Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi
Zahra Dhitalia Hidayat
Universitas Pembangunan Jaya, Tangerang Selatan, Indonesia
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Perencanaan Sumberdaya Manusia Strategis terhadap Produktivitas Karyawan Generasi Z dengan Efektivitas Kerja sebagai Variabel Mediasi Gioni Raisya Naylamadina Rizky; Zahra Dhitalia Hidayat; Calista Suprapto; Teguh Prasetio
Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi Vol. 5 No. 1 (2026): Jurnal Manajemen, Akuntansi, Ekonomi (Mei)
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jmae.v5i1.2335

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh perencanaan sumber daya manusia (SDM) strategis terhadap produktivitas karyawan Generasi Z dengan efektivitas kerja sebagai variabel mediasi. Penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada 45 responden yang merupakan karyawan Generasi Z di Indonesia. Teknik pengambilan sampel menggunakan purposive sampling, sedangkan analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM strategis berpengaruh positif dan signifikan terhadap efektivitas kerja, namun tidak berpengaruh signifikan secara langsung terhadap produktivitas karyawan. Di sisi lain, efektivitas kerja terbukti berpengaruh positifdan signifikan terhadap produktivitas karyawan. Selain itu, efektivitas kerja juga berperan sebagai variabel mediasi yang signifikan dalam hubungan antara perencanaan SDM strategis dan produktivitas karyawan. Temuan ini mengindikasikan bahwa peningkatan produktivitas karyawan tidak hanya bergantung pada perencanaan SDM strategis, tetapi juga pada efektivitas implementasinya melalui peningkatan efektivitas kerja. Penelitian ini memberikan kontribusi dalam pengembangan kajian manajemen sumber daya manusia, khususnya dalam memahami peran mediasi efektivitas kerja pada tenaga kerja Generasi Z.
Co-Authors Calista Suprapto Gioni Raisya Naylamadina Rizky Teguh Prasetio