Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Florentina Rossy Andrianie
Universitas Teknologi Digital
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
ANALISIS REKRUTMEN DAN KOMPETENSI DALAM MENDORONG PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN STUDI KASUS PADA PT. BUMI INDAHUTAMA GLOBAL Florentina Rossy Andrianie; Widiana Indah Permata
Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan Vol. 8 No. 1 (2025): Fair Value: Jurnal Ilmiah Akuntansi dan Keuangan
Publisher : Departement Of Accounting, Indonesian Cooperative Institute, Indonesia

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.55904/hqt5re71

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran rekrutmen dan kompetensi dalam meningkatkan kinerja karyawan di PT. Bumi Indahutama Global. Kinerja karyawan yang optimal merupakan salah satu faktor penting yang mempengaruhi produktivitas dan keberhasilan perusahaan. Rekrutmen yang efektif dan seleksi yang tepat dapat memastikan bahwa karyawan yang terpilih memiliki kompetensi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei melalui penyebaran kuesioner kepada karyawan PT. Bumi Indahutama Global. Hasil penelitian menunjukkan bahwa proses rekrutmen yang baik dan pengembangan kompetensi karyawan berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja individu dan tim di perusahaan. Selain itu, perusahaan perlu terus mengembangkan sistem rekrutmen dan program pelatihan yang lebih terarah untuk memastikan kompetensi karyawan tetap relevan dengan tuntutan pekerjaan. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk memperbaiki strategi rekrutmen dan meningkatkan pengelolaan kompetensi guna mendukung pencapaian tujuan organisasi.
Co-Authors Widiana Indah Permata