Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.408
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEMA
Claudia W.M. Korompis
Universitas Sam Ratulangi

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
Pengaruh Love of Money, Sanksi Pajak, Dan Keadilan Pajak Terhadap Persepsi Mahasiswa FEB UNSRAT Tentang Penggelapan Pajak Febriani Timbang; Heince R.N. Wokas; Claudia W.M. Korompis
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 11 (2025): IJEMA - November 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Love of money, sanksi pajak, dan keadilan pajak terhadap persepsi mahasiswa mengenai penggelapan pajak (tax evasion). Penggelapan pajak merupakan tindakan ilegal yang merugikan negara dan mencerminkan dinamika sosial, ekonomi, serta struktur perpajakan. Studi ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 115 mahasiswa aktif Jurusan Akuntansi, Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Sam Ratulangi (FEB UNSRAT) angkatan 2021-2022 yang mengambil konsentrasi akuntansi perpajakan. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linear berganda dengan bantuan perangkat lunak Jamovi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Love of money dan Keadilan Pajak berpengaruh signifikan terhadap Penggelapan Pajak sedangkan Sanksi Pajak tidak berpengaruh signifikan terhadap Penggelapan Pajak. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa Love of money dan keadilan pajak merupakan faktor penting yang memengaruhi persepsi mahasiswa terhadap penggelapan pajak, sementara sanksi pajak belum efektif sebagai pencegah. Hasil studi ini diharapkan dapat menjadi bahan pertimbangan bagi pemerintah, akademisi, dan pihak terkait dalam merumuskan kebijakan perpajakan yang lebih adil dan edukatif guna meningkatkan kepatuhan pajak
Analisis Penerapan Four Levers of Control Dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan Pada Resto Umah Duren Manado I Dewa Rai Suryawan; David P.E. Saerang; Claudia W.M. Korompis
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 2 No. 12 (2025): IJEMA - Desember 2025
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan deskriptif, di mana data diperoleh melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Narasumber penelitian meliputi pemilik, manajer operasional, dan karyawan Umah Duren.Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan Belief System telah berjalan melalui nilai-nilai kejujuran, kedisiplinan, dan etika kerja, namun visi dan misi belum diformalkan secara tertulis sehingga pemahaman antar karyawan belum merata. Boundary System diterapkan melalui peraturan kerja dan etika pelayanan, namun penegakan aturan masih bersifat fleksibel. Diagnostic Control System telah dijalankan melalui evaluasi harian pada saat penutupan toko dan penerapan sistem reward dan punishment, meskipun pengukuran kinerja dan perencanaan strategis belum terdokumentasi secara formal. Sementara itu, Interactive Control System diterapkan melalui kegiatan briefing, diskusi, serta keterlibatan karyawan dalam memberikan ide dan masukan, walaupun komunikasi formal antara manajemen dan pemilik masih terbatas. Secara keseluruhan, penelitian ini menyimpulkan bahwa penerapan Four Levers of Control pada Resto Umah Duren Manado telah berjalan namun belum optimal. Perusahaan disarankan untuk mensosialisasikan visi dan misi secara tertulis, menyusun rencana kerja dan anggaran yang terdokumentasi, serta meningkatkan intensitas komunikasi dan pertemuan formal antara manajemen dan karyawan guna memperkuat koordinasi serta meningkatkan kinerja karyawan secara berkelanjutan
Co-Authors David P.E. Saerang Febriani Timbang Heince R.N. Wokas I Dewa Rai Suryawan