Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI (JPENSI) Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat
Rizaldi Al Farisi
Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya
Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Public Health

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
DIGITALISASI SISTEM PROMOSI DALAM MANAJEMEN PRODUKSI DI PABRIK ESSENTIAL OIL Nadita Mutiara Putri; Niken Fatikhasari; Isye Fadiata Isqi; Rizaldi Al Farisi; Ahmad Syafiq Mughni; Puspandam Katias; Mohamad Yusak Anshori; Teguh Herlambang; Moch. Sahri
Community Development Journal : Jurnal Pengabdian Masyarakat Vol. 6 No. 4 (2025): Volume 6 No 4 Tahun 2025
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/cdj.v6i4.49090

Abstract

Indonesia dikenal sebagai negara penghasil minyak atsiri dengan potensi ekspor tinggi, namun banyak industri kecil menengah masih menghadapi kendala dalam efisiensi produksi dan pemasaran akibat rendahnya pemanfaatan teknologi digital. Kegiatan Pengabdian kepada Masyarakat (PkM) ini bertujuan untuk menerapkan digitalisasi sederhana dalam manajemen produksi dan pemasaran di PT Unggul Herbal Atsiri sebagai bentuk solusi atas minimnya integrasi teknologi. Keterbaruan kegiatan ini terletak pada penggunaan pendekatan partisipatif berbasis teknologi digital dengan biaya rendah dan mudah diakses oleh pelaku usaha kecil. Metode pelaksanaan meliputi observasi awal, perencanaan solusi, penerapan digitalisasi, dan evaluasi hasil bersama pihak perusahaan. Pihak yang terlibat dalam kegiatan pengabdian ini terdiri dari pemilik usaha dan tenaga kerja di PT Unggul Herbal Atsiri. Prosedur kegiatan meliputi pembuatan konten pemasaran digital, penyusunan katalog produk, dan price list digital, serta pelatihan dasar penggunaan media sosial sebagai sarana promosi. Hasil utama yang dicapai antara lain peningkatan literasi digital staf, tersedianya konten digital siap pakai, dan penerapan sistem pemasaran yang lebih efisien dan sistematis. Hasil drai kegiatan ini menunjukkan bahwa penerapan teknologi yang sederhana dapat meningkatkan efektivitas dalam manajemen produksi dan memperluas jangkauan pasar, sejalan dengan teori keterlibatan masyarakat berbasis transformasi digital. Kesimpulannya, kegiatan ini memberikan dampak signifikan dalam meningkatkan efisiensi usaha serta mendorong transformasi digital pada sektor industri herbal lokal. Rekomendasi dari hasil kegiatan ini adalah perlunya replikasi program berbasis pelibatan komunitas di sektor industri lainnya untuk mendorong adaptasi teknologi secara berkelanjutan.
QUALITATIVE STUDY ON COMPENSATION AND ITS IMPLICATIONS ON EMPLOYEE PERFORMANCE IN COMPANIES LITERATURE REVIEW STUDY Shofi Eka Pratiwi; Dyah Eka Amelia dyah amell; Silvi Hamidah; Rizaldi Al Farisi; Riyan Sisiawan Putra
Jurnal Penelitian Ekonomi dan Akuntansi JPENSI Vol. 10 No. 2 (2025): JURNAL PENELITIAN EKONOMI DAN AKUNTANSI
Publisher : Program Studi Akuntansi Universitas Islam Lamongan

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

One of the keys to the success of a company lies in the presence of quality human resources, namely competent employees who are able to deliver optimal performance. To achieve good performance from employees, it is important for us to provide appropriate and adequate compensation. Compensation is a form of remuneration given by the company to employees, which can be in the form of material and non-material, used by employees to meet their living needs. This study aims to analyze the compensation system and its implications for employee performance in the company. With this qualitative approach, the research emphasizes the context of the problem being studied. The author uses a qualitative research method with a literature review journal. All references in this study are sourced from Google Scholar, Sinta, and other online media. The research results show that the provision of compensation has a positive impact on employees. Therefore, companies need to pay attention to the aspect of compensation for employees in order to maintain and improve their performance. This form of compensation can include both financial and non-financial aspects, such as wages, allowances, social insurance, incentives, and comfortable facilities.
Co-Authors Ahmad Syafiq Mughni Dyah Eka Amelia dyah amell Isye Fadiata Isqi Moch. Sahri Mohamad Yusak Anshori Nadita Mutiara Putri Niken Fatikhasari Puspandam Katias Riyan Sisiawan Putra Shofi Eka Pratiwi Silvi Hamidah Teguh Herlambang