Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal STIE Semarang (Edisi Elektronik) Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara
Angga Fauzan
STIE Dharma Agung Indonesia
Automotive Engineering Biochemistry, Genetics & Molecular Biology Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Industrial & Manufacturing Engineering

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Analisis Gaya Kepemimpinan Dalam Peningkatan Kinerja Karyawan Generasi Milenial (Studi Kasus KSP Sehati Makmur Abadi Cabang Cilebar) Angga Fauzan; Istianah Setyaningsih
Jurnal Ekonomi, Akutansi dan Manajemen Nusantara Vol. 5 No. 1 (2026): Edisi Mei - Agustus
Publisher : Utiliti Project Solution

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55338/jeama.v5i1.541

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan pimpinan di KSP Sehati Makmur Abadi Cabang Cilebar serta dampaknya terhadap kinerja karyawan generasi milenial. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh adanya penurunan kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan belum tercapainya target keuangan koperasi serta adanya kesenjangan generasi antara pimpinan dan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi yang melibatkan pimpinan dan karyawan koperasi. Analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan menerapkan gaya kepemimpinan demokratis dan partisipatif yang ditandai dengan integritas, tanggung jawab, komunikasi terbuka, keteladanan, serta komitmen dalam pengembangan sumber daya manusia. Gaya kepemimpinan tersebut memberikan dampak positif terhadap kualitas kerja, efektivitas, komitmen, dan kemandirian karyawan, namun masih terdapat tantangan dalam aspek kuantitas kerja dan ketepatan waktu. Penelitian ini memberikan kontribusi bagi pengembangan strategi kepemimpinan yang adaptif dalam meningkatkan kinerja karyawan generasi milenial di lingkungan koperasi.
ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DALAM MENINGKATKAN KINERJA KARYAWAN KSP SEHATI MAKMUR ABADI CABANG CILEBAR angga fauzan
JURNAL STIE SEMARANG Vol 17 No 3 (2025): JURNAL STIE SEMARANG
Publisher : Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Semarang

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33747/stiesmg.v17i3.826

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis gaya kepemimpinan yang diterapkan pimpinan di KSP Sehati Makmur Abadi Cabang Cilebar serta dampaknya terhadap peningkatan kinerja karyawan generasi milenial. Fenomena yang melatarbelakangi penelitian ini adalah adanya penurunan kinerja karyawan yang ditunjukkan dengan tidak tercapainya target keuangan koperasi dan terdapat kesenjangan generasi antara pimpinan dan karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi, dan dokumentasi. Teknik analisis data dilakukan melalui reduksi data, penyajian data, dan penarikan kesimpulan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pimpinan koperasi menerapkan gaya kepemimpinan demokratis dan partisipatif dengan indikator seperti integritas, tanggung jawab, komunikasi terbuka, keteladanan, serta komitmen dalam pengembangan sumber daya manusia. Gaya kepemimpinan tersebut memberikan dampak positif terhadap kinerja karyawan dalam hal kualitas kerja, efektivitas, komitmen, dan kemandirian. Namun, masih ditemukan tantangan dalam pencapaian kuantitas kerja dan ketepatan waktu. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam menyusun strategi kepemimpinan di lingkungan koperasi.
Co-Authors Setyaningsih, Istianah