Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Rahmad Danuarta
Universitas Indo Global Mandiri
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Rahmad Danuarta; Mohammad Kurniawan; Meilin Veronica
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2026): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i1.1465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan semangat kerja terhadap produktivitas pegawai pada PDAM Tirta Musi Palembang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran sumber daya manusia yang produktif dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, khususnya pada perusahaan pelayanan publik. Produktivitas pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, di antaranya komitmen organisasi dan semangat kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada unit yang diteliti di PDAM Tirta Musi Palembang, dengan teknik pengambilan sampel disesuaikan dengan karakteristik responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai secara parsial. Semangat kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai secara parsial. Secara simultan, komitmen organisasi dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai pada PDAM Tirta Musi Palembang. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi komitmen pegawai terhadap organisasi dan semakin kuat semangat kerja yang dimiliki, maka produktivitas pegawai akan semakin meningkat.
Co-Authors Meilin Veronica Mohammad Kurniawan