Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal IJEMA
Mikael Anselmus Adiseputra
Universitas Mulawarman

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pradipta Wangsa Karya Sarana Samarinda Mikael Anselmus Adiseputra; Alexander Sampeliling
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 6 (2026): IJEMA - Juni 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menganalisis dan menegevaluasi dampak komitmen organisasi serta disiplin kerja dalam memengaruhi performa kinerja karyawan di PT Pradipta Wangsa Karya Sarana Samarinda. Seluruh karyawan tetap yang berjumlah 98 individu dijadikan subjek penelitian melalui pendekatan metode sensus. Untuk membedah data, digunakan teknik regresi linear berganda. Temuan uji parsial menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berdampak signifikan pada kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung 2,788 > ttabel 1,985 dan signifikansi 0,006 < 0,05. Begitu pula dengan disiplin kerja yang menonjolkan pengaruh signifikan terhadap performa kerja lewat perolehan thitung 8,173 > ttabel 1,985 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Di sisi lain, pengujian secara simultan mengonfirmasi bahwa secara simultan (bersama-sama) variabel komitmen organisasi serta disiplin kerja memberikan dampak yang signifikan terhadap ketercapaian kinerja karyawan (Fhitung 58,758 > Ftabel 3,09; signifikansi 0,000 < 0,05). Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,544 mengindikasikan bahwa kontribusi kedua variabel independen tersebut terhadap performa karyawan adalah 54,4%, sementara 45,6% sisanya dijelaskan oleh variabel-variabel pendukung lainnya yang tidak diikutsertakan dalam model riset ini
Co-Authors Alexander Sampeliling