Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah MEA (Manajemen, Ekonomi, dan Akuntansi)
Michael Dwiutomo Prasetyo
Unknown Affiliation
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA KANTOR PELAYANAN PAJAK WILAYAH KOTA BANDUNG Michael Dwiutomo Prasetyo; Wilson Bangun
Jurnal Ilmiah Manajemen, Ekonomi, & Akuntansi (MEA) Vol 10 No 1 (2026): Edisi Januari - April 2026
Publisher : LPPM STIE Muhammadiah Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31955/mea.v10i1.6717

Abstract

Studi ini dilakukan guna menganalisa sejauh mana motivasi dan kompensasi berdampak kepada kinerja pegawai di Kantor Pelayanan Pajak di wilayah Kota Bandung. Pendekatan penelitian mempergunakan metode kuantitatif dengan teknik survei yang dilaksanakan melalui kuesioner yang disebarkan. Penetapan jumlah sampel didasarkan pada tabel Krejcie serta Morgan dengan populasi 357 pegawai, menghasilkan 186 sampel, namun data valid yang terkumpul berjumlah 214 responden. Proses analisis data melibatkan beberapa tahapan pengujian, mencakup beberapa pengujian di antaranya uji reliabilitas, validitas, asumsi klasik, serta analisis regresi linier berganda melalui penggunaan perangkat lunak statistik. Temuan ini memperlihatkan bahwasanya motivasi mempengaruhi secara positif serta signifikan pada kinerja pegawai. Selain itu, kompensasi berdampak positif yang signifikan kepada peningkatan kinerja. Secara bersamaan, kedua variabel tersebut terbukti berkontribusi pada peningkatan efektivitas kerja pegawai di lingkungan Kantor Pelayanan Pajak Kota Bandung. Ini menjadikan, motivasi yang diberikan secara tepat serta kompensasi yang proporsional berperan penting dalam mencapai kinerja optimal dan mendukung keberhasilan tujuan organisasi.
Co-Authors Wilson Bangun