cover
Article Per Year (5 Year)
All
Home Page
OAI Link
Editorial Team
Contact
Reviewer
Google Scholar
Contact Name
-
Contact Email
-
Phone
-
Journal Mail Official
-
Editorial Address
-
Location
Kota metro,
Lampung
INDONESIA
DERIVATIF
Published by Universitas Muhammadiyah Metro
ISSN : 19786573     EISSN : 2477300x     DOI : -
Core Subject : Science,
Decision Sciences, Operations Research & Management
Derivatif includes articles on the results of research and scientific work with the scope of Economics, Management, Business, and Islamic Economic Studies. The Derivatif journal is managed by the Management Program, University Muhammadiyah of Metro, published by the Scientific Publication Unit University Muhammadiyah of Metro.
Arjuna Subject : -
Articles 8 Documents
 1 
Search results for , issue "Vol 9, No 2 (2015): November" : 8 Documents clear
PENGARUH HIGH PERFORMANCE HUMAN RESOURCE MANAGEMENT PRACTICES DAN SELF MANAGEMENT PRACTICES PADA KEPUASAN KERJA KARYAWAN (Studi pada Karyawan Hotel Sahid Raya Yogyakarta) DIDIEK WIJAYA A. DIDIEK WIJAYA A.
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.39

Abstract

Abstract This study aimed to determine the effect of High Performance  Human Resource Management Practices, which consist of Empowerment, Job Rotation, Employee Participation, and Self Management Practices, which consist of Planning and Goal Setting, Access Management, Catch up Activities and Emotion Management in Employee Job Satisfaction. This research was conducted at Sahid Raya Hotel Yogyakarta. The respondent were permanent employees whom consist of 110 employee. Multiple linier regression analysis, which carried out with the help of the statistics program SPSS Windows Release 13.00, was used to analyze the data, the analysis result showed that job rotation, employee participation, planning and goal setting, access management, and emotion management positively and significantly influenced on employee job satisfaction. While empowerment and catch up activities had no significant effect on employee job satisfaction. However, there was indirectly or small effect. Those empirical findings indicated that employee job satisfaction is important for the company, so Sahid Raya Hotel Yogyakarta  needs to pay attention to the factors that can increase employee job satisfaction. Theoretical implications and suggestions for future research are also outlined at the end of the research. Empowerment:  Job Rotation, Employee Participation, Planning and Goal Setting, Access Management, Catch Up Activities, Emotion Management, and Job Satis faction.
PEMODELAN KEPUASAN PASIEN MENGGUNAKAN KUALITAS PELAYANAN KESEHATAN PADA RUMAH SAKIT UMUM MUHAMMADIYAH KOTA METRO Suharto Suharto
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.122

Abstract

ABSTRACT This study aims to (1) determine the effect the reliability of customer satisfaction, (2) the effect of responsiveness to customer satisfaction, (3) identify and analyze the influence of empathy towards customer satisfaction, (4) identify and analyze the influence of the reliability of the empaty, (5 ) identify and analyze the influence responsiveness to empaty. The method used is quantitative method, test hypotheses and path analysis. Based on research that has been done can be concluded that the results of the study found that the variable reliability, positive effect on customer satisfaction. Variable responsiveness positive effect on customer satisfaction.Variable empaty positive effect on customer satisfaction.Variable reliability, a positive direct effect on empathy.Variable responsiveness positive effect on empathy. The implication of this study is an attempt to repair the infrastructure, improve the reliability of employees when serving patients, responsive to the wishes of patients, providing assurance of service time, and give attention personally sincere empathy and understand consumer desires.Keywords: reliability, responsiveness, empathy, customer satisfaction.
PENGARUH MOTIF RASIONAL DAN MOTIF EMOSIONAL TERHADAP KEPUTUSAN PEMBELIAN PONSEL Blackberry DI BANDAR LAMPUNG VIOLA DE YUSA VIOLA DE YUSA
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.40

Abstract

Abstrak Seiring dengan meningkatnya kebutuhan masyarakat, ponsel menjadi salah satu barang kebutuhan pokok yang dapat dimiliki oleh semua pihak. Selain untuk alat komunikasi, ponsel juga digunakan sebagai alat untuk menunjukkan gaya bagi si pemakai, sehingga konsumen dalam membeli ponsel tertentu selalu disertai dengan pertimbangan pribadi berupa motif rasional dan emosional. Motif rasional adalah motif yang menurut pikiran yang sehat, patut, dan layak. Sedangkan motif emosional adalah motif yang dipengaruhi oleh perasaan. Blackberry selalu berusaha untuk memantapkan posisinya dengan selalu memberikan yang terbaik bagi penggunanya. Blackberry selalu menghadirkan tipe baru telepon seluler yang sesuai dengan keinginan dan kebutuhan konsumen yang selalu berkembang.Permasalahan dalam penelitian ini adalah apakah motif rasional dan motif emosional berpengaruh terhadap keputusan pembelian ponsel Blackberry. Fokus tujuan dalam menjawab pertanyaan tersebut adalah untuk mengetahui pengaruh motif rasional dan motif emosional terhadap keputusan pembelian ponsel Blackberry. Hipotesis yang dapat ditarik yaitu bahwa motif rasional dan motif emosional berpengaruh terhadap keputusan pembelian ponsel Blackberry. Metodologi penelitian yang digunakan adalah deskriptif, dimana penelitian ini menguraikan persepsi konsumen terhadap motif rasional dan motif emosional. Alat analisis yang digunakan adalah analisis Regression Logistic. Data diperoleh dengan menyebar kuesioner kepada 100 responden. Setelah Pengolahan data dilakukan dengan menggunakan SPSS 16.0.Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara teoritis bentuk model regresi logistik ini menunjukkan motif rasional (X1) = 0,948 dengan angka signifikansi variabel motif rasional (X1) sebesar 0,004, sedangkan motif emosional (X2) = 1,361 dengan angka signifikansi variabel motif emosional (X2) sebesar 0,001. Hasil perhitungan menunjukkan bahwa dari dua variabel tersebut yang paling dominan adalah motif emosional (X2). Motif rasional dan motif emosional mempunyai pengaruh yang signifikan terhadap keputusan konsumen yaitu membeli atau menggunakan ponsel Blackberry. Nilai kelayakan model regresi signifikan/probabilitas motif rasional dan motif emosional sebesar 0,957, dimana angka tersebut > 0,05, sehingga model layak dipakai untuk analisis selanjutnya. Kata Kunci: Motif Rasional, Motif Emosional dan Keputusan Pembelian
PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA PERUSAHAAN TERHADAP KEPUASAN PASIEN PADA RUMAH SAKIT MARDI WALUYO METRO Nina Lelawati Nina Lelawati
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.35

Abstract

Abstrak Pada era global, persaingan dalam dunia industri barang maupun jasa begitu ketat.  Perusahaan barang maupun jasa tidak terkecuali rumah sakit Mardi Waluyo Metro dituntut untuk bisa bersikap lebih bijak, dan dapat menciptakan sesuatu yang kreatif dan inovatif. Karena salah satu tantangan bagi rumah sakit adalah meningkatkan kepuasan pasien, maka adanya kualitas pelayanan terbaik dan didukung citra perusahaan yang baik diharapkan dapat meningkatkatkan rasa puas pada diri pasien sehingga perusahaan dapat mencapai tujuan dan memenangkan persaingan. Adapun masalah yang dirumuskan dalam penelitian ini adalah apakah variabel kualitas palayanan dan citra perusahaan berpengaruh positif baik secara parsial maupun bersama-sama terhadap variabel kepuasan pasien.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial maupun pengaruh secara bersama-sama antara variabel kualitas pelayanan dan citra perusahaan terhadap variabel kepuasan pasien pada rumah sakit Mardi Waluyo Metro.Hipotesis dalam penelitian ini yaitu ada pengaruh positif  baik secara parsial maupun secara bersama-sama antara variabel kualitas pelayanan dan citra perusahaan terhadap variabel kepuasan pasien pada rumah sakit Mardi Waluyo Metro. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pengaruh bersama-sama variabel kualitas pelayanan dan citra perusahaan terhadap variabel kepuasan pasien sebesar 72 %. Pengaruh secara parsial juga ditunjukkan oleh masing-masing variabel terhadap kepuasan pasien dan pengaruh tertinggi diberikan oleh variabel kualitas pelayanan. Kata kunci: Kualitas Pelayanan, Citra Perusahaan, Kepuasan Pasien.
HUBUNGAN NILAI KURS RUPIAH TERHADAP FLUKTUASI IHSG DI BURSA EFEK INDONESIA DITENGAH INFORMASI DALAM MENGHADAPI MEA 2015 Febriyanto Febriyanto
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.36

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis hubungan antara kurs rupiah terhadap IHSG di BEI ditengah informasi menghadapi MEA tahun 2015. Data yang digunakan sebagai sampel dalam penelitian ini adalah data IHSG, Kurs Dollar terhadap Rupiah yang dibatasi pada data penutupan tiap akhir-akhir bulan selama periode amatan antara Oktober 2014 - September 2015. Alasan pemilihan periode tahun yang digunakan adalah untuk mendapatkan hasil yang lebih akurat sesuai dengan keadaan sekarang ini. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan alat analisis Korelasi sederhana.Analisis korelasi digunakan untuk menguji hubungan antara kurs rupiah terhadap IHSG. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ”Kurs Rupiah berpengaruh negatif terhadap IHSG”. Berdasarkan hasil perhitungan, diperoleh hasil bahwa hipotesis tersebut terbukti. Hasil menunjukkan bahwa ketika nilai kurs rupiah terdepresiasi maka IHSG akan melemah. Selama periode pengamatan sendiri, diperoleh hasil bahwa nilai kurs rupiah dipertahankan oleh Bank Indonesia dalam kisaran 9.808,60 - Rp. 10.709,13 per dollar Amerika Serikat. Nilai Kurs Rupiah yang relatif stabil ini menunjukkan bahwa prospek perekonomian Indonesia cukup baik. Kondisi ditengan informasi adanya pemberlakukan MEA ternyata tidak serta merta membuat aktivitas perekonomian menjadi terpengaruh secara signifikan. Hal ini tercermin dari kenaikan IHSG selama periode pengamatan. Keywords: IHSG, Kurs Rupiah, Perekonomian. 
EVALUASI PROGRAM BEASISWA UNGGULAN PADA KEMENTERIAN PENDIDIKAN DAN KEBUDAYAAN EVALUATION OF SCHOLARSHIP PROGRAM THE MINISTRY OF EDUCATION AND CULTURE Hawignya Hawignya
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.37

Abstract

Abstract This study aims to uncover the scholarship program goals, explain the nominee selection mechanism, explaining how the scholarship distribution process, explaining the process of monitoring the implementation and effectiveness of the program reveals. The research was conducted at the Bureau of Planning and International Cooperation and the University of the organizers.Research Scholarship Program evaluation using the evaluation model approach Context, Input Process, and Product (CIPP) by Daniel L. Stufflebeam. Data be collected through interviews, document study and observation.The results showed that: 1) The legal basis used is robust and has been seen to work. 2) the selection mechanism needs to be fixed. 3) The process of distribution of scholarship many obstacles aspecially in the begining of the fiscal year. 4) Monitoring the implementation of the program has not been programmed. 5) The effectiveness of the program has been much felt. The findings in this study are expected to be useful for the development of scholarship and to increase the quaity of human resource of Indonesia. Keywords: legal basis and purpose, selection Mechanism scholarship recipients, scholarship distribution process, process monitoring, and program effectiveness. Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskantujuan program beasiswa, mekanisme seleksi calon penerima, bagaimana proses penyaluran beasiswa, proses monitoring pelaksanaan, dan efektivitas program. Penelitian ini dilaksanakan di Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri dan Universitas penyelenggara.  Penelitian evaluasi Program Beasiswa Unggulan ini menggunakan pendekatan model evaluasi Context, Input Process, dan Product (CIPP) oleh Daniel L. Stufflebeam. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, studi dokumen, dan observasi.Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) Dasar hukum yang digunakan sudah kuat dan telah tampak hasilnya. 2) Mekanisme seleksidi Biro Perencanaan dan Kerjasama Luar Negeri perlu diperbaiki. 3) Proses penyaluran beasiswa banyak mengalami kendala, terutama di awal tahun anggaran. 4) Monitoring pelaksanaan program belum terprogram karena terbatasnya anggaran. 5) Efektivitas program sudah banyak dirasakan oleh alumni.Temuan dalam penelitian ini diharapkan akan bermanfaat bagi pengembangan beasiswa unggulan dan peningkatan mutu serta daya saing sumber daya manusia Indonesia. Kata kunci: Dasar hukum dan tujuan, mekenisme seleksi calon penerima beasiswa, proses penyaluran beasiswa, proses monitoring, dan efektivitas program.
PERAN PELATIHAN TERHADAP KUALITAS DOSEN UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH METRO Suwarto Suwarto
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.67

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peran pelatihan terhadap kualitas dosen pada Universitas Muhammadiyah Metro, Permasalahan dalam penelitian ini ada seberapa besar pengaruh pelatihan terhadap kualitas dosen pada Universitas Muhammadiyah Metro, analisis yang digunakan adalah analisis kualitatif dan kuantitatif, hipotesis yang diajukan adalah terdapat pengaruh yang signifikan antara pelatihan terhadap kualitas dosen pada Universitas Muhammadiyah Metro.Berdasarkan hasil perhitungan menggunakan Koefisien korelasi Rank Spearman diperoleh nilai rho (: 0,836, berdasarkan interpretasi tingkat hubungan maka termasuk dalam tingkat hubungan sangat kuat. Hal ini sesuai dengan hipotesis yang menyatakan pelatihan kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kualitas kerja dosen.Hubungan antara pelatihan kerja dengan kualitas kerja dosen dapat dinyatakan bahwa pelatihan kerja dapat menciptakan gairah kerja sehingga kualitas kerja meningkat. Keywords : Pelatihan, Kualitas Dosen
FAKTOR – FAKTOR YANG MEMPENGARUHI EFISIENSI PERBANKAN DI INDONESIA TAHUN 2010 – 2013 (Study Pada Bank Umum Konvensional dan Syariah) Nani Septiana Nani Septiana
Derivatif : Jurnal Manajemen Vol 9, No 2 (2015): November
Publisher : Universitas Muhammadiyah Metro Lampung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24127/jm.v9i2.38

Abstract

Abstrak Salah satu aspek paling penting bagi keberhasilan suatu perusahaan adalah efisiensi. Efisieinsi tidak hanya menekan biaya serendah mungkin tetapi menyangkut pengelolaan hubungan input dan output secara optimal. Populasi dalam penelitian ini adalah bank umum yang terdaftar pada Bank Indonesia (BI) pada tahun 2010 – 2013 dengan sampel 17 Bank Umum Konvensional dan 11 Bank Umum Syariah.Penelitian ini bertujuan untuk (i) mengukur tingkat efisiensi dengan menggunakan lima konsep efisiensi; technical efficiency (TE), pure  tecnichal efficiency (PTE), scale efficiency (SE), cost efficiency (CE), dan allocative efficiency (AE), (ii) menganalisis dan menjelaskan faktor-faktor apa saja yang mempengaruhi tingkat effisiensi bank. Langkah pertama yang digunakan dalam penelitian ini adalah menggunakan pengukuran tingkat efisiensi menggunakan Data Envelopment Analysis (DEA), untuk menganalisis perbedaan efisiensi tiap kelompok bank menggunakan uji beda sample t-test. Langkah kedua menggunakan analisis regresi data panel untuk mengetahui faktor apa saja yang mempengaruhi tingkat efisiensi. Kata kunci: Efisiensi, Regresi Data Panel, Bank Umum Konvensional dan Syariah

Page 1 of 1 | Total Record : 8

 1 

Filter by Year

2015 2015


Reset
Filter By Issues
All Issue Vol 19, No 2 (2025): November Vol 19, No 1 (2025): April Vol 18, No 2 (2024): November Vol 18, No 1 (2024): April Vol 17, No 2 (2023): November Vol 17, No 1 (2023): April Vol 16, No 2 (2022): November Vol 16, No 1 (2022): April Vol 15, No 2 (2021): November Vol 15, No 1 (2021): April Vol 14, No 2 (2020): November Vol 14, No 1 (2020): April Vol 13, No 2 (2019): November Vol 13, No 1 (2019): April Vol 12, No 2 (2018): November Vol 12, No 1 (2018): April Vol 11, No 2 (2017): November Vol 11, No 1 (2017): April Vol 10, No 2 (2016): November Vol 10, No 1 (2016): April Vol 9, No 2 (2015): November Vol 9, No 1 (2015): April Vol 8, No 2 (2014): November Vol 8, No 1 (2014): April Vol 7, No 2 (2013): VOl. 7 No. 2. Nopember 2013 Vol 7, No 1 (2013): Vol. 7 No. 1 April 2013 Vol 6, No 1 (2012): Vol. 6 No. 1 April 2012 Vol 5, No 1 (2011): APRIL 2011 Vol 3, No 1 (2009): VOl. 3 No. 1 Nopember 2009 More Issue