Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal YUME : Journal of Management
Wahyu Nengsri Putri
Universitas Putra Indonesia “YPTK” Padang
Economics, Econometrics & Finance Health Professions Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Pelatihan dan Gaya Kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour dengan Motivasi Kerja sebagai Variabel Intervening di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat Wahyu Nengsri Putri; Lusiana Lusiana; Vicky Brama Kumbara
YUME : Journal of Management Vol 9, No 1
Publisher : Pascasarjana STIE Amkop Makassar

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.37531/yume.v9i1.11380

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour dengan motivasi kerja sebagai variabel intervening di Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat. Rendahnya motivasi kerja, kepatuhan terhadap regulasi serta perilaku ekstra peran pegawai menjadi tantangan dalam instansi pemerintah. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan analisis Partial Least Square (PLS) melalui aplikasi SmartPLS 3.0. Sampel terdiri atas pegawai ASN yang ada pada Dinas Lingkungan Hidup Provinsi Sumatera Barat sebanyak 77 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap motivasi kerja. Pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Gaya kepemimpinan tidak berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Motivasi kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Motivasi kerja tidak mampu memediasi pelatihan dan gaya kepemimpinan terhadap Organization Citizenship Behaviour. Temuan ini menunjukkan pelatihan harus ditingkatkan dan gaya kepemimpinan perlu dilakukan pengembangan menjadi komunikatif dan partisipatif agar bisa meningkatkan motivasi serta menumbuhkan perilaku ekstra pegawai.                                                                        Kata Kunci: Pelatihan, Gaya Kepemimpinan, Organization Citizenship Behaviour, Motivasi Kerja.
Co-Authors Lusiana Lusiana Vicky Brama Kumbara