Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial & Hukum
Alya Atiqa Nurba 'Ani
Universitas Lampung
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Moderasi Gender dalam Hubungan antara Happiness at Work dan Organizational Citizenship Behavior (OCB): Studi pada Karyawan Kurnia Group Alya Atiqa Nurba 'Ani; Nova Mardiana
Al-Zayn: Jurnal Ilmu Sosial, Hukum & Politik Vol 4 No 3 (2026): 2026
Publisher : Yayasan pendidikan dzurriyatul Quran

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.61104/alz.v4i3.6550

Abstract

Organizational Citizenship Behavior (OCB) merupakan perilaku sukarela karyawan yang berperan penting dalam meningkatkan efektivitas organisasi, khususnya pada industri perhotelan. Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh kebahagiaan di tempat kerja terhadap OCB dengan gender sebagai variabel moderasi pada karyawan Kurnia Group di Bandar Lampung. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sensus terhadap 72 karyawan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) serta Permutation Multi-Group Analysis (MGA) dengan bantuan SmartPLS 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kebahagiaan di tempat kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB. Selain itu, gender terbukti memoderasi hubungan tersebut, di mana pengaruh kebahagiaan di tempat kerja terhadap OCB lebih kuat pada karyawan laki-laki dibandingkan perempuan. Temuan ini menunjukkan bahwa peningkatan kebahagiaan di tempat kerja dapat mendorong perilaku ekstra-peran karyawan dalam mendukung efektivitas organisasi.
Co-Authors Nova Mardiana