Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal Of Science Education And Management Business
Butet Sagala
universitas putra indonesia "YPTK" padang
Computer Science & IT Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Penerapan Digitalisasi dan Proses Rekrutmen terhadap Kinerja Karyawan melalui Komitmen Organisasi di Era Digital sebagai Variabel Intervening pada PT. Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat Butet Sagala; Ramdani Bayu Putra; Mardhatila Fitri Sopali
Journal of Science Education and Management Business Vol. 5 No. 2 (2026): JOSEMB (Journal Of Science Education And Management Business)
Publisher : Riset Sinergi Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini membahas isu rendahnya kinerja karyawan di tengah penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen pada perusahaan perkebunan kelapa sawit. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan dengan komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT Bintara Tani Nusantara Pasaman Barat. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan metode survei terhadap karyawan tetap perusahaan. Teknik pengambilan sampel dilakukan secara proporsional, sedangkan analisis data menggunakan Partial Least Square–Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen berpengaruh positif dan signifikan terhadap komitmen organisasi. Selain itu, komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil pengujian juga membuktikan bahwa komitmen organisasi mampu memediasi pengaruh penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menegaskan pentingnya penerapan digitalisasi dan proses rekrutmen yang efektif disertai penguatan komitmen organisasi dalam meningkatkan kinerja karyawan.
Co-Authors Mardhatila Fitri Sopali Putra, Ramdani Bayu