Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PESHUM
Mutiarasari, Andini Febriany
Unknown Affiliation
Humanities Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search
Journal : PESHUM

 1 
Pengaruh Motivasi Ekstrinsik dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan PT Leetex Garment Indonesia Mutiarasari, Andini Febriany; Amelia, Nasya; Ayunurlita, Melani; Asyifa, Eteh Resa
PESHUM : Jurnal Pendidikan, Sosial dan Humaniora Vol. 5 No. 4: Juni 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/peshum.v5i4.15358

Abstract

Penelitian ini dilatarbelakangi oleh pentingnya kinerja karyawan sebagai faktor utama keberhasilan perusahaan manufaktur yang kompetitif. Tujuannya adalah menganalisis pengaruh motivasi ekstrinsik dan kompensasi terhadap kinerja karyawan di PT Leetex Garment Indonesia, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan metode survei lapangan. Populasi mencakup seluruh karyawan tetap di bagian produksi, dan sampel penelitian sebanyak 34 orang dipilih menggunakan purposive sampling. Data diperoleh melalui kuesioner skala Likert dan dianalisis menggunakan uji asumsi klasik serta regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 29. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi ekstrinsik dan kompensasi secara simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan (F-hitung 12,665; sig. 0,000). Secara parsial, kompensasi berpengaruh positif signifikan (β=0,606; sig. 0,000), sedangkan motivasi ekstrinsik tidak signifikan (sig. 0,117). Kesimpulannya, kompensasi merupakan faktor dominan dalam meningkatkan kinerja di lingkungan manufaktur, sementara motivasi ekstrinsik memerlukan dukungan sistem kompensasi yang efektif untuk memberikan dampak optimal
Co-Authors Amelia, Nasya Asyifa, Eteh Resa Ayunurlita, Melani