Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Prosiding Seminar Nasional Pengabdian Kepada Masyarakat
Nikmatus Sa'adah
Institut Ilmu Kesehatan Bhakti Wiyata, Kediri, Indonesia
Computer Science & IT Education Environmental Science Mathematics Nursing Public Health

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Membentuk Karakter Dan Peningkatan Nilai Organisasi Dengan Budaya Service Excellence Sebagai Upaya Peningkatan Mutu Pelayanan Agus Aan Adriansyah; Budhi Setianto; Yauwan Tobing Lukiyono; Nikmatus Sa'adah
PROSIDING SEMINAR NASIONAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT Vol. 5 No. 2 (2025): Mewujudkan Perguruan Tinggi Berdampak Melalui Integrasi Program Pengabdian dan
Publisher : Universitas Nahdlatul Ulama Surabaya

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.33086/snpm.v5i2.1558

Abstract

Kegiatan Family eRSIy yang diselenggarakan dalam rangka Milad ke-50 RS Islam Surabaya A. Yani bertujuan untuk memperkuat budaya organisasi dan mempercepat proses onboarding karyawan baru melalui pendekatan edukatif dan partisipatif. Peserta terdiri dari karyawan baru dari berbagai unit kerja yang dikelompokkan secara acak dan mengikuti serangkaian lomba berbasis kompetisi, seperti quiz interaktif, puzzle, dan adu cepat menggunakan aplikasi Kahoot. Kegiatan ini dirancang untuk mendorong pemahaman terhadap visi, misi, dan nilai organisasi, meningkatkan komunikasi, serta membentuk kekompakan tim. Metode yang digunakan adalah pendekatan experiential learning yang menggabungkan pembelajaran langsung, permainan tim, dan interaksi antarunit. Evaluasi dilakukan melalui pretest dan post test terhadap 10 indikator pemahaman organisasi. Hasil uji statistik paired sample t-test menunjukkan adanya peningkatan signifikan antara hasil pretest dan post test, yang mencerminkan keberhasilan kegiatan dalam menginternalisasi nilai-nilai inti organisasi kepada peserta.Hasil ini menunjukkan bahwa kegiatan onboarding nonformal berbasis pengalaman seperti Family eRSIy efektif dalam meningkatkan loyalitas, kerja sama tim, dan pemahaman budaya organisasi. Kegiatan ini dapat dijadikan model pembelajaran yang menyenangkan sekaligus strategis dalam membangun karyawan yang kolaboratif dan berorientasi pada nilai institusi.
Co-Authors Agus Aan Adriansyah Budhi Setianto