Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Dar El-Falah
Widiyoko Kariono
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Darul Falah Mojokerto

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
JENIS DAN FAKTOR PENEMPATAN KERJA Hariyanto Hariyanto; Kharisma Rohmatulillah; Widiyoko Kariono
Dar El-Falah Vol 3 No 1 (2024): VOL 3 NO 1 (2024) : JANUARI
Publisher : Dar El-Falah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penempatan kerja adalah proses menempatkan seorang karyawan kedalam posisi yang sesuai dengan pengetahuan, pengalaman dan keterampilan. Jenis-jenis penempatan kerja pegawai, yakni: (a) promosi, (b) transfer, dan (c) demosi. Faktor-faktor yang perlu diperhatikan dalam penempatan kerja pegawai adalah: (a) prestasi akademis, (b) pengalaman, (c) keterampilan, (d) kesehtan fisik dan mental, (e) status perkawinan, dan (f) usia. Akibat dari kesalahan penempatan diantaraya adalah: (a) Meningkatnya Labour Turn Over(LTO), (b) Timbulnya konflik, serta (c) Timbul atau meningkatnya angka kecelakaan kerja. 
Co-Authors Hariyanto Hariyanto Kharisma Rohmatulillah