang go public di BEI. Variable inflasi terbukti mempunyai pengaruh yang negative signifikan terhadap return saham pada perbankan yang go public di BEI. Variable loan to deposit ratio (LDR), net interest margin (NIM), pertumbuhan ekonomi dan suku bunga SBI tidak terbukti mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap return saham perbankan yang go public di Bursa Efek Indonesia (BEI). Kata Kunci : ROE, LDR, NIM, Inflasi, Pertumbuhan, SBI dan Return Saham
ANALISIS PERBEDAAN KINERJA KEUANGAN BANK UMUM PEMERINTAH DAN BANK SWASTA NASIONAL YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA PERIODE 2013-2017 Endang Purwanti
Among Makarti Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v13i2.194

Abstract

ABSTRAK Kinerja Bank merupakan pertimbangan yang cukup penting dan signifikan bagi pihak yang berkepentingan pada Bank halini dikarenakan berfungsi sebagai perantara keuangan. Tujuan penelitian membandingkan kinerja keuangan Bank Umum Pemerintah (BUMN) dan Bank Umum Swasta Nasional yang diukur dengan Return On Asset (ROA) dan Return On Equity (ROE) periode 2013 -2017 Metode penelitian yang digunakan analisis uji beda rata-rata atau paired T tes dengan hasil analisis diperoleh bahwa rata-rata ROA Bank Umum Pemerintah lebih tinggi dari pada Bank Umum Swasta Nasional. Rata-rata ROE Bank Umum Pemerintah lebih tinggi dari pada Bank Umum Swasta Nasional. Sedangkan dari hasil uji Paired T tes diperoleh hasil tidak ada perbedaan yang signifikan rata-rata ROA Bank Umum Pemerintah dengan rata-rata ROA Bank Umum Swasta Nasional selama periode 2013 -2017. Sedangkan ROE diperoleh hasil ada perbedaan yang signifikan rata-rata ROE Bank Umum Nasional dengan rata-rata ROE Bank Umum Swasta Nasional selama periode 2013 -2017. ROE merupakan faktor yang penting bagi investor atau calon investor , karena apabila ROE tinggi kesejahteraan para pemegang saham juga tinggi, perbedaan yang dikarenakan Bank Umum Pemerintah sudah mempunyai kepercayaan bagi masyarakat sehingga banyak investor dan calon investor membeli saham Bank tersebut. Apabila dilihat dari ROA kedua Bank tersebut dalam pengelolaan asset sudah menjalankan prinsip pruden atau kehati hatian dan azas taat patuh pada aturan. Dari hasil penelitian dapat disarankan Bank Umum Pemerintah dapat mempertahankan atau meningkatkan kinerja keuangannya dengan cara selalu menekankan pengawasan yang ketat, sedangkan Bank Swasta Umum Nasional dapat meningkatkan kepercayaan kepada nasabah dengan pengelolaan manajemen yang baik dan tetap menjaga prinsip kehati-hatian dalam menjalankan kegiatannya.
STUDI PERSEPSI KEPEMIMPINAN YANG POSITIF, KEPEMIMPINAN YANG MENDUKUNG, PERSEPSI KARYAWAN YANG POSITIF DAN BERPENGARUH TERHADAP PRODUKTIVITAS SUMBER DAYA MANUSIA PADA KARYAWAN PT.WAHANA KASIH MULIA Didik Subiyanto; Jajuk Herawati; Ade Tursino
Among Makarti Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v13i2.195

Abstract

ABSTRACTThis study aims to analyze the influence of positive perceptions of leadership, supportiveleadership, positive employee perceptions and affect HR productivity. The sample of thisresearch is employees who work at PT.WAHANA KASIH MULIA. The method in this studyusing the Accidental Sampling method. This research is a quantitative research, thesample in this study is 100 employees. The results showed that employee perceptions hada positive and significant effect on positive employee perceptions, supportive leadershiphad a positive and significant effect on positive employee perceptions, employeeperceptions had a positive and significant effect on HR productivity, positive leadershipperceptions had no positive and significant effect. Human resource productivity issignificant, supportive leadership has a positive and significant effect on HR productivity,positive employee perceptions of HR productivity with positive employee perceptions asan intervention variable have a positive and significant effect and leadership supports HRproductivity with positive employee perceptions as a variable which has no positive andsignificant effect on the employees of PT.WAHANA KASIH MULIA.
STUDI ANTESEDEN INTERNAL DAN EKSTERNAL KINERJA PEGAWAI PERANGKAT DESA Heri Purwanto; Siska Agustina Dewi; M Trihudiatmanto; M Elfan Kaukab
Among Makarti Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v13i2.196

Abstract

ABSTRAKTujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasikerja (internal), dan lingkungan kerja (eksternal) terhadap kinerja pegawai perangkatdesa. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer berdasarkankuesioner yang dibagikan kepada sebagian perangkat desa di Kecamatan Punggelan.Sampel yang digunakan 200 responden sebagai batas minimial kecukupan untuk alatanalisis yang digunakan yaitu Structural Equation Model (SEM). Hasil penelitian inimenujukan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan lingkungan kerja berpengaruhpositif terhadap kinerja pegawai perangkat desa di Kecamatan Punggelan KabupatenBanjarnegara.
PENGARUH KEMENARIKAN ALTERNATIF DAN BIAYA BERPINDAH TERHADAP NIAT BERALIH PENGGUNA KARTU XL AXIATA Alya E Sjioen; Inggrid Febrianty Makaweru
Among Makarti Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v13i2.197

Abstract

ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kemenarikan alternatif dan biaya berpindah terhadap niat beralih pengguna kartu XL Axiata pada mahasiswa Universitas Kristen Artha Wacana Kupang. Latar belakang dari penelitian ini adalah semakin beragamnya provider kartu seluler yang ditawarkan di Indonesia yang menunjukkan bahwa provider kartu seluler Telkomsel memiliki jumlah pelanggan terbesar sedangkan jumlah pelanggan terendah adalah provider kartu seluler XL Axiata. Oleh karena itu, operator seluler XL Axiata perlu mewaspadai masalah ini agar pelanggan mereka tidak berpindah ke operator lainnya. Hal ini menjadi peringatan bagi XL Axiata untuk mengevaluasi apa saja yang mempengaruhi pelanggan untuk memilih produk lain dibanding XL Axiata sehingga mereka memiliki jumlah pelanggan yang sedikit. Sehingga persoalan dalam penelitian ini adalah apakah kemenarikan alternatif berpengaruh terhadap niat beralih pengguna kartu XL Axiata dan apakah biaya berpindah berpengaruh terhadap niat beralih pengguna kartu XL Axiata. teknik pengumpulan data berupa pembagian kuesioner melalui google form kepada mahasiswa Universitas Kristen Artha Wacana Kupang. Penelitian ini menunjukkan bahwa secara statistik terbukti bahwa kemenarikan alternatif berpengaruh positif terhadap niat beralih pengguna kartu XL Axiata dan biaya berpindah berpengaruh positif terhadap niat beralih pengguna kartu XL Axiata. Dengan demikian, semakin tinggi kemenarikan alternatif atau daya tarik positif yang dimiliki operator lain maka semakin tinggi niat pengguna kartu XL Axiata untuk beralih. Dan dalam penelitian ini juga menunjukkan bahwa walaupun semakin tinggi biaya berpindah tidak akan menghambat artinya semakin tinggi niat pengguna kartu XL Axiata untuk tetap melakukan perpindahan karena harga yang ditawarkan sesuai dengan pelayanan yang diberikan.
PERANAN MOTIVASI INTRINSIK DAN MOTIVASI EKSTRINSIK TERHADAP MINAT PERSONEL BHABINKAMTIBMAS POLRES KUPANG KOTA Ena, Zet; Djami, Sirda H
Among Makarti Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI
Publisher : STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v13i2.198

Abstract

ABSTRAK Dalam pemenuhan kualitas sumber daya manusia maka pemerintah membuka peluang-peluang bagi setiap aparatur Negara untuk mengikuti pendidikan. Berkaitan dengan upaya tersebut maka pemerintah melalui setiap lembaga khususnya Kepolisian Negara Republik Indonesia untuk meningkatkan SDM melalui pendidikan Kejuruan dan Pendidikan Pengembangan Sekolah Inspektur (SIP). Pendidikan ini sangat terbuka luas bagi setiap anggota Polri yang berminat untuk melanjutkan pendidikan.Pendidikan sangatlah penting dalam pengembangan Sumber Daya Manusia, dimana dalam pendidikan terdapat juga pedidikan karakter bagi setiap individu.Pendidikan berperan penting sebagai motivasi dalam peningkatan kecakapan kemampuan seorang individu agar menjadi manusia yang berkualitas. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui Bagaimana Peranan Motivasi intristrik terhadap Minat Personel Bhabinkamtibmas Polres Kupang Kota untuk Mengikuti pendidikan, Dan Bagaimana Peranan Motivasi Ekstrinstik terhadap Minat Personel Bhabinkamtibmas Polres Kupang Kota untuk Mengikuti pendidikan. Hasil dari penelitian ini menunjukan berdasarkan korelasi spearman sebesar 0,082 yang bertandakan nilai positif artinya semakin tinggi Motivasi Instrinstik seorang anggota Personel Bhabinkamtibmas Polres Kupang Kota, maka semakin tinggi motivasi yang lahir dari dalam diri seorang anggota untuk meningkatkan minat mengikuti pendidikan Sehingga hipotesis (H1) yang menyatakan bahwa Motivasi Instrinsik yang kuat dapat meningkatkan minat pendidikan bagi Personel Bhabinkamtibmas Polres Kupang Kota. Dari hasil uji SPSS didapatkan koefesien korelasi Spearman’s sebesar - 0,249 yang bertandakan nilai negative artinya nilai negatif disni menunjukan bahwa peranan Motivasi ekstrinstik tidak dapat merangsang atau menstimulus seorang anggota Personel Bhabinkamtibmas untuk meningkatkan minat mengikuti pendidikan. Sehingga untuk hasil pengujian hipotesis 2 (H2) Ditolak. Dimana Motivasi ekstrinsik yang kuat tidak dapat meningkatkan minat pendidikan bagi Personel Bhabinkamtibmas Polres Kupang Kota.
PENGARUH DIMENSI KUALITAS PRODUK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN VENICE PURE AESTHETIC CLINIC SALATIGA Dayinta Tiara Khusuma; Hardi Utomo
Among Makarti Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI
Publisher : Among Makarti, STIE AMA Salatiga

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.52353/ama.v13i2.199

Abstract

ABSTRAK Klinik Kecantikan Venice menyediakan berbagai produk perawatan kulit dan tubuh bagi masyarakat Kota Salatiga. Dalam menunjang kegiatannya, Venice Pure Aesthetic Clinic didukung oleh karyawan-karyawan yang professional, semua itu untuk memberikan kepuasan kepada konsumennya. Namun sejak bulan Januari 2017 s/d Juli 2020 jumlah konsumen yang datang ke klinik mengalami fluktuasi dalam jumlah yang cukup besar. Dugaan peneliti kondisi tersebut disebabkan karena kualitas produk yang ditawarkan kepada konsumen. Hal inilah yang menarik peneliti untuk melakukan penelitian secara mendalam tentang pengaruh dimensi kualitas produk terhadap kepuasan konsumen Venice Pure Aesthetic Clinic Salatiga. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh performance, feature, reliability, conformance, durability, serviceability, aesthetics, dan perceived quality secara simultan terhadap kepuasan konsumen di Venice Pure Aesthetic Clinic Salatiga. Tipe penelitian dalam penulisan skripsi ini adalah eksplanatori. Data primer diperoleh dengan membagikan kuesioner kepada responden, sedang data sekunder diperoleh dari catatan administrasi Venice Pure Aesthetic Clinic, serta buku-buku yang menunjang. Populasi penelitian ini adalah seluruh konsumen yang menggunakan produk dan jasa di Venice Pure Aesthetic Clinic, sedang jumlah sampelnya adalah 97 orang yang menggunakan produk dan jasa di Venice Pure Aesthetic Clinic. Alat analisis data yang digunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan, 1) Performance, feature, reliability, conformance, durability, serviceability, aesthetics, dan perceived quality secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan terhadap kepuasan konsumen. Hal tersebut dibuktikan nilai t-hitung masing-masing variabel > t-tabel (1,987), dan nilai Fhitung (313,479) > Ftabel (2,05), 2) Nilai Adjusted R Square adalah sebesar 0,963, berarti variabel performance (X1), feature (X2), reliability (X3), conformance (X4), durability (X5), serviceability (X6), aesthetics (X7), dan perceived quality (X8) mampu menjelaskan kepuasan konsumen (Y) sebesar 96,30 %, dan sisanya 3,70 % dijelaskan oleh variabel lainnya yang tidak diteliti, seperti: biaya pelanggan, emosional pelanggan, kepercayaan produk, lokasi, dan kualitas pelayanan. Saran yang dapat diberikan adalah pihak manajemen perlu lebih selektif dalam memilih produk kecantikan yang dijualnya, meningkatkan kemampuan petugas dalam melakukan pelayanan, menyediakan produk lebih beragam, memperbaiki sistem pengecekan produk, mengikutkan dokter dalam pelatihan-pelatihan, mengganti distributor produk, dan melakukan rapat singkat sebelum pekerjaan dimulai.

Page 1 of 1 | Total Record : 7

 1 

Filter by Year

2020 2021


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 18, No 2 (2025): Among Makarti Vol 18, No 1 (2025): Among Makarti Vol 17, No 2 (2024): Among Makarti Vol 17, No 1 (2024): Among Makarti Vol 16, No 2 (2023): AMONG MAKARTI Vol 16, No 1 (2023): AMONG MAKARTI Vol 15, No 2 (2022): AMONG MAKARTI (EDISI KHUSUS DIES NATALIS KE 38) Vol 15, No 3 (2022): AMONG MAKARTI Vol 15, No 1 (2022): AMONG MAKARTI Vol 14, No 2 (2021): AMONG MAKARTI Vol 14, No 1 (2021): AMONG MAKARTI Vol 13, No 2 (2020): AMONG MAKARTI Vol 13, No 1 (2020): AMONG MAKARTI Vol 12, No 2 (2019): AMONG MAKARTI Vol 12, No 1 (2019): AMONG MAKARTI Vol 11, No 2 (2018): AMONG MAKARTI Vol 11, No 1 (2018): AMONG MAKARTI Vol 10, No 2 (2017): AMONG MAKARTI Vol 10, No 1 (2017): AMONG MAKARTI Vol 9, No 2 (2016): AMONG MAKARTI Vol 9, No 1 (2016): AMONG MAKARTI Vol 8, No 2 (2015): AMONG MAKARTI Vol 8, No 1 (2015): AMONG MAKARTI Vol 7, No 2 (2014): AMONG MAKARTI Vol 7, No 1 (2014): AMONG MAKARTI Vol 6, No 2 (2013): AMONG MAKARTI Vol 6, No 1 (2013): AMONG MAKARTI Vol 5, No 2 (2012): AMONG MAKARTI Vol 5, No 1 (2012): AMONG MAKARTI Vol 4, No 2 (2011): AMONG MAKARTI Vol 4, No 1 (2011): AMONG MAKARTI Vol 3, No 2 (2010): AMONG MAKARTI Vol 3, No 1 (2010): AMONG MAKARTI Vol 3, No 1 (2010): Jurnal Ilmiah Among Makarti Vol 2, No 2 (2009): AMONG MAKARTI Vol 2, No 1 (2009): AMONG MAKARTI Vol 1, No 2 (2008): AMONG MAKARTI More Issue