Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IDENTIFIKASI: Jurnal Ilmiah Keselamatan, Kesehatan Kerja dan Lindungan Lingkungan
Mulyanto, Eka Anzani Paradita Cahya
Unknown Affiliation
Environmental Science Industrial & Manufacturing Engineering Public Health Transportation Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENERAPAN BUDAYA 5R (RINGKAS, RAPI, RESIK, RAWAT, RAJIN) PADA WAREHOUSE PT. COSL INDO BALIKPAPAN Mulyanto, Eka Anzani Paradita Cahya; Hardiyono, Hardiyono; Rusba, Komeyni
IDENTIFIKASI Vol 11 No 4 (2025): November 2025
Publisher : Program Studi Kesehatan dan Keselamatan Kerja

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.36277/identifikasi.v11i4.749

Abstract

Di sektor industri hulu Migas, warehouse vital namun rentan risiko kecelakaan kerja yang mengganggu produksi. Meskipun 5R penting meminimalkan bahaya, ketiadaan panduan atau Standar Operasional Prosedur (SOP) jelas mengenai 5R di Warehouse PT. COSL INDO Balikpapan dapat menyebabkan inkonsistensi dan potensi gangguan operasional. Penelitian ini bertujuan mengetahui penerapan budaya 5R di Warehouse PT. COSL INDO Balikpapan. Manfaat penelitian ini menjadi bahan evaluasi serta masukan pada PT. COSL INDO Balikpapan khususnya mengenai penerapan budaya 5R. Penelitian ini menggunakan metode penelitian deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data observasi, wawancara, dan dokumentasi. Hasil penelitian yang telah dilakukan diperoleh hasil pencapaian penerapan konsep 5R dengan persentase pencapaian sebesar 50% dan dikategorikan Tidak baik. Hal ini disebabkan keterbatasan area, belum optimalnya pelabelan dan penyimpanan, kurangnya prosedur pembuangan, penempatan alat kebersihan belum tetap, serta disiplin personil dan activity board yang belum merata. Kesimpulannya, budaya 5R sudah diterapkan,namun masih memerlukan peningkatan signifikan melalui optimalisasi ruang, prosedur, penataan, peningkatan disiplin, serta integrasi 5R ke dalam sistem dan perubahan pola pikir pekerja.
Co-Authors Komeyni Rusba