Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Mirai Management
Andi Rosdinaman Budi
Universitas Pendidikan Muhammadiyah
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kompotensi, dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Sati Pintu (DPMPTS) Provinsi Papua Barat Daya Yulianus Kambu; Vebby Anwar; Pahmi Pahmi; Andi Rosdinaman Budi
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11761

Abstract

Penelitian ini bertujuan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kompetensi, dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai pada Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Provinsi Papua Barat Daya. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei terhadap seluruh pegawai sebagai responden melalui teknik sampling jenuh. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner dan dianalisis dengan regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan, kompetensi, dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, baik secara parsial maupun simultan. Variabel kompetensi menjadi faktor yang paling dominan dalam meningkatkan kinerja pegawai. Penelitian ini mengimplikasikan pentingnya peningkatan kualitas kepemimpinan, pengembangan kompetensi, dan kepuasan kerja guna mendukung optimalisasi kinerja pegawai serta efektivitas pelayanan publik.
Analisis Perilaku Kepemimpinan dan Komitmen Pegawai dalam Meningkatkan Efektifitas Organisasi di Kantor BPKAD Kota Sorong Yolanda E.S. Litaay; Vebby Anwar; Pahmi Pahmi; Andi Rosdinaman Budi
Jurnal Mirai Management Vol 11, No 1 (2026)
Publisher : STIE AMKOP

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/mirai.v11i1.11912

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perilaku kepemimpinan dan komitmen pegawai terhadap efektivitas organisasi pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan dan Aset Daerah (BPKAD) Kota Sorong. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada pegawai sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda untuk mengetahui pengaruh variabel secara parsial maupun simultan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perilaku kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi melalui kemampuan pimpinan dalam memberikan arahan, motivasi, komunikasi, dan pengambilan keputusan. Komitmen pegawai juga berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas organisasi yang tercermin dari loyalitas, tanggung jawab, dan keterlibatan pegawai dalam mencapai tujuan organisasi. Secara simultan, perilaku kepemimpinan dan komitmen pegawai memberikan kontribusi yang signifikan dalam meningkatkan efektivitas organisasi pada Kantor BPKAD Kota Sorong.
Co-Authors Pahmi Pahmi Vebby Anwar Yolanda E.S. Litaay Yulianus Kambu