Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia
Tania Amanda Zerlina
Universitas Islam Riau
Economics, Econometrics & Finance

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Peran Employer Branding dalam Menarik Talenta Generasi Z: Studi Literatur pada Bidang Manajemen Sumber Daya Manusia Sufian Hamim; Nadha Dealova Setiadi; Imam Hanafi; Tania Amanda Zerlina
Jurnal Ilmiah Ekonomi dan Manajemen Indonesia Vol. 2 No. 1 (2026): JANUARI -JUNI
Publisher : Indo Publishing

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.63822/v10f4r72

Abstract

Persaingan dalam memperoleh sumber daya manusia berkualitas mendorong organisasi untuk mengembangkan strategi yang mampu meningkatkan daya tarik perusahaan di pasar tenaga kerja. Salah satu strategi yang banyak digunakan adalah employer branding, yaitu upaya perusahaan dalam membangun citra sebagai tempat kerja yang menarik, terutama bagi Generasi Z yang mendominasi angkatan kerja saat ini. Penelitian ini menggunakan metode literature review dengan menganalisis 15 artikel ilmiah nasional dan internasional periode 2023–2026. Hasil kajian menunjukkan bahwa employer branding berpengaruh positif terhadap intention to apply pada Generasi Z. Namun, pengaruh tersebut diperkuat oleh berbagai faktor seperti reputasi organisasi, employer attractiveness, CSR, media sosial, e-recruitment, serta work-life balance. Transformasi digital juga menggeser strategi employer branding menjadi digital employer branding yang lebih interaktif dan berbasis platform online. Temuan ini menunjukkan bahwa keberhasilan employer branding tidak hanya bergantung pada citra perusahaan, tetapi juga pada kesesuaian nilai dan pengalaman kerja dengan ekspektasi Generasi Z.  
Co-Authors Imam Hanafi Nadha Dealova Setiadi Sufian Hamim