Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Anandira Putri Riswana
Universitas Teknologi Digital
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Analisis Hubungan Budaya Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Ruangnamu Anandira Putri Riswana; Erlangga Rahimi
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 16 No. 2 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/2v7jcv24

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis seberapa besar pengaruh budaya kerja serta motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Ruangnamu. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dengan metode wawancara, observasi dan dokumentasi kepada beberapa karyawan Ruangnamu. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa budaya kerja dan motivasi kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketika sebuah perusahaan atau organisasi memiliki budaya kerja yang baik dan positif, maka karyawan juga akan merasa nyaman untuk bekerja. Motivasi kerja juga berpangaruh terhadap kinerja karyawan, ketika karyawan memiliki motivasi kerja yang baik, maka kinerja karyawan akan meningkat.
Co-Authors Erlangga Rahimi