Article Per Year (5 Year)
p-Index From 2021 - 2026
0.23
P-Index
This Author published in this journals
All Journal Ulil Albab
Hendru Prasetia Saragih
Universitas Simalungun, Indonesia
Religion Humanities Economics, Econometrics & Finance Education Social Sciences

Published : 1 Documents Claim Missing Document
Claim Missing Document
Check
Articles

Found 1 Documents
Search

 1 
Pengaruh Kepemimpinan Budaya Kerja dan Disiplin terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Panombean Panei Kabupaten Simalungun Hendru Prasetia Saragih; Toga Sehat Sihite; Hisarma Saragih; Dermawan Perangin- angin
ULIL ALBAB : Jurnal Ilmiah Multidisiplin Vol. 5 No. 8: Juli 2026
Publisher : CV. Ulil Albab Corp

Show Abstract | Download Original | Original Source | Check in Google Scholar | DOI: 10.56799/jim.v5i8.18096

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan di Kantor Kecamatan Panombeian Panei, Kabupaten Simalungun. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan data kuesioner yang diukur dengan skala Likert lima poin. Metode pengambilan sampel yang diterapkan adalah pengambilan sampel jenuh, di mana seluruh anggota populasi, berjumlah 30 karyawan, diikutsertakan sebagai responden penelitian. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda untuk menguji pengaruh variabel independen terhadap variabel dependen. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan, budaya organisasi, dan disiplin kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan baik secara parsial maupun simultan. Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan kualitas kepemimpinan, penguatan budaya organisasi, dan pemeliharaan disiplin kerja yang konsisten merupakan faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan di dalam organisasi sektor publik.
Co-Authors Dermawan Perangin- angin Hisarma Saragih Toga Sehat Sihite