Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL EDUCATION AND DEVELOPMENT
Wasono, Leonardus Wahyu
Unknown Affiliation
Agriculture, Biological Sciences & Forestry Arts Humanities Computer Science & IT Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PERAN STRATEGIS SISTEM MANAJEMEN PENGETAHUAN DALAM TRANSFORMASI DIGITAL ORGANISASI: TINJAUAN SISTEMATIS LITERATUR Arifin, Edvan Tazul; Firdauz, Salma Salsabila; Najwa, Najwa; Wasono, Leonardus Wahyu
Jurnal Education and Development Vol 14 No 2 (2026): Vol 14 No 2 Mei 2026
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v14i2.7903

Abstract

Transformasi digital telah mendorong organisasi untuk mengelola pengetahuan secara lebih sistematis agar mampu beradaptasi dan mempertahankan keunggulan kompetitif. Dalam konteks tersebut, Knowledge Management System (KMS) berperan penting sebagai sarana pengelolaan pengetahuan berbasis teknologi. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji peran strategis KMS dalam mendukung transformasi digital organisasi, mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi keberhasilan implementasinya, serta menganalisis dampak penerapan KMS terhadap kinerja dan kapabilitas organisasi. Metode yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR) dengan mengacu pada pedoman PRISMA terhadap artikel ilmiah yang dipublikasikan pada periode 2016–2020 dan bersumber dari basis data Scopus, Google Scholar, dan Web of Science. Hasil kajian menunjukkan bahwa KMS berperan sebagai enabler strategis transformasi digital melalui dukungan terhadap pengambilan keputusan berbasis pengetahuan, inovasi, dan pembelajaran organisasi. Keberhasilan implementasi KMS dipengaruhi oleh keselarasan strategi, dukungan kepemimpinan, budaya berbagi pengetahuan, kesiapan teknologi, serta kapabilitas sumber daya manusia. Selain itu, penerapan KMS terbukti memberikan dampak positif terhadap peningkatan kinerja, inovasi, dan daya saing organisasi dalam menghadapi dinamika lingkungan digital. Penelitian ini menegaskan bahwa KMS merupakan aset strategis yang berperan penting dalam keberlanjutan transformasi digital organisasi.
PEMANFAATAN TEKNOLOGI PADA MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA DAN MANAJEMEN PENGETAHUAN DI ERA INDUSTRI 4.0 Lutfia, Aina; Agustina, Camelia Sri; Lendeng, Lisa Cintya; Susanti, Ade Irma; Silvianita, Anita; Wasono, Leonardus Wahyu; Pratomo, Triaji Prio
Jurnal Education and Development Vol 14 No 2 (2026): Vol 14 No 2 Mei 2026
Publisher : Institut Pendidikan Tapanuli Selatan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37081/ed.v14i2.7929

Abstract

Dalam era revolusi industri 4.0, pemanfaatan teknologi digital telah mengubah cara organisasi mengelola sumber daya manusia dan pengetahuan. Oleh karena itu, organisasi perlu merancang strategi pemanfaatan teknologi digital yang selaras dengan pengembangan kompetensi SDM dan budaya berbagi pengetahuan agar mampu bersaing di era ini. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pemanfaatan teknologi digital dalam manajemen sumber daya manusia (MSDM) dan manajemen pengetahuan serta mengidentifikasi manfaat dan tantangan implementasinya. Metode penelitian yang digunakan adalah Systematic Literature Review (SLR), yang dilakukan dengan sumber data skunder. Data tersebut bersumber dari berbagai artikel jurnal, buku, internet dan sumber lain yang relevan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa sebagian besar studi secara konvergen menegaskan teknologi digital sebagai enabler strategis yang meningkatkan efisiensi pengelolaan MSDM sekaligus mempercepat proses penciptaan, penyimpanan, dan distribusi pengetahuan. Namun demikian, sejumlah studi juga mengungkapkan temuan divergen, terutama terkait kesiapan SDM, resistensi terhadap perubahan, keterbatasan infrastruktur, serta isu etika dan privasi data, yang memengaruhi efektivitas implementasi. Keterbatasan penelitian meliputi sumber database dan periode waktu, sehingga penelitian mendatang disarankan untuk menggunakan sumber dan jangka waktu yang lebih luas guna memperoleh temuan yang lebih komprehensif.
Co-Authors Agustina, Camelia Sri Anita Silvianita Arifin, Edvan Tazul Firdauz, Salma Salsabila Lendeng, Lisa Cintya Lutfia, Aina Najwa Najwa Susanti, Ade Irma Triaji Prio Pratomo