Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.444
P-Index
This Author published in this journals
All Journal JPNM : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin DIBINOM(Digital Business and Economics Journal)
Arniza Nilawati
Universitas Muhammadiyah Palembang
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 2 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 2 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. SAKTI PRIMA JAKABARING PALEMBANG M. Devani Oktarian Oktarian; Arniza Nilawati; Lesi Agusria
DIBINOM : Digital Business, Economic Jurnal Vol 1 No 1 (2025): DIBINOM : Digital Business, Economic Journal
Publisher : Prodi Bisnis Digital Fakultas Ekonomi Dan Bisnis

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.32502/dibinom.v1i1.1136

Abstract

This study aims to determine the effect of work motivation and work environment on employee performance at PT. Sakti Prima in Jakabaring, Palembang. This research employed a quantitative approach with a survey method involving 61 respondents. Data were collected through questionnaires, and analyzed using multiple linear regression with t-tests, F-tests, and the coefficient of determination. The results indicate that work motivation has a positive and significant effect on employee performance. The work environment also has a positive and significant effect on employee performance. Simultaneously, work motivation and work environment contribute significantly to improving employee performance. These findings highlight the importance for companies to enhance motivation and create a conducive work environment to foster employee productivity.
Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Yonata Davina Puspaliza; Arniza Nilawati; Efrina Masdaini
JPNM Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin Vol. 4 No. 2 (2026): May : Jurnal Pustaka Nusantara Multidisiplin (ACCEPTED)
Publisher : SM Institute

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59945/jpnm.v4i2.1220

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Japfa Comfeed Indonesia Tbk. Jenis penelitian yang digunakan adalah asosiatif. Populasi penelitian ini berjumlah 103 karyawan, dan sampel yang terpilih sebanyak 50 karyawan dengan teknik pengambilan sampel menggunakan Purposive Sampling. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Metode pengumpulan data yang digunakan melalui kuisioner dan dokumentasi. Teknik analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda, uji F, uji t, dan koefisien determinasi (R²) dengan tingkat kesalahan 10%. Hasil analisis regresi linier berganda menghasilkan persamaan Y = 2,758 + 0,652 X1 + 0,219 X2 yang menunjukkan bahwa Kompetensi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Hasil uji nilai Fhitung 41,139 > Ftabel 3,191 dengan tingkat signifikan F 0,000 < 0,1, sehingga ada pengaruh signifikan antara Kompetensi dan Disiplin Kerja secara simultan terhadap Kinerja Karyawan PT. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk. Hasil uji t menunjukkan ada pengaruh signifikan Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan dengan nilai thitung 5.578 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan thitung 0,000 < 0,1, dan ada pengaruh signifikan thitung 2.028 > ttabel 1,675 dengan tingkat signifikan 0,048 < 0,1. Hasil Koefisien Determinasi menunjukkan bahwa kontribusi Kompetensi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan sebesar 62,1%.
Co-Authors Agusria, Lesi EFRINA MASDAINI M. Devani Oktarian Oktarian Yonata Davina Puspaliza