Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.778
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Co-Value : Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan
Rahimi, Erlangga
Unknown Affiliation
Humanities Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Languange, Linguistic, Communication & Media Mathematics Other

Published : 4 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 4 Documents
Search

 1 
Analisis Budaya Kerja dan Kedisiplinan dala meningkatkan produktivitas karyawan di PT. Permodalan Nasional Madani Unit Cileungsi Bogor Rahimi, Erlangga; Indriani, Indriani
Co-Value Jurnal Ekonomi Koperasi dan kewirausahaan Vol. 16 No. 4 (2025): Co-Value: Jurnal Ekonomi, Koperasi & Kewirausahaan
Publisher : Program Studi Manajemen Institut Manajemen Koperasi Indonesia Bandung

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59188/z7ns6643

Abstract

Budaya kerja dalam berbagai literature, budaya kerja adalah ekspresi didalam berkerja, mengambil sikap dalam membimbing orang atau secara umum dapat dikatakan sebagi ekspresi yang dapat di ukur melalui kinerja. Budaya kerja memberikan manfaat dengan adanya penerapan budaya kerja, misalanya dengan melalui kerjasama tim untuk meningkatkan kinerja, mengkokohkan persatuan, membangun kekompakan, produktif, serta gesit dalam beradaptasi seusai dengan perkembangan eksternal organisasi.Hal tersebut menjadikan penelitian ini bertujuan untuk mengetahui menganalisis budaya kerja yang seharusnya dilakukan dalam meningkatkan produktivitas karyawan pada PT Permodalan Nasional Madani (PNM) Unit Cileungsi Bogor. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif deskriptif. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, observasi, dan dokumentasi. Hasil penelitian ini menunjukan Analisis Budaya Kerja dan Kedisiplinan dalam Meningkatkan Produktivitas Karyawan di PT Permodalan Nasional Madani Unit Cileungsi Bogor. Hal ini dapat dilihat dari jawaban Karyawan di PT Permodalan Nasional Madani Unit Cileungsi Bogor untuk Analisis budaya dengan 4 indikator untuk penerapaan budaya kerja yang di lakukan sudah cukup baik, para karyawan juga tidak ada tekanan dalam penerapannya, sejauh ini hasil dari wawancara menunjukan bahwa karyawan cukup nyaman berkerja di PT Permodalan Nasional Madani Unit Cileungsi Bogor dikarenakan mempunyai fasilitas yang baik dan juga akan ada reward jika karyawan mencapai target.
Peran pendidikan dan pelatihan dalam meningkatkan kinerja karyawan di Toko Indomaret (Studi kasus Indomaret Limus Pratama) Nafisah, Eldi; Rahimi, Erlangga
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 6 (2026): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/138y0c48

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis secara mendalam bagaimana peran pendidikan dan pelatihan berkontribusi terhadap peningkatan kinerja karyawan dilingkungan kerja ritel modern, khususnya di Toko Indomaret Limus Pratama. Pendidikan dan pelatihan dipandang sebagai instrumen strategis dalam manajemen sumber daya manusia untuk meningkatkan produktivitas, kualitas kerja, serta loyalitas karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode studi kasus. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui wawancara mendalam, observasi langsung, dan dokumentasi yang dianalisis secara tematik.Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan yang diberikan secara berkala dan sesuai kebutuhan lapangan memiliki pengaruh signifikan terhadap peningkatan aspek-aspek kinerja karyawan, seperti disiplin kerja, keterampilan teknis, pelayanan pelanggan, dan kecepatan kerja. Pendidikan formal memberikan dasar pengetahuan dan sikap kerja, sementara pelatihan memperkuat keterampilan praktis yang dibutuhkan dalam operasional sehari hari.Karyawan yang mengikuti pelatihan menunjukkan peningkatan kepercayaandiri, inisiatif kerja, dan pemahaman terhadap standar operasional perusahaan.Namun, masih ditemukan beberapa tantangan, seperti keterbatasan waktu pelatihan, belum meratanya kesempatan pelatihan lanjutan, serta kurangnya evaluasi pasca-pelatihan yang terstruktur. Oleh karena itu, penelitian ini merekomendasikan kepada pihak manajemen untuk menyusun strategi pelatihan jangka panjang yang berkelanjutan dan berbasis kebutuhan, serta melibatkan karyawan dalam proses perencanaan dan evaluasi pelatihan. Implikasi dari penelitian ini menunjukkan bahwa investasi dalam pendidikan dan pelatihan merupakan faktor kunci dalam membangun sumber daya manusia yang unggul dan berdaya saing tinggi di sektor ritel.
Development of an Application-Based Water Meter Reading System for Accuracy and Stability of Customer Bills at Perumda Tirta Patriot, Bekasi City Asmar, Asri Fianti; Rahimi, Erlangga; Soeryanto, Eddy; Wadiniwaty, Rahma; Bachtiar, Adam Mukhairil; Sumitra, Irfan Duwiguna
Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Vol. 4 No. 3 (2026): Jurnal Pengabdian Masyarakat dan Riset Pendidikan Volume 4 Nomor 3 (Januari 202
Publisher : Lembaga Penelitian dan Pengabdian Masyarakat

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.31004/jerkin.v4i3.5604

Abstract

Inconsistencies in water meter reading intervals, which often exceed or fall short of the standard 30 days per month, are believed to be a major cause of unreasonable bill spikes and trigger customer complaints. Therefore, the purpose of this study is to analyze the impact of inconsistent water meter reading intervals on customer bill fluctuations and to propose a system upgrade solution for the meter reading application at PERUMDA Tirta Patriot, Bekasi City. The research method used was a qualitative descriptive case study approach, supported by secondary data in the form of meter reading records and billing histories of customers experiencing significant fluctuations, as well as primary data through in-depth interviews with meter readers, billing staff, and customer representatives. The analysis shows that deviations in the reading intervals (especially those exceeding 30 days) directly result in the calculation of accumulated usage volumes and impact the application of higher progressive tariff blocks, resulting in bill inflation. The implementation of the new system is expected to minimize inconsistencies, improve billing accuracy, and ultimately reduce bill fluctuations, while increasing customer satisfaction and trust in PERUMDA Tirta Patriot, Bekasi City.
Peran fitur layanan dan promosi dalam meningkatkan kepuasan pengguna aplikasi I.Saku Agustina, Della; Rahimi, Erlangga
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 5 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/fairvalue.v8i5.5875

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana peran fitur layanan dan promosi dalam meningkatkan kepuasan pengguna aplikasi I.Saku. Dalam penelitian ini menggunakan metode pendekatan kualitatif dengan mewawancara beberapa pengguna yang menggunakan aplikasi I.Saku. Data wawancara yang diperoleh kemudian diolah guna peran fitur layanan dan promosi dalam meningkatkan kepuasan pengguna aplikasi I.Saku. Hasil penelitian menunjukkan bahwa aplikasi I.Saku berhasil memuaskan pengguna dalam melakukan transaksi keuangan melalui fitur layanan yang handal dan dukungan pelanggan yang responsif. Pengguna melaporkan jarang mengalami masalah teknis, dan transaksi yang dilakukan biasanya berhasil serta tepat waktu, menciptakan kepercayaan yang kuat di antara pengguna. Keamanan transaksi juga menjadi aspek penting, di mana I.Saku menggunakan enkripsi yang kuat dan kebijakan privasi yang jelas, memberikan rasa aman saat bertransaksi. Di sisi promosi, I.Saku berhasil menarik perhatian pengguna melalui strategi pemasaran yang efektif, termasuk penawaran cashback dan desain kreatif yang menarik. Promosi ini tidak hanya mendorong partisipasi aktif pengguna, tetapi juga berkontribusi pada loyalitas pelanggan, di mana banyak pengguna merekomendasikan aplikasi ini kepada orang lain.
Co-Authors Agustina, Della Asmar, Asri Fianti Bachtiar, Adam Mukhairil Indriani Indriani Nafisah, Eldi Soeryanto, Eddy Sumitra, Irfan Duwiguna Wadiniwaty, Rahma