Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.562
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Inquiry: Jurnal Ilmiah Psikologi Padma: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat Causalita: Journal of Psycology
Anisah Zaqiyatuddinni
Universitas Jenderal Achmad Yani Yogyakarta
Computer Science & IT Decision Sciences, Operations Research & Management Economics, Econometrics & Finance Education Engineering Environmental Science Physics Public Health Social Sciences Other

Published : 3 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 3 Documents
Search

 1 
Edukasi Family Functioning dalam Meningkatkan Work Family Enrichment pada Masyarakat Pekerja Anisah Zaqiyatuddinni; Ghina Salsabila; Adi Heryadi
PADMA Vol 6 No 1 (2026): JURNAL PENGABDIAN KEPADA MASYARAKAT (PADMA)
Publisher : LPPM Politeknik Piksi Ganesha

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56689/padma.v6i1.2778

Abstract

Keluarga dan pekerjaan merupakan dua aspek kehidupan yang saling berinteraksi secara dinamis, khususnya pada masyarakat pekerja yang menghadapi tuntutan peran ganda. Kegiatan pengabdian kepada masyarakat ini bertujuan untuk meningkatkan pemahaman dan kesadaran masyarakat pekerja mengenai pentingnya family functioning dalam meningkatkan work-family enrichment di Kelurahan Bener, Kota Yogyakarta. Metode pelaksanaan dilakukan melalui pendekatan edukatif dan partisipatif berupa penyuluhan, diskusi interaktif, refleksi terbimbing, serta edukasi kontekstual berbasis pengalaman peserta terkait dinamika keluarga dan pekerjaan. Materi yang diberikan mencakup komunikasi terbuka antaranggota keluarga, dukungan emosional, pembagian peran yang adaptif, pengelolaan emosi, strategi penyelesaian konflik keluarga dan pekerjaan secara konstruktif, serta penguatan pemahaman mengenai work-family enrichment. Hasil kegiatan menunjukkan bahwa peserta memberikan respons positif dan menunjukkan antusiasme selama kegiatan berlangsung. Selain itu, terdapat peningkatan pemahaman mengenai pentingnya relasi keluarga yang sehat, dukungan emosional, pembagian peran yang seimbang, serta komunikasi yang adaptif dalam mendukung keseimbangan peran keluarga dan pekerjaan. Diharapkan kegiatan ini dapat mendukung penguatan family functioning serta peningkatan work-family enrichment pada masyarakat pekerja.
Konstruksi skala grit untuk penjual online pasca pandemi Egi Prawita; Deni Santi Pertiwi; Muhammad Erwan Syah; Arini Mifti Jayanti; Hesty Yuliasari; Davit Bagus Triyantoro; Anisah Zaqiyatuddinni
CAUSALITA : Journal of Psychology Vol 4 No 1 (2026): CAUSALITA: Journal of Psychology
Publisher : CV. Causalita Dynamic Solutions

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.62260/causalita.v4i1.636

Abstract

Grit merupakan konsep baru dalam psikologi positif yang memiliki arti kualitas positif yang meliputi adanya ketekunan dan semangat dalam individiu untuk memperoleh tujuan dalam jangka panjang. Grit merupakan konsep yang cukup baru tetapi penting karena memiliki berbagai dampak positif karena memicu individu untuk fokus pada hal-hal positif di dalam dirinya. Selama ini, penelitian grit banyak dilakukan di setting pendidikan. Padahal, grit bukan hanya istilah untuk pendidikan, melainkan di seluruh sektor pun individu memerlukan grit. Pasca pandemi, yang banyak mengalami perubahan adalah penjual online, maka dari itu perlu dilakukan konstruksi untuk pengukuran grit pada penjual online pasca pandemi. Penelitian ini bertujuan untuk menyusun alat ukur grit yang ditujukan untuk penjual online sehingga skala ini dapat digunakan untuk berbagai kepentingan yang berhubungan dengan pengembangan keilmuan maupun penggunaan praktis di bidang psikologi positif, psikologi konsumen, dan psikologi industri dan organisasi. Reliabilitas akhir pada skala ini dihitung menggunakan koefisien reliabilitas Alpha Cronbach yaitu sebesar 0,846 yang berarti memiliki reliabilitas yang baik. Validitas yang digunakan adalah validitas isi yang bergerak antara 0,75 sampai dengan 0,89 yang menunjukkan bahwa alat ukur ini valid. Aitem pada skala ini menjadi 14 setelah 2 aitem gugur setelah proses pengujian status psikometrika. 
Kesejahteraan Psikologis Gig Worker: Studi Fenomenologis pada Pekerja Pengemudi Ojek Online dan Freelancer Anisah Zaqiyatuddinni
Inquiry: Jurnal Ilmiah Psikologi Vol 17 No 1 (2026): Psychological Dynamics in Facing the Demands of Life, Work, and Social Change
Publisher : Universitas Paramadina

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.51353/kxhemt28

Abstract

The growing number of workers engaged in flexible yet unstable employment systems underscores the importance of examining the psychological well-being of gig workers. In this study, psychological well-being is conceptualized as an individuals capacity for self acceptance, positive relationships, autonomy, environmental mastery, purpose in life and personal growth. Gig workers are defined as individuals engaged in flexible, project based, or on demand work arrangements without formal employment contracts or stable job security. This study aims to explore the lived experiences of psychological well-being among online motorcycle taxi drivers and freelancers. A qualitative method with a phenomenological approach was employed. Participants were selected purposively, comprising six individuals namely three online motorcycle taxi drivers and three freelancers in graphic design, tutoring, and human resource recruitment. Data were collected through in depth interviews and analyzed using thematic analysis, without involving additional informants beyond the primary participants. The findings reveal that psychological well-being among gig workers is shaped through adaptive processes in response to unstable working conditions. Participants demonstrated self acceptance, supportive social relationships and autonomy in managing their time and work related decisions. They also exhibited environmental mastery through adaptive strategies, derived meaning in life from both family responsibilities and self actualization and experienced personal growth through ongoing work related challenges. These findings suggest that psychological well-being is not solely determined by income stability but is also influenced by the ability to construct meaning, maintain social connectedness and develop flexibility in navigating work uncertainty.
Co-Authors Adi Heryadi Davit Bagus Triyantoro Deni Santi Pertiwi Egi Prawita Ghina Salsabila Jayanti, Arini Mifti Muhammad Erwan Syah