Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Ummi Kalsum
Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Muhammadiyah Palembang

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Nanda Sutriyani; Yudha Mahrom DS; Ummi Kalsum
TOMAN: Jurnal Topik Manajemen Vol. 2 No. 2 (2025): TOMAN: Jurnal Topik Manajemen
Publisher : Penerbit dan Percetakan CV.Picmotiv

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61930/toman.v2i2.238

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Lingkungan Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada PT. Golden Blossom Sumatera. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah asosiatif. Populasi yang digunkan dalam penelitian ini 113 karyawan PT. Golden Blossom Sumatera dan sampel yang diambil dalam penelitian ini sebanyak 88 responden. Metode penelitian ini adalah kualitatif dan kuantitatif. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu kuesioner (angket). Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini analisis jalur. Hasil analisis jalur menunjukan bahwa Ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Golden Blossom Sumatera, Tidak ada pengaruh signifikan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Golden Blossom Sumatera, Ada pengaruh signifikan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Golden Blossom Sumatera, Variabel lingkungan kerja tidak mampu memediasi pengaruh disiplin kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Golden Blossom Sumatera.
Co-Authors Nanda Sutriyani Yudha Mahrom DS