Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal PERMANA : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi
Alfansya Buana Putra
Universitas Jenderal Achmad Yani
Economics, Econometrics & Finance Education

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompensasi dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Departemen Merchandiser PT. XYZ Alfansya Buana Putra; Mochamad Vrans Romi
Permana : Jurnal Perpajakan, Manajemen, dan Akuntansi Vol. 17 No. 3 (2025): Special Issue
Publisher : Faculty of Economics and Business, University of Pancasakti Tegal

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.24905/permana.v17i3.1591

Abstract

Kinerja karyawan yang dimiliki oleh sebuah perusahaan dapat menjadi cerminan dari pencapaian tujuan perusahaan tersebut. Berdasarkan hasil penilaian kinerja karyawan pada Departemen Merchandiser PT. XYZ, diketahui bahwa terdapat lebih banyak karyawan dengan kategori kinerja cukup dibandingkan dengan karyawan yang berkinerja baik atau sangat baik. Untuk meningkatkan kinerja karyawan, terdapat faktor-faktor yang dapat memengaruhinya, di antaranya adalah kompensasi dan motivasi kerja. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kompensasi dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada Departemen Merchandiser PT XYZ, baik secara parsial maupun simultan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian kuantitatif dengan metode analisis regresi linier berganda. Jumlah responden dalam penelitian ini sebanyak 45 orang. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dan Kompensasi dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Co-Authors Mochamad Vrans Romi