Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Journal of Economic and Economic Education
Syifana Rohmawati
Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, Indonesia
Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Other

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kompetensi dan Pengalaman Magang terhadap Kesiapan Kerja Mahasiswa Manajemen Angkatan 2022 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya Syifana Rohmawati; Achmad Fauzi; Adi Wibowo Noor Fikri
Journal of Economics and Economic Education Vol. 3 No. 1 (2026): Journal of Economic and Economic Education
Publisher : CV. Era Digital Nusantara

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.59066/jeee.v3i1.2631

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kompetensi dan pengalaman magang terhadap kesiapan kerja mahasiswa Manajemen Angkatan 2022 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya. Penelitian ini dilatarbelakangi oleh kesenjangan antara kompetensi lulusan dan kebutuhan dunia kerja yang berdampak pada rendahnya kesiapan kerja mahasiswa dalam menghadapi persaingan kerja yang semakin kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah metode kuantitatif dengan pendekatan eksplanatori. Data dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada 78 responden mahasiswa Manajemen Angkatan 2022 Universitas Bhayangkara Jakarta Raya, dengan teknik pengambilan sampel simple random sampling. Analisis data dilakukan menggunakan metode Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: 1) kompetensi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja; 2) pengalaman magang berpengaruh positif dan signifikan terhadap kesiapan kerja. Hal ini menunjukkan bahwa semakin tinggi kompetensi dan semakin baik pengalaman magang yang dimiliki mahasiswa, maka semakin meningkat pula kesiapan kerja mereka. Penelitian ini diharapkan dapat memberikan kontribusi bagi pengembangan ilmu manajemen sumber daya manusia serta menjadi bahan evaluasi bagi perguruan tinggi dalam meningkatkan kualitas lulusan agar lebih siap menghadapi dunia kerja.
Co-Authors Achmad Fauzi Fikri , Adi Wibowo Noor