Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

Pengaruh Program Beasiswa Plus Djarum terhadap Keuntungan Non-Finansial: Perspektif Modal Sosial dan Reputasi Grace Tifanny br Tobing; Melda F. Sitanggang; Rohana Hutasoit; Keisia Br. Siburian; Christianto Ginting
IKRAITH-EKONOMIKA Vol. 9 No. 2 (2026): IKRAITH-EKONOMIKA Vol 9 No 2 Juli 2026
Publisher : Universitas Persada Indonesia YAI

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Industri rokok di Indonesia senantiasa berada dalam dilema legitimasi. Di satu sisi,sektor ini memberikan kontribusi ekonomi yang signifikan melalui penerimaan pajak dan cukaiserta penyerapan tenaga kerja, namun produk yang ditawarkan berbahaya bagi masyarakat.Namun, di sisi lain, industri ini memberikan sebuah program yang dapat membantumeringankan masyarakat melalui berbagai program sosial salah satunya yaitu programbeasiswa. Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis bagaimana program DjarumBeasiswa Plus membangun dan memperkuat modal sosial antara perusahaan dengan penerimamanfaat dan pemangku kepentingan lainnya, mengukur sejauh mana program tersebutberkontribusi pada peningkatan reputasi PT Djarum di mata publik, khususnya kalanganakademisi, serta mengidentifikasi mekanisme yang menghubungkan pelaksanaan programbeasiswa dengan perolehan keuntungan non-finansial bagi perusahaan. Penelitian inimenggunakan desain penelitian kualitatif dengan pendekatan studi kepustakaan (libraryresearch). Berdasarkan hasil analisis dan pembahasan yang telah dilakukan, dapat disimpulkan bahwa Program Djarum Beasiswa Plus berpengaruh positif dan signifikan terhadap keuntungannon-finansial perusahaan, khususnya dalam dua dimensi utama: modal sosial dan reputasiperusahaan.Kata Kunci: Beasiswa Plus Djarum, Modal Sosial, dan Reputasi
Analisis Pengaruh Jumlah Tenaga Kerja Dan Upah Terhadap Nilai Tambah Industri Di Indonesia, 2015-2025: Penelitian Grace Tifanny Br Tobing; Melda F. Sitanggang; Rohana Hutasoit; Keisia Br. Siburian
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 5 Nomor 1 (Juli 2026 -
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v5i1.7387

Abstract

Tenaga kerja merupakan individu yang mampu melakukan pekerjaan untuk menghasilkan barang atau jasa, baik untuk memenuhi kebutuhannya sendiri maupun kebutuhan orang lain. Tenaga kerja menjadi faktor penting dalam mendukung pembangunan ekonomi. Upah adalah imbalan finansial sah dari pengusaha kepada pekerja berdasarkan perjanjian kerja atau undang-undang, yang mencakup upah pokok dan tunjangan bagi keluarga, dihitung berdasarkan waktu atau hasil kerja sebagai bentuk apresiasi jasa sekaligus sarana utama untuk meningkatkan kesejahteraan hidup pekerja. Nilai tambah (value added) secara konseptual mencerminkan kekayaan baru yang diciptakan oleh suatu industri melalui proses produksinya, dihitung sebagai selisih antara nilai total output (gross value of production) dengan biaya input antara seperti bahan baku, energi, dan jasa lainnya. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh jumlah tenaga kerja, upah terhadap nilai tambah industri di Indonesai periode 2015-2025. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pendekatan studi literatur dan studi dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan secara simultan maupun parsial dari variabel jumlah tenaga kerja dan tingkat upah yang diterima pekerja terhadap volume nilai tambah yang dihasilkan oleh sektor industri di Indonesia.