Garuda - Garba Rujukan Digital

Article Per Year (5 Year)

All

Pro Bisnis

PROBISNIS
Website

Published by Universitas Amikom Purwokerto

ISSN : - EISSN : - DOI : -

Core Subject : Economy,

Economics, Econometrics & Finance

Probisnis adalah jurnal ilmiah terbitan berkala yang memuat artikel bisnis dan manajamen.

Arjuna Subject : -

Articles 6 Documents

Search results for , issue "Vol 5, No 1: Februari (2012)" : 6 Documents clear

PENGARUH INTERACTION QUALITY, PERCEIVED PERFORMANCE EXCELLENCE DAN RELATIONSHIP SATISFACTION TERHADAP LOYALTY DENGAN TRUST SEBAGAI VARIABEL MEDIASI (Studi Pada Konsumen PT. BSN Medical Indonesia) Chandra Warsito
Pro Bisnis Vol 5, No 1: Februari (2012)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruhktnlitas interaLsi (interaction qwlity) termga penjual terhadap loyalitas (iy"tty)konsumen, untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh p"|upii kuatitai ai|keunggulan produk (perceived performance excellence) yang diiampaikan tenagapenjual terhadap loyalttas 1oyalty) konsumen, untuk mengetahui dai menganaliisk3puasan hubungan (relationship satisfaction) yang dilakukan tenaga penjuallerhadaplglalitas (oyalty) konsumen, untuk mengetihui dan m*[aiAii" p"rgorihkepercayaan (trust) dengan telaga penjual terhadap loyalttas -(loyalD iorirr"r,untuk mengetahui dan menganalisis kemampuan trust dalam memediasi pengaruhantara intelaction quality, perceived performance excellence dan relationshipsatisfaaion terhadap loyal itas (oyalty) konsumen.. _ Berdasarkan hasil penelitian dan perhitwtgan SEM, dapat disimpulkan :I. P.erusahaan rnelalui tenaga pemasomya telah mampu minjarin interaksi yang baik_ dengan konsumen, sehingga konsumen n ampu memihami karakt", produi2. Hubungan yang dilakukan oreh tenaga pemasar dengan konsume) dituiukan untukmemperkuat pemahaman konsumen akan produk perusahaan, baik keunggulanmaupury manfaat yang diperoleh, sehingga konsumen secara langsung "in*yo menjadi bagian mitra perusahaan.3. Jalinan interaksi yang dibangun oleh perusahaan melalui karyawannya Jugadikonsentrasikan untuk membuat hubungan yang berkuaritas io, -"^t"iithnkepuasaan pada kedua belah pihak.4. Kepercayaan konsumen yang serama ini diupayakan oreh perusahaan terusdilakukan melalui penyampaian informasi produk-se'cara benar. '5. Kepercayaan .konsumen yang serama ini dibangun oreh perusahaan ternyata bertnnmampu mendukung atau memediasi upaya perusahaan lainnya daram membentukkonsumen yang loyal, sehingga aspek inteiaction quality, perceived performanceexellence dan relationship satisfaction berdiri sendiii-sendiii dalam nZmpengaruhiloyalitas konsumen.

PENGARUH LOCUS OF CONTROL, ORIENTASI TUJUAN PEMBELAJARAN, DAN KARAKTERISTIK LINGKUNGAN KERJA TERHADAP SELF EFFICACY DAN TRANSFER PELATIHAN Eka Tripustikasari
Pro Bisnis Vol 5, No 1: Februari (2012)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh locus of controlterhadap self eficacy dan transfer pelatihan, untuk mengetahui pengaruh orientasipembelajaran terhadap self efficacy, pengaruh orientasi tujuan pembelajaran terhadaptransfer pelatihan, pengaruh karateristik lingkungan keria terhadap self eficacy'pengaruh karateristik lingkungan kerja terhadap transfer pelatihan serta pengaruh selfelJicacy terhadap transJbr pelatihan. Penelitian dilakukan di Bank Danamon lulonesiaKC Purwokerto. Kesimpulan penelitian ini adalah1 . Locus of control berpengaruh positf terhadap self eficacy.2. Orientasi tujuan pembelajaran berpengaruh posttif terhadap self eficacy'3. Karakteristik lingkungan kerja berpengaruh positf terhadap self efficacy.1. Terdapat pengaruh positif dari variabel locus of control terhadap transfer pelatilmrtkerj a.5. Orientasi tujuan pembelajaran berpengaruh posttif terhadap transfer pelatihankerja.6. Viriabel karakteristik lingkungan kerja memiliki pengaruh yang positif terhadaptansfer pe lat ihan kerj a.Z. feriapit pengaruh positif dari variabel self fficacy terhadap lansfer pelatihankerja

PENGARUH TINGKAT LIKUIDTTAS, SOLVABILITAS DAN AKTIVITAS TERHADAP PROFITABILITAS PADA PERUSAHAAN MANUFAKTUR YANG TERDAFTAR DI BURSA EFEK INDONESIA E. Yudhistira K.U; Yayat Giyatno; Tohir Tohir
Pro Bisnis Vol 5, No 1: Februari (2012)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh rasio cutent latioterhadap retum on investment, pengaruh rasio debt to equity ratio terhadap return oninvestment, pengaruh rasio debt to total asset terhadap retwn on iwestment, pengaruhrasio total assets tum over terhadap retum on investment, pengaruh rasio fixed assetsturn over terhadap return on investment, dan utttuk menganalisis rasio keuangan yangberpengaruh paling besar terhndap return on investment.- Berdasarkan hasil penelitian dan analisis data dengan menggunakan analisislinier berganda dapat disimpulkanL Berdasarknn hasit uji F dapat disimpulkan rasio likuiditas (current ratio),solvabilitas (debt equity ratio dan debt to total asset) dan ahivitas (total assetturnover) secara bersama-sama berpengaruh terhadap profitabilitas. Berdasarkanuji t dapat disimpulkan rasio likuiditas (current ratio), solvabilitas (debt to equityiatio) ian aktivitas (total assets turnover) secara parsial berpengaruh terhadapprofitabititas, sedangkan Debt to total assets dan fixed assets turnover tidakberpengaruh s ignifi knn terhadap profi tab il ttas.2. Total assets turn over memberikan pengaruh yang paling besar terhadap return oninvestment. Hal ini menunjukkan peningkatan perputaran total ahiva yangditunjukkan dengan adanya peningkatan omset penjualan dapat meningkatkankeunttmgan pe rus a haan.Ksta kunci : Likuiditas, Solvabilitas, Aktivitas dan Profitabilitas

PENGARUH BUDAYA KERJA, KONFLIK DAN KOMPENSASI TERHADAP KEPUASAN KERJA GURU DI SEKOLAH MENENGAH PERTAMA NEGERI 4 CILACAP Haryadi Haryadi
Pro Bisnis Vol 5, No 1: Februari (2012)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Penelitian ini berjudul Pengaruh Budaya Kerja, Konflik Dan KompensasiTerhadap Kepuasan Kerja Guru Di Sekolah Menengah Pertama Negeri 4 Cilacap.Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh budaya kerja, konflik dankompensasi terhadap kepuasan kerja guru dan untuk mengetahui fahor yangmempunyai pengaruh paling domirnn terhadap kualitas sekolah di SMPN 4 Cilacap.Berdasarkan pada hasil penelitian dan pembahasan dapat disimpulkan balrwa budayakerja, konflik, dan kotnpensasi merupakan faktor yang berpengaruh terhadap kepuasankerja guru di SMPN 4 Cilacap. Hasil tersebut dibuktikan dengan uji F dan uji t.Besarnya pengaruh budaya kerja, konflik, dan kompensasi terhadap kepuasan kerjaguru sebesar 71,50 persen, sisanya sebesar 28,5 persen dipengaruhi oleh variabel lainyang tidak diteliti. Komrynsasi merupakan falOor yang paling terhadapkepuasan kerja guru di SMPN 4 Cilacap. Hasil tersebut dibuktikan dengan ujielastisitqs, nilai elastisitas terbesar adqlah untuk variabel kompensasi

PENGARUH TINGKAT KECERDASAN EMOSI DAN TINGKAT KECERDASAN SPIRITUAL TERHADAP TINGKAT KOMPETENSI DAN KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL (Studi Kasus Di STAIN Purwokerto) Nida Umi Farhah
Pro Bisnis Vol 5, No 1: Februari (2012)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh tingkatkecerdasan emosi dan tingkat kecerdasan spiritual terhadap tingkat kompetensipegawai negeri sipil (PNS) pada 9TAIN Purwokerto. (Jntuk menganalisis pengaruh'tiigkat kecerdasai emosi, tingket kecerdasan spiritual dan tingkat kompetensi terhadapkiierja pegawai negeri sipit (PNS) pada STAIN Purwokerto. Untuk menganalisisvariibef ying memberikan pengaruh paling dominan diantara tingkat kecerdasanemosi, tingkat kecerdasan spiritual dan tingkat kompetensi terhadap kinerja pegawainegeri sipil (PNS) pada STAIN Puruokerto." Eerdasarkan hasil penelitian dapat dapat disimpulkan bahwa tingkatkecerdasan emosi dan tingkat kecerdasan spiritual mempunyai pengaruh yang berartiterhadap ttngkat kompaensi pada SIAIN Purwokerto. Hal ini berarti semakin baikfingka; kece;dasan emosi dan spiritual, maka semakin baik pula tingkat kompetensiyang terjadi pada karyawan di STAIN Purwokerto'iingiat kecerdasan emosi, tingkat kecerdasan spiritual dan tinglcat kompetensi-"^punyol p"ngoruh yang berarti terhadap kinerja karyan'an STAIN Purwokerto' Halini ieraiti i"^ikin baik tingkat tingknt kecerdasan emosi, tingkat kecerdasan spirlu1lmaupun tingkat kompetensi, maka semakin tinggi pula kinerja koryawan STAINPurwokerto.- Tingkat kecerdasan spiritual memberikan pengaruh dominan terhadapkinerja karyawan-pada STAIN Purwokerto dibandingkan tingkat kecerdasan emosi dantingkat kompetensi pada karyawan di STAIN Purwokerto'

ZAKAT DALAM PENDEKATAN KONTEMPORER Nurul Huda
Pro Bisnis Vol 5, No 1: Februari (2012)
Publisher : Universitas Amikom Purwokerto

Perubahan dan perkernbangan ekonomi dari sejak zaman Rasulullah SAl4 hinggakondisi saat ini berdampak pada pemikiran dan aplikasi konsep zakat dalam IslamPerkembangan zakat dalam konteks kekinian sering diistilahkan dengan kontemporer.Tulisan ini mengkaji zakat kontemporer dalam dua perspektif yaitu perluasan maknaasnaf zakat khususnya fi sabilillah dan objek zakat. Metode pembahasan yangdigunakan yaitu pendekatan literatur. Fi sabiltllah dalam konteks kontemporer telahmengalami perluasan, misalnya diperbolehkan menyalurkan zakat dalam bentukmendirikan pusat kegiatan Islan" mendirikan percetakan surat kabar yang baih untukmenandingi berits berits dari surut knbar yang merusak dan menyesatkan,menyebarkan buku tentang Islam yang baik yang bisa menjelaskan rutksud Islam,menjelaskan keindahan dqn kebenaron ajaran Islam dan membuka kesalahankesalahan musuh Islam dan menolong para Da'i yang menyeru pada ajaran Islamyang benar dari orang-orang yang bermaksud jahat padanya dai oran[-orang yangmempunyai kekuuan dari luar Islatn sedangkan rerkait perkembangan objeE zakatmaka muncul konsep zakat profesi, sahaam dan obligasi seria zakat penghasitin.

Page 1 of 1 | Total Record : 6

Filter by Year

2012 2012

Filter By Issues

All Issue Vol 18, No 2: Agustus (2025) Vol 18, No 1: Februari (2025) Vol 17, No 2: Agustus (2024) Vol 17, No 1: Februari (2024) Vol 16, No 2: Agustus (2023) Vol 16, No 1: Februari (2023) Vol 15, No 2: Agustus (2022) Vol 15, No 1: Februari (2022) Vol 14, No 2: Agustus (2021) Vol 14, No 1: Februari (2021) Vol 13, No 2: Agustus 2020 Vol 13, No 1: Februari 2020 Vol 12, No 2: Agustus 2019 Vol 12, No 1: Februari 2019 Vol 11, No 2: Agustus (2018) Vol 11, No 1: Februari (2018) Vol 10, No 2: Agustus (2017) Vol 10, No 1: Februari (2017) Vol 9, No 2: Agustus (2016) Vol 9, No 1: Februari (2016) Vol 8, No 2: Agustus (2015) Vol 8, No 1: Februari (2015) Vol 8, No 1: Februari (2015) Vol 7, No 2: Agustus (2014) Vol 7, No 2: Agustus (2014) Vol 7, No 1: Februari (2014) Vol 6, No 2: Agustus (2013) Vol 6, No 1: Februari (2013) Vol 5, No 2: Agustus (2012) Vol 5, No 1: Februari (2012) Vol 4, No 2: Agustus (2011) Vol 4, No 1: Februari (2011) Vol 3, No 2: Agustus (2010) Vol 3, No 2: Agustus (2010) Vol 3, No 1: Februari (2010) Vol 2, No 2: Agustus (2009) Vol 2, No 1: Februari (2009) Vol 1, No 2: Agustus (2008) Vol 1, No 1: Februari (2008) Vol 1, No 1: Februari (2008) More Issue

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Home Page

OAI Link

Editorial Team

Contact

Reviewer

Google Scholar

Contact Name -

Contact Email -

Phone -

Journal Mail Official -

Editorial Address -

Location Kab. banyumas, Jawa tengah INDONESIA

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Abstract

Contact Name
-

Contact Email
-

Phone
-

Journal Mail Official
-

Editorial Address
-

Location
Kab. banyumas,

Jawa tengah

INDONESIA