Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
2.092
P-Index
This Author published in this journals
All Journal ProBisnis : Jurnal Manajemen PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Journal of Community Empowerment Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi
Mohammad Kurniawan
Universitas Indo Global Mandiri
Humanities Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Health Professions Industrial & Manufacturing Engineering Languange, Linguistic, Communication & Media Social Sciences

Published : 8 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 8 Documents
Search

 1 
The Influence of Brand Trust and Brand Image on Consumer Decisions in Purchasing Coffee Beans at Koloni Coffee Palembang Muhammad Haekal Apriansyah; Roswaty Roswaty; Mohammad Kurniawan
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 4 (2023): August: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i4.254

Abstract

In the current era, technological advances are increasing quite rapidly. The increase in technology is due to modernization and globalization that occurs. The purpose of this study was to analyze the effect of brand trust and brand image on consumer decisions in purchasing coffee beans at Koloni Coffee Palembang. This research uses field research (field reaserch) with a descriptive approach. Data collection techniques using questionnaires, observations, interviews, and documentation. the population taken is buyers of coffee beans at Koloni Coffee both directly and indirectly in a month consumers reach 50 customers. this study uses independent variables and dependent variables. The results of the study using the Partial test on the Brand Trust variable obtained a t-count value of 3.780> 2.012, and a significance level <0.05 (0.00 <0.05). So it can be concluded that the Brand Trust variable has a positive and significant effect on consumer decisions in purchasing coffee beans at Koloni Kopi.
Transformational Leadership Organizational Culture, Work Discipline, On Employee Performance at PT Hokkan Deltapack Industry Dewi Hajrah; Endah Dewi Purnamasari; Mohammad Kurniawan
ProBisnis : Jurnal Manajemen Vol. 14 No. 5 (2023): October: Management Science
Publisher : Lembaga Riset, Publikasi dan Konsultasi JONHARIONO

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62398/probis.v14i5.282

Abstract

This study aims to determine how the influence of transformational leadership, organizational culture and work discipline partially and simultaneouslyon employee performance at PT Hokkan Deltapack Industri. In this study collected through distributing questionnaires to 61 respondents. The data analysis technique used is multiple linear regression analysis models, with t tests and F tests. Meanwhile, what is used to see the extent of the accuracy and feasibility of the research variable instrument is used validity and reliability tests. The results of the t test analysis in this study indicate that partially transformational leadershiphas a significant effect (Sig.t 0.028 <0.05), organizational culture has a significant effect (Sig.t 0.033 <0.05) and work discipline has a significant effect on employee performance at PT Hokkan Deltapack Industri (Sig.t 0.000 <0.05). The results of the F test analysis and the coefficient of determination show that simultaneously transformational leadership, organizational culture and work discipline have a positive and significant influence on employee performance at PT Hokkan Deltapack Industri by 50.7 percent (Sig.F 0.000 <0.05). This shows that the better the transformational leadership, organizational culture and work discipline, the higher the performance produced by the employees of PT Hokkan Deltapack Industri
Pengaruh Bauran Pemasaran dan Citra Merek Terhadap Keputusan Pembelian Konsumen Restaurant Pempek Beringin Radial Palembang Putri Vareri Angelieta; Roswaty Roswaty; Mohammad Kurniawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3087

Abstract

The study aims to analyze the influence of mixed marketing and brand image on consumer purchasing decisions Restaurant Pempek Beringin Radial Palembang. This research was conducted at the Restaurant Pempek Beringin Radial Palembang. The data analysis technique used is double linear regression analysis. The sample used is 107 respondents at the Restaurant Pempek Beringin Radial Palembang, using quantitative research methods. The data collection is done with the dissemination of a questionnaire. Based on the results of research stated marketing mix has a positive and significant impact on consumer purchasing decisions Restaurant Pempek Beringin Radial Palembang. The brand image also gives a positive and significant influence on consumer purchasing decisions Restaurant Pempek Beringin Radial Palembang. Then it can be concluded that the results of the research stated the mix of marketing and brand image have a significant and positive impact on the consumer purchase decisions.
Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang Muhammad Daffa Alfariz; Mohammad Kurniawan; Shafiera Lazuarni
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 3: Maret 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i3.3310

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk bagaimana Pengaruh Kepemimpinan dan Budaya Kerja pada Yayasan Global Talent Palembang. Penelitian ini menggunakan analisis kuantitatif, sampel yang digunakan sebanyak 31 responden. Data yang diperoleh dalam penelitian ini melalui wawancara terhadap beberapa karyawan dan melakukan penyebaran kuesioner ke seluruh karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, dengan uji t dan uji f. Sedangkan untuk melihat sejauh mana keakurasian dan kelayakan variabel penelitian digunakan uji validitas dan reabilitas pada SPSS versi 26. Hasil analisis uji t penelitian ini memperoleh nilai signifikan kepemimpinan dan budaya kerja sebesar 0,000 < 0,05, yang secara parsial kepemimpinan dan budaya kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang. Hasil analisis uji F dan koefisien determinasi menunjukkan secara simultan kepemimpinan dan budaya kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan sebesar (sig.F 0,000<0,05). Hal ini menunjukkan bahwa semakin baik kepemimpinan dan budaya kerja maka akan semakin tinggi pula kinerja karyawan yang dihasilkan oleh karyawan pada Yayasan Global Talent Palembang.
Pengaruh Kepemimpinan dan Kebijakan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Patria Anugrah Sentosa Jessica Isti; Endah Dewi Purnamasari; Mohammad Kurniawan
EKOMA : Jurnal Ekonomi, Manajemen, Akuntansi Vol. 3 No. 4: Mei 2024
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/ekoma.v3i4.3549

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji dampak kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Patria Anugrah Sentosa. Dengan menggunakan analisis kuantitatif dan melibatkan 53 responden sebagai sampel, data diperoleh melalui wawancara dan penyebaran kuesioner kepada seluruh karyawan. Teknik analisis data menggunakan analisis linear berganda, uji t, dan uji F, serta uji validitas dan reliabilitas pada SPSS versi 26. Hasil uji t menunjukkan signifikansi kepemimpinan dan kompensasi sebesar 0,000 < 0,05, menunjukkan bahwa kedua variabel tersebut secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Patria Anugrah Sentosa. Hasil uji F dan koefisien determinasi menunjukkan bahwa secara bersama-sama, kepemimpinan dan kompensasi memberikan pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan (sig.F 0,000 < 0,05).
Pengaruh Komitmen Organisasi dan Semangat Kerja Terhadap Produktivitas Pegawai Rahmad Danuarta; Mohammad Kurniawan; Meilin Veronica
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 18 No. 1 (2026): February
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v18i1.1465

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh komitmen organisasi dan semangat kerja terhadap produktivitas pegawai pada PDAM Tirta Musi Palembang. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya peran sumber daya manusia yang produktif dalam mendukung pencapaian tujuan organisasi, khususnya pada perusahaan pelayanan publik. Produktivitas pegawai dipengaruhi oleh berbagai faktor internal, di antaranya komitmen organisasi dan semangat kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai pada unit yang diteliti di PDAM Tirta Musi Palembang, dengan teknik pengambilan sampel disesuaikan dengan karakteristik responden. Data dikumpulkan melalui kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan uji validitas, uji reliabilitas, analisis regresi linear berganda, uji t, uji f, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai secara parsial. Semangat kerja juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas pegawai secara parsial. Secara simultan, komitmen organisasi dan semangat kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas pegawai pada PDAM Tirta Musi Palembang. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi komitmen pegawai terhadap organisasi dan semakin kuat semangat kerja yang dimiliki, maka produktivitas pegawai akan semakin meningkat.
PELATIHAN GOOGLE MY BUSINESS UNTUK PENINGKATAN PENJUALAN PADA IBU PKK DESA MUARA DAMAI, SEMBAWA, BANYUASIN, SUMATERA SELATAN Rizky Aldina; Putri Putri; Efrillia Missel Saputri; Luis Marnisah; Mohammad Kurniawan; Meilin Veronica
Journal of Community Empowerment Vol 4, No 2 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jce.v4i2.34433

Abstract

ABSTRAKKegiatan pengabdian masyarakat ini mengusung tema “Pelatihan Google My Business untuk Meningkatkan Penjualan bagi Ibu PKK Desa Muara Damai Kecamatan Sembawa, Provinsi Sumatera Selatan”. Proses kegiatan dimulai dengan koordinasi antara tim pelaksana dan pihak mitra, yaitu Pemerintah Desa Muara Damai serta kelompok Ibu-Ibu PKK. Setelah itu, dilakukan analisis awal untuk mengetahui kebutuhan peserta, diikuti dengan sosialisasi mengenai pentingnya pemasaran digital, pelatihan praktis pembuatan akun Google My Business, pengisian profil usaha, dan pengunggahan foto produk. Selanjutnya, ada pendampingan langsung dalam pengelolaan akun, termasuk pembaruan informasi usaha dan memberikan respons pada ulasan pelanggan. Tahap terakhir adalah evaluasi lisan untuk mengevaluasi pemahaman peserta atas materi yang telah disampaikan. Partisipan kegiatan terdiri dari 30 orang ibu PKK dari dua dusun di Desa Muara Damai, Kecamatan Sembawa, Kabupaten Banyuasin, Provinsi Sumatera Selatan. Hasil dari pelatihan ini menunjukkan bahwa peserta mampu membuat dan mengelola akun Google My Business secara mandiri, meningkatkan visibilitas produk di Google Search dan Google Maps, serta merasa percaya diri dalam menggunakan teknologi digital. Melalui program ini, diharapkan ibu-ibu PKK bisa memperluas jangkauan pemasaran, meningkatkan penjualan, serta memberikan kontribusi pada pertumbuhan ekonomi keluarga dan desa secara berkelanjutan. Kata kunci: Pelatihan; Google My Business; Penjualan  ABSTRACTThis community service activity carries the theme "Google My Business Training to Increase Sales for the PKK Mothers of Muara Damai Village, Sembawa District, South Sumatra Province." The process began with coordination between the implementing team and the partner, namely the Muara Damai Village Government and the PKK women's group. After that, an initial analysis was conducted to understand the participants' needs, followed by socialization on the importance of digital marketing, practical training on creating a Google My Business account, filling out business profiles, and uploading product photos. Next, there was direct assistance in managing the accounts, including updating business information and responding to customer reviews. The final stage is a verbal evaluation to assess the participants' understanding of the material presented. The participants in the activity consisted of 30 PKK mothers from two hamlets in Muara Damai Village, Sembawa District, Banyuasin Regency, South Sumatra Province. The results of this training indicate that participants are able to create and manage Google My Business accounts independently, enhance product visibility on Google Search and Google Maps, and feel confident in using digital technology. Through this program, it is expected that the PKK mothers can expand their marketing reach, increase sales, and contribute to sustainable economic growth for families and villages. Keywords: Training; Google My Business; Sales
PELATIHAN KEWIRAUSAHAAN MASYARAKAT DESA MELALUI PROGRAM KKN-T DI DESA MUARA DAMAI, SEMBAWA, BANYUASIN, SUMATERA SELATAN Bella Putri Agiska; Amelia Nur Intan; Eka Agustina; Luis Marnisah; Mohammad Kurniawan; Meilin Veronica
Journal of Community Empowerment Vol 4, No 2 (2025): September
Publisher : Universitas Muhammadiyah Mataram

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31764/jce.v4i2.34509

Abstract

ABSTRAKMasyarakat Desa Muara Damai, Kecamatan Sembawa, Banyuasin, masih menghadapi kesulitan dalam memulai usaha kecil. Karena kurangnya pengetahuan tentang kewirausahaan, keahlian manajemen, dan sumber daya pemasaran yang tersedia, Program Kuliah Kerja Nyata Tematik (KKN-T) dirancang untuk meningkatkan semangat wirausaha, meningkatkan kemampuan pengelolaan usaha, dan memanfaatkan potensi lokal desa. Metode deskriptif partisipatif digunakan untuk melaksanakan kegiatan melalui penyuluhan, diskusi, simulasi, dan pendampingan usaha. Lebih dari empat puluh orang tergabung dalam masyarakat desa yang terdiri dari pelaku UMKM, kelompok tani, karang taruna, dan perangkat desa. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta lebih memahami konsep kewirausahaan, lebih memahami cara membuat rencana bisnis sederhana, lebih memahami pengelolaan keuangan, lebih memahami strategi pemasaran, dan lebih tertarik untuk memulai bisnis sendiri. Selain itu, sebagai langkah awal menuju kemandirian ekonomi desa yang berkelanjutan, terbentuk jaringan kolaborasi antara masyarakat, usaha kecil dan menengah (UMKM) dan pemerintah desa.Kata kunci: Kewirausahaan, pemberdayaan masyarakat, KKN-T, Desa Muara Damai ABSTRACTThe community of Muara Damai Village, Sembawa District, Banyuasin, still faces difficulties in starting small businesses. Due to a lack of entrepreneurial knowledge, management skills, and available marketing resources, the Thematic Community Service Program (KKN-T) was designed to foster entrepreneurial spirit, improve business management skills, and utilize the village's local potential. Participatory descriptive methods were used to implement the activities through outreach, discussions, simulations, and business mentoring. More than forty people joined the village community, consisting of MSMEs, farmer groups, youth organizations, and village officials. The results of the activity showed that participants gained a better understanding of the concept of entrepreneurship, a better understanding of how to create a simple business plan, a better understanding of financial management, a better understanding of marketing strategies, and a greater interest in starting their own businesses. Furthermore, as a first step toward sustainable village economic independence, a collaborative network was formed between the community, small and medium enterprises (MSMEs), and the village government. Keywords: Entrepreneurship, community empowerment, KKN-T, Muara Damai Village
Co-Authors Amelia Nur Intan Bella Putri Agiska Dewi Hajrah Efrillia Missel Saputri Eka Agustina Endah Dewi Purnamasari Jessica Isti Marnisah, Luis Meilin Veronica Muhammad Daffa Alfariz Muhammad Haekal Apriansyah Putri Putri Putri Vareri Angelieta Rahmad Danuarta Rizky Aldina Roswaty Roswaty Shafiera Lazuarni