Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ekonomi Trend : Pemasaran, Produksi, Keuangan, SDM, Akuntansi dan Sistem Informasi Manajemen
Ibnu Syahril Ramadhan
Universitas Asahan
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMPENSASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI PT. PERKEBUNAN NUSANTARA IV UNIT TANAH ITAM ULU KABUPATEN BATUBARA Ibnu Syahril Ramadhan; Rosnaida
Jurnal Ekonomi Trend Vol 14 No 1 (2026)
Publisher : Fakultas Ekonomi Universitas Alkhairaat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31970/trend.v14i1.657

Abstract

Penelitian bertujuan untuk mengetahui pengaruh secara parsial dan simultan Moitivasi Keirja, Koimpeinsasi Keirja dan Disiplin Keirja teirhadap Kineirja karyawan pada PT. Peirkeibunan Nusantara IV (Peirseiroi) Tanah Itam Ulu Kabupatein Batubara. Jumlah sampel 62 responden. Analisis data menggunakan regresi linier berganda. Hasil uji t, secara parsial Moitivasi Keirja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 5,406 > ttabel 2,002, Koimpeinsasi Keirja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 2,210 > 2,002 ttabel, Disiplin Keirja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 2,158 > 2,002 ttabel. Hasil uji F secara simultan Moitivasi Keirja, Koimpeinsasi Keirja dan Disiplin Keirja berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai Fhitung 96,440 > 2,77 Ftabel. Hasil uji koefisien determinasi Moitivasi Keirja, Koimpeinsasi Keirja dan Disiplin Keirja mampu menjelaskan Kinerja Karyawan sebesar 82,4% sedangkan sisanya 17,6% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dimasukkan dalam model penelitian ini.
Co-Authors Rosnaida