Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Edukasi Mitigasi Banjir dan Dampaknya terhadap Stabilitas Ekonomi Masyarakat di Wilayah Tapanuli Tengah dan Aceh Theresia Mastiur Ningsih Siagian; Edison Parulian; Julfizar Julfizar; Permai Yudi; Nickytha Linch De Hans Lumban Gaol
Jurnal Pengabdian Masyarakat (ABDIRA) Vol 6, No 3 (2026): Abdira
Publisher : Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/abdira.v6i2.1939

Abstract

Flooding is a frequent disaster in the regions of Central Tapanuli and Aceh, and has a significant impact on the economic stability of local communities. The low level of public understanding regarding flood mitigation and the resulting economic impacts is a major issue. This Community Service activity aims to provide education on flood mitigation and raise public awareness of its impact on the local economy. The methods used include outreach, training sessions, group discussions, and community-based mentoring. The target groups for the activity are affected communities, small business owners, and village officials. The results of the activity indicate an increase in the community’s understanding of flood risks, simple mitigation measures, and strategies to maintain economic stability, such as business diversification and financial management. Consequently, this programme contributes to strengthening the community’s resilience to flood disasters and supports the sustainability of the local economy in a more adaptive and resilient manner.
Dynamic Capabilities dalam Transformasi Manajemen SDM Digital untuk Meningkatkan Resiliensi Organisasi Nickytha Linch De Hans Lumban Gaol; Jenny Ester Pandiangan
Ameena Journal Vol. 4 No. 2 (2026): Ameena Journal
Publisher : Yayasan Madinah Al-Aziziyah

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63732/aij.v4i2.231

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran dynamic capabilities dalam transformasi manajemen sumber daya manusia (SDM) berbasis digital guna meningkatkan resiliensi organisasi di era disrupsi teknologi. Pendekatan yang digunakan adalah kualitatif dengan desain studi kasus, yang memungkinkan eksplorasi mendalam terhadap fenomena transformasi SDM digital dalam konteks organisasi. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi, kemudian dianalisis menggunakan teknik analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kemampuan sensing berperan dalam mengidentifikasi kebutuhan kompetensi digital dan perubahan lingkungan eksternal secara adaptif. Selanjutnya, kemampuan seizing diwujudkan melalui implementasi strategi pengembangan SDM digital, termasuk pelatihan berbasis teknologi dan integrasi sistem informasi SDM. Sementara itu, kemampuan transforming tercermin dalam perubahan berkelanjutan pada struktur organisasi, budaya kerja, dan sistem pembelajaran yang mendukung inovasi. Temuan penelitian ini menegaskan bahwa integrasi dynamic capabilities dalam manajemen SDM digital secara signifikan berkontribusi terhadap peningkatan resiliensi organisasi, tidak hanya dalam mempertahankan kinerja, tetapi juga dalam mendorong kemampuan adaptasi dan pertumbuhan di tengah ketidakpastian. Penelitian ini memberikan kontribusi teoritis dalam pengembangan kajian manajemen SDM berbasis digital serta implikasi praktis bagi organisasi dalam merancang strategi transformasi yang berkelanjutan.