Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Hikamatzu Journal of Multidisciplinary Research
Benyamin
Universitas Sultan Muhammad Syafiuddin Sambas
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Languange, Linguistic, Communication & Media Library & Information Science

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Kepemimpinan Etis Dalam Organisasi Bisnis Syariah dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Benyamin; Mandala Putra; diding Irawan; Nurita Purnamasari Ningsih; Munawir
Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary Vol. 3 No. 1 (2026): Multidisciplinary Approach
Publisher : Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini menganalisis kepemimpinan etis dalam organisasi bisnis syariah dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kualitatif-deskriptif melalui studi pustaka dan analisis komparatif tematik atas variabel gaya kepemimpinan Islam, karakter persona Islami, etika kerja Islam, kepemimpinan etis, motivasi intrinsik, dan kinerja karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis memengaruhi kinerja karyawan melalui keteladanan moral, kepercayaan, keadilan, akuntabilitas, dan motivasi intrinsik. Data perbankan syariah menunjukkan karakter persona Islami berpengaruh paling kuat terhadap kinerja karyawan, sedangkan etika kerja Islam cenderung positif secara marginal dan gaya kepemimpinan Islam tidak signifikan apabila hanya dipahami sebagai gaya formal. Data lembaga zakat menunjukkan bahwa kepemimpinan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta motivasi intrinsik, sedangkan motivasi intrinsik memediasi secara parsial pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja. Artikel menyimpulkan bahwa kepemimpinan etis dalam organisasi bisnis syariah perlu dioperasionalkan sebagai perilaku moral yang konsisten, pengambilan keputusan transparan, pengawasan adil, dan pemberdayaan karyawan, bukan sekadar simbol religiusitas.
Co-Authors diding Irawan Mandala Putra Munawir Nurita Purnamasari Ningsih