Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

Efektivitas Manajemen Pembiayaan pada Koperasi Syariah Suwandi; Doni Andika; Butet Liana; Bela Sahira; Munawir
Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary Vol. 3 No. 1 (2026): Multidisciplinary Approach
Publisher : Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini menganalisis efektivitas manajemen pembiayaan pada koperasi syariah, khususnya Koperasi Simpan Pinjam dan Pembiayaan Syariah atau Baitul Maal wat Tamwil, dalam mendukung aktivitas ekonomi anggota dan sektor riil. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif-deskriptif dengan studi literatur sistematis, analisis isi, dan telaah data sekunder tentang kualitas pembiayaan syariah periode 2020-2024. Data menunjukkan bahwa efektivitas pembiayaan tidak cukup dinilai dari jumlah pencairan dana, tetapi perlu dilihat dari kemampuan lembaga mengendalikan pembiayaan bermasalah, menekan biaya operasional, menjaga kepatuhan syariah, serta meningkatkan kapasitas usaha anggota. Indikator NPF dan BOPO pada ekosistem perbankan syariah menunjukkan perbaikan setelah pandemi, sedangkan pertumbuhan PDB Indonesia kembali stabil di atas lima persen pada 2022-2024. Temuan artikel menegaskan bahwa koperasi syariah efektif ketika mampu menghubungkan akad, mitigasi risiko, pendampingan usaha, literasi keuangan, dan digitalisasi layanan. Kendala utama terletak pada rendahnya pencatatan keuangan anggota, risiko moral hazard, keterbatasan inovasi produk, dan kapasitas monitoring. Artikel ini merekomendasikan penguatan standar operasional pembiayaan, diversifikasi akad produktif, sistem peringatan dini, pendampingan UMKM, serta pelaporan dampak sosial agar koperasi syariah berfungsi sebagai lembaga keuangan mikro yang amanah, inklusif, dan berkelanjutan.
Analisis Implementasi Prinsip Syariah dalam Meningkatkan Kualitas Pelayanan pada Perhotelan Syariah Slamet Khasani; Jamalludin; Andre Julio; Veri Apriansyah; Munawir
Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary Vol. 3 No. 1 (2026): Multidisciplinary Approach
Publisher : Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini menganalisis implementasi prinsip syariah dalam meningkatkan kualitas pelayanan pada perhotelan syariah. Kajian disusun melalui analisis kualitatif-deskriptif atas dua data sekunder, yaitu penelitian Hotel Saudara Syariah Medan dan artikel MJ Hotel Syariah Mojokerto. Analisis menggunakan perspektif kepatuhan syariah, SERVQUAL, CARTER, dan maqasid syariah untuk membaca hubungan antara standar syariah dan pengalaman layanan tamu. Hasil kajian menunjukkan bahwa prinsip syariah memperkuat kualitas pelayanan melalui seleksi tamu, penyediaan fasilitas ibadah, jaminan makanan halal, peniadaan fasilitas maksiat, sopan santun karyawan, dan tata kelola yang terukur. Namun, kedua kasus memperlihatkan kesenjangan implementasi. Hotel Saudara Syariah Medan masih lemah pada aspek musholla, konsistensi busana karyawan, dan keramahan pelayanan. MJ Hotel Syariah Mojokerto masih lemah pada aspek DPS, SOP tertulis, sertifikasi usaha syariah, fasilitas musholla, informasi waktu shalat, serta integrasi keuangan syariah. Artikel ini menawarkan model penguatan layanan yang menempatkan kepatuhan syariah sebagai standar operasional, budaya kerja, dan alat evaluasi mutu layanan
Analisis Kepemimpinan Etis Dalam Organisasi Bisnis Syariah dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Benyamin; Mandala Putra; diding Irawan; Nurita Purnamasari Ningsih; Munawir
Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary Vol. 3 No. 1 (2026): Multidisciplinary Approach
Publisher : Hikamatzu | Journal of Multidisciplinary

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Artikel ini menganalisis kepemimpinan etis dalam organisasi bisnis syariah dan pengaruhnya terhadap kinerja karyawan. Metode yang digunakan adalah kualitatif-deskriptif melalui studi pustaka dan analisis komparatif tematik atas variabel gaya kepemimpinan Islam, karakter persona Islami, etika kerja Islam, kepemimpinan etis, motivasi intrinsik, dan kinerja karyawan. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan etis memengaruhi kinerja karyawan melalui keteladanan moral, kepercayaan, keadilan, akuntabilitas, dan motivasi intrinsik. Data perbankan syariah menunjukkan karakter persona Islami berpengaruh paling kuat terhadap kinerja karyawan, sedangkan etika kerja Islam cenderung positif secara marginal dan gaya kepemimpinan Islam tidak signifikan apabila hanya dipahami sebagai gaya formal. Data lembaga zakat menunjukkan bahwa kepemimpinan etis berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan serta motivasi intrinsik, sedangkan motivasi intrinsik memediasi secara parsial pengaruh kepemimpinan etis terhadap kinerja. Artikel menyimpulkan bahwa kepemimpinan etis dalam organisasi bisnis syariah perlu dioperasionalkan sebagai perilaku moral yang konsisten, pengambilan keputusan transparan, pengawasan adil, dan pemberdayaan karyawan, bukan sekadar simbol religiusitas.