Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia IJEMA
Alexander Sampeliling
Universitas Mulawarman
Economics, Econometrics & Finance

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Pengaruh penggunaan celebrity endorsement, iklan dan potongan harga terhadap minat beli konsumen di tokopedia.com Nonnita Listyoputeri; Jusuf Kuleh; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 1 (2021): April
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i1.5400

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh penggunaan celebrity endoresement, iklan dan potongan harga terhadap minat beli. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Probability Sampling. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan: (1) Celebrity Endorsement(X1) berpengaruh positif dan siginifikan terhadap Minat Beli. Hasil menyatakan bahwa pengunaan celebrity endorsement dapat menimbulkan minat beli konsumen, (2) Iklan (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli. Hasil menyatakan bahwa iklan dapat menimbulkan minat beli konsumen, (3) Potongan Harga (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Minat Beli. Hasil menyatakan bahwa potongan harga dapat menimbulkan minat beli konsumen.
Pengaruh kepercayaan merek, citra merek dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek Ina Faridana; Jusuf Kuleh; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmu Manajemen Mulawarman (JIMM) Vol 6, No 2 (2021): Juni
Publisher : Fakultas Ekonomi Dan Bisnis Universitas Mulawarman

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.29264/jimm.v6i2.5401

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepercayaan merek, citra merek dan kepuasan konsumen terhadap loyalitas merek. Metode pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Purposive Sampling.Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 100 orang pengguna sepeda motor Honda di Samarinda.Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah Partial Least Square dengan bantuan software SmartPLS3.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa kepercayaan merek mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas merek, citra merek mempunyai pengaruh yang positif namun tidak signifikan terhadap loyalitas merek dan kepuasan konsumen mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap loyalitas merek.
Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja serta Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kesehatan Samarinda Muhammad Ahyar Ma’ali; Alexander Sampeliling
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI -JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/5kxznx47

Abstract

This study aims to analyze the influence of the work environment, workload, and organizational culture on employee performance at the Samarinda City Health Office. The study used a quantitative approach with a survey method. The study population was 80 employees with a saturated sampling technique. Data collection was conducted through a questionnaire using a Likert scale. The data analysis technique used Partial Least Square-Structural Equation Modeling (PLS-SEM). The results showed that the work environment had a positive and significant effect on employee performance, workload had a negative and significant effect on employee performance, and organizational culture had a positive and significant effect on employee performance. The R-square value indicates that the independent variables are able to explain employee performance in the moderate category. This study provides implications that improving the quality of the work environment and organizational culture as well as optimal workload management can improve the performance of public sector employees
Pengaruh Komitmen Organisasi Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Pradipta Wangsa Karya Sarana Samarinda Mikael Anselmus Adiseputra; Alexander Sampeliling
Indonesian Journal of Economics Management and Accounting Vol. 3 No. 6 (2026): IJEMA - Juni 2026
Publisher : PT. INOVASI TEKNOLOGI KOMPUTER

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar

Abstract

Penelitian ini dilakukan guna menganalisis dan menegevaluasi dampak komitmen organisasi serta disiplin kerja dalam memengaruhi performa kinerja karyawan di PT Pradipta Wangsa Karya Sarana Samarinda. Seluruh karyawan tetap yang berjumlah 98 individu dijadikan subjek penelitian melalui pendekatan metode sensus. Untuk membedah data, digunakan teknik regresi linear berganda. Temuan uji parsial menunjukkan bahwa variabel komitmen organisasi berdampak signifikan pada kinerja karyawan, dibuktikan dengan nilai thitung 2,788 > ttabel 1,985 dan signifikansi 0,006 < 0,05. Begitu pula dengan disiplin kerja yang menonjolkan pengaruh signifikan terhadap performa kerja lewat perolehan thitung 8,173 > ttabel 1,985 serta nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Di sisi lain, pengujian secara simultan mengonfirmasi bahwa secara simultan (bersama-sama) variabel komitmen organisasi serta disiplin kerja memberikan dampak yang signifikan terhadap ketercapaian kinerja karyawan (Fhitung 58,758 > Ftabel 3,09; signifikansi 0,000 < 0,05). Hasil koefisien determinasi (Adjusted R Square) sebesar 0,544 mengindikasikan bahwa kontribusi kedua variabel independen tersebut terhadap performa karyawan adalah 54,4%, sementara 45,6% sisanya dijelaskan oleh variabel-variabel pendukung lainnya yang tidak diikutsertakan dalam model riset ini
Co-Authors Ina Faridana Jusuf Kuleh Mikael Anselmus Adiseputra Muhammad Ahyar Ma’ali Nonnita Listyoputeri